失業保險怎麼領取

失業保險怎麼領取

　　失業保險作為社會保險的重要組成部分，它保障勞動著最基本的生活需求。當我們失業的時候，可以到相關部分申請領取失業保險金；當然失業保險怎麼領，申請領取失業保險有那些要求很多人都不清楚；接下來，小編為大家提供如下相關資訊。

　　（一）申領失業保險金應具備的條件：

　　1、是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　2、是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

　　3、是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的.一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。

　　(二)領取流程：

　　首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得稽核回覆。到社保局領取失業保險的大致過程如下：

　　一、 社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的稽核意見。

　　二、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備

　　1、不是個人原因失業的。

　　2、已辦理失業登記的。

　　3、有再就業要求的。

　　4.願意接受再就業培訓的

　　三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。

　　1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

　　2、社保局統一格式4聯式，失業證明。

　　3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。

　　4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　四、失業登記之後。

　　社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%。

　　五、個人後續的準備。

　　失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的稽核檔案和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

　　（三)領取期限：

　　失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

　　綜合上述，失業保險並不是所人失業人員都可以領取的，它還需要有一定的繳納社保的年限和失業的具體情況綜合的結果。

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