關於要把領導當籃球的職場經驗
職場新經：要把威脅自己的同事當足球，不僅要使勁踢，還得讓他滾；要把掌事的`領導當籃球，不僅要緊跟，還得使勁拍！
天蒼蒼，野茫茫，天天都為工作忙，日慌慌，夜悵悵，除了公司就是床，人茫茫，心涼涼，老是想著年終獎，風揚揚，月朗朗，哥們肯定比我強。
上班提包西裝領帶，精神要好感覺不壞，賺錢太少沒有外快，吃飯選擇蘿蔔青菜，沒錢但是不能餓壞，做夢美眉鈔票等待，日子多少還有期待。
經濟危機，公司考核員工要裁員，考核試題是“一絲不（）”。試卷發下後，老闆把人力資源經理叫過來：等會，考凡是填“苟”的留下，填“掛”的開除。
不在老闆面前誇誇其談，不在老闆背後挑撥離間，不同老闆發生曖昧關係，不比老闆穿得時髦高檔，不與老闆秘書調情打俏，不輕信了老闆承諾許願。
開會三句話：一、領導對下級“我強調幾點”二、同等級要講話“我補充幾點”三、下級對上級“我的體會有幾點”
上班族五怕：一怕上班公交久等不來，二怕岔路口紅綠燈經常壞，三怕卡機時間比手錶快，四怕領導大事小事愛責怪，五怕薪水左等右等千把塊！
領導不滿意，解釋也沒戲；領導不喜歡，別說第二番；領導不透過，做了也白做；領導不認同，你就得認慫。這條簡訊儲存好，領導面前錯不了！^_^
就業形勢緊張,阿明畢業後四處找工作.在一家公司面試時,感覺與招聘經理談的很好.第二天,主動打電話詢問情況,得知:昨天的招聘經理已經被炒魷魚了.
老闆對阿明大發雷霆:本週你連續遲到五次了,你可以從中得出什麼結論!阿明滿面羞愧:今天一定是星期五!
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