女性職場中的晉升攻略
導語：人要想有成就，除了自己創業外也可以採用工作升職的方式，曾經一度熱播的《杜拉拉昇職記》就給很多女性同胞以啟示，當然承受的非議也很多，以下是小編為大家精心整理的女性職場中的晉升攻略，歡迎大家參考！
1.做好選擇
感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質屬性，也是女性從業地幾大優勢特性，而帶有這些特性的行業，比如諮詢、行政、財務、人力資源管理等等，都是符合女性氣質屬性的。
專家認為可以藉助一些專業的手段，對自己的'內在個性、外在能力做一個詳細的整理分析，綜合行業狀況再確定行業崗位的切入點。選擇好適合個人的職業道路了，就把其作為職業生涯的開始。
2.不能太安逸
中國傳統思想裡“女子無才便是德”的後遺症現在仍然存在，穩定的工作是我們的大愛，所以穩定的工作是很多女性的普遍追求，但是身為女性也要知道，如果你想要晉升，並有自己的一定追求的話，還是不要過太安逸的生活，這會加速你的死亡。想要晉升是一點希望都沒有的。
3.要理解老闆
只是因為你的工作做得很好，在幾個月裡達到什麼數字，並不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分－－這是僱用你的原因。你需要展現出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。（蒐集儘可能多的，有關你老闆觀點的資訊，為了構建最強大的談判立場。要考慮老闆最討厭的有關員工的十件事。）
4.將工作和生活協調好
如果不能夠將工作和生活協調好的話，女性是很難成功的，因為女人的天性就是顧家，而且在一些家庭觀念中，女性更容易被家庭中的角色和地位所累，導致自己不能夠全身心的投入到家庭生活中去，如果協調不好，就不會有工作中大的發展。
5.得到一個導師
一個有效的導師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發揮到極致，並持續地走向生命的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導師。但是你要從一個開始，因為這對於將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。
6.將工作範圍擴大
很多女性都是隻想做自己的本職工作，不想有過多的 投入，讓幹什麼就將自己的 做好，其實對於一個想要晉升的女性來說，這種思想是最要不得的，一定要將自己的工作範圍擴大，將不該自己做的事情搶先做一些，但不必要急於邀功，這樣才能給自己更多的機會。
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