人事行政文員崗位職責
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；
2、負責檔案資料的管理；
3、負責資訊的收集、整理、釋出和跟蹤工作；
4、質量記錄收集、檢查整理及儲存工作；
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；
任職要求：
1、國家統招大專以上學歷，行政人事管理優先；
2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗；
3、具有一定的溝通、協調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
此資料摘自相關公司實際釋出的招聘要求
人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政後勤類的工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，
5、根據需求製作人事行政相關報表；
6、統計公司職工月考勤；
7、招聘簡歷篩選工作；
8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；
9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 大專或以上學歷，；
2、 有人事行政相關工作經驗；
3、 工作認真仔細，積極主動，有責任心；
4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。
5. 思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神
作息時間：單休 早八點半晚5點 法定節假日正常休息
此資料摘自相關公司實際釋出的招聘要求
人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定並執行招聘計劃，職位資訊的釋出、及應聘人員的預約、面試接待工作；
2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料
3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動合同等相關手續的辦理；
4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；
5.處理、匯制相關人事報表及檔案，如面試彙總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；
6.協助公司行政處理公司事務等
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業
2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。
4、熟練操作MS軟體，精通WORD和EXCEL。學習能力強。
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質佳
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；
6、負責考勤及績效的核算；
7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文件
9、負責公司資質申報、年檢等
10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理
11、負責公司社保年檢的辦理
12.負責接轉公司來電，必要時作記錄並通知到人
13.負責來訪客人登記、接待、引領
14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排
15.負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀
16.負責公司資質證書的申請辦理等事宜
17.上級主管交辦的.其他事務性工作
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
招聘管理
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，進行招聘
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事管理
1、 負責人員檔案整理
2、 人員入離調管理
3、 人事手續的辦理
4、 勞動合同的簽訂與保管
5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作
考勤管理
1、 考勤機的管理
2、 人員考勤卡片的製作與發放
3、 公司各級人員考勤資料的整理與彙總，並公佈月考勤資料
4、 員工各類假期的核算與稽核
5、 管理群日清的統計與備案
行政管理
1、 辦公區管理
2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)
3、 辦公用品需求提報及採購
4、 物品管理，包括工牌、物品等發放登記
5、 總經理辦公會的會議記錄
任職要求：具有良好的溝通能力和學習能力。
公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、負責日常考勤的稽核工作。
2、負責每月組織績效考核及資料的統計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。
6、協助部門副經理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的管理
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調
4、熟練使用辦公軟體和辦公自動化裝置。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
一、主要職責：
1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的處理；
2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理；
3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購；
4、負責部門一些日常統計報表的管理；
5、協助上司處理其他人事行政事務。
二、任職要求：
1、大專或以上應屆畢業生，性格開朗，善於與人溝通，組織能力強；
3、學習能力強，做事積極主動，穩定性強；
4、熟練各種辦公軟體操作。
注：女，專科以上應屆畢業生，上班地址珠海高欄港，6天8小時
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
任職要求：
1.本科及以上學歷，企業管理相關或人力資源等相關專業。
2.兩年以上人才招募經驗。
3.對待工作認真負責並有良好的執行力。
4.熟悉windows office各項軟體應用。
5.思考條理清晰。
6.能編寫作業指導書或作業指導規範。
7.能組織制定各部門人員培訓計劃。
8.持有駕駛執照優先考慮。
9.能適應加班。
10.能適應短期外地培訓。
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
任職要求：
1、員工考勤管理與統計；
2、辦公用品管理、維護及採購；
3、主營業務商品、贈品管理；
4、進銷存統計
5、月盤點及報表核對彙總；
6、繳費、對公等外聯業務辦理；
7、上級安排的其他工作；
8、工資表的核算。
雙休，有意者請投簡歷
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1.負責行政後勤部門的日常管理，並貫徹落實崗位責任制。
2.負責公司大型活動的組織和協調工作。
3.負責公司辦公設施、辦公用品、福利用品等行政物資的採購入庫和相關記錄（發放與登記工作）。管理以及公司物資的檢查工作。
4.負責車輛的維護、使用及相關費用的監督管理。
5.負責公司各個部門檔案管理、單標管理、整理工作。
6.負責管理制度的執行和組織監督有關部門共同執行。
7.更新員工人事資料，健全員工檔案，確保認識資訊的完整性與準確性。
8.每天到招聘網站重新整理職位釋出，根據崗位要求篩選簡歷到各部門主管處
9.對應聘者初步面試。
10.負責辦理員工入職、離職、培訓等相關流程手續，建立電子檔案。
11.向新員工介紹公司規章制度，介紹新員工與各部門認識。
12.接聽總機電話，接收傳真，將資訊轉達各個部門，
13.負責編寫公司各類決定、通知等，並將相關檔案交由總經理簽字後，下發各個部門。
14.負責到處、整理、彙總每個月考勤記錄，統計遲到、請假、早退、脫崗、曠工次數量及加班時長，與每個員工簽字確認後交財務部。
15.年底檔案清冊，銷燬無用檔案，儲存年前檔案，建立來年檔案。
16.定期彙總各個部門使用申請，提出下一階段辦公用品的採購計劃，上報批准。
17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，2年以上工作經驗
2.具備一定的英語基礎。
3.採購管理知識、企業管理知識
4.高度的企業文化認同感
5.2年以上行政管理主管工作經驗優先
6.較強的電腦辦公軟體操作能力
7.較強的語言表達能力和溝通能力
8.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹的思維能力
9.語言、文字功底較強
10.商務禮儀知識、組織行為學知識、管理資訊系統知識、財務知識、安全管理知識。
此資料摘自相關公司實際釋出的招聘要求
人事行政文員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1：負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關檔案存檔；
2：解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
3：負責員工各項福利保險統計、製表、繳費、基數核定等工作；
4：建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5：管理員工檔案，處理員工關係，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；
6：熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟體；
7：熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力
任職要求：
1：大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2：一年以上薪酬、績效、員工關係模組實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3：熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟體；
4：服務意識強，良好的溝通能力，耐心細緻，富有責任心，團隊協作意識較強。
5：最好有駕駛執照並熟練駕駛；
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
基本要求
年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學歷：大專學歷及以上
工作職責：
招聘管理
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
2、利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，尋求招聘機構
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事管理
1、 負責人員檔案整理
2、 人員入離調管理
3、 人事手續的辦理
4、 勞動合同的簽訂與保管
5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作
考勤管理
1、 考勤機的管理
2、 人員考勤卡片的製作與發放
3、 公司各級人員考勤資料的整理與彙總，並公佈月考勤資料
4、 員工各類假期的核算與稽核
5、 人員出差考勤的統計與核對
6、 管理群日清的統計與備案
薪資管理
1、 工資表的製作
行政管理
1、 辦公區管理
2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)
3、 辦公用品需求提報及採購
4、 物品管理，包括工牌、物品等發放登記
5、 負責繳納水電費、物業費、房租、停車費等
6、 總經理辦公會的會議記錄
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人事行政文員（崗位職責）
職位描述
職位描述：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及員工資懲的統計;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
9、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
10、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;
11、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
12、負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
13、其他突發事件的處理。
崗位要求：
1、高中以上文化。
2、有從事人事行政相關工作者優先
3、會熟練操作電腦辦公軟體，工作認真負責，
4、工作細心，對數字敏感，
5、熱忱，做事主動。
人品不佳，無道德者；無團隊精神者，無誠勿來。
此資料摘自相關公司實際釋出的招聘要求
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