畢老師告訴你，什麼樣的面試HR才喜歡
面試的自我介紹是透過自我介紹，向面試官推薦自己的一個過程，這是面試當中最重要的部分之一，同時也是面試官瞭解評價我們，並且做出選擇的重要依據。那麼面試官最喜歡什麼樣的面試呢？下面畢老師就給大家介紹介紹。
首先問好，並且介紹自己的姓名。雖然面試官可以從你的簡歷中瞭解這些情況，但還是要主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次簡單地介紹學歷、工作經歷等基本情況。主要包括學歷、工作經歷、對職業的嚮往和規劃等。 這部分要簡明扼要、避免囉嗦。例如學歷只需談本專科以上的學歷。以前工作的單位如果很多，就選最有價值的一兩個重點介紹即可，但這些內容一定要和這次面試的職位有關係。而且時間和條理要清晰，給考官留下混亂的印象，只會讓人心生厭煩。
接下來就要具體的介紹一兩個自己在學校或工作期間圓滿完成的事件，以此來表現自己的經驗與能力，例如：在學生會當中成功組織的活動；或者在上一份工作中如何堅持不懈地爭取到了一個大客戶等等。事蹟一定要詳細，而且是出色的。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。如果是跳槽的話，應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談談被錄取之後，將怎麼樣展開工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應該聯絡你的價值觀與職業觀和自己相關見解，不過如果你把自己如何無私奉獻、如何不計索取，那麼考官們對你的品格就會有所懷疑。
一般情況下，自我介紹應該控制在三到五分鐘較適宜。時間分配上，一定要遵循是遵循詳略得當的原則，什麼地方該具體，什麼地方該簡略，避免造成頭重腳輕，當然具體的面試時間可以根據實際情況靈活掌握。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裡。要知道面試考官會在下面的'面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
①始終保持自信
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
自信的同時當然也要謙虛，例如在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，不要用我覺得、我以為等主觀評論。同時也要注意適可而止，關鍵的要談，無關緊要的最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，並且要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
②注意禮儀和精神面貌
一個顏值高的人會讓很多人喜歡，一個面帶微笑、坐姿端正，具有良好的精神面貌的人，即使相貌平平也能讓人身心愉悅。所以面試的過程中一定要注意禮儀細節，活潑開朗，注意和麵試官的眼神交流。除了身體語言外，吐字發音也要清晰、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，是不會被HR喜歡的。
③介紹實事求是
自我介紹的所有內容，都要實事求是，可以適當美化，但是不要誇大自己。從應試者的綜合表現，考官能夠大體估計應試者的能力；否則考官進一步追問有關問題，場面就相當尷尬了。
最後想告訴大家，實際當中的面試是比較靈活的，而且面試官不同，處事的風格也不同，對於面試不要只是準備模板套路，更要掌握規律，靈活應對。
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