工作中，“收到請回復”是一種尊重
你有沒有傳達資訊需要別人回覆的時候，總會有人不回覆呢？ 這個時候你是什麼心情呢？你會不會多想呢？發信息雖然沒有什麼技術含量，但是卻是一種責任，一種態度。
昨天晚上小編和合租的朋友聊天的時候，她說今天接到領導指示，說她們明天公司拍宣傳片，要求所有員工穿黑色正裝，所以我朋友就在他們公司微信群發通知，在通知的最後最後還特意叮囑“收到請回復。” 她說從發出去到現在，他都快睡覺了，還有三個同事沒有回，都不知道收到了，沒有，我就叫她私聊那三個人，問問她們，其中一個說，看到了，但是有些事情一打差忘記了回覆，過後就忘記了，另一個說，看到了，但是一忙之後就忘記了，所以一直以為自己回覆了。
還有一個一直沒有回覆，後來就給他打電話。 結果一個說看到，就是沒回，覺得是小事，還說我們朋友特意打個電話是小題大做，發出通知就可以了，反正我朋友就是一個小行政，穿不穿就是他自己的事情了，我朋友都懶得和他說。
在工作中，我們朋友最怕的事情其實就是發通知。她說“發通知這事，雖然簡單又無技術含量，但最考驗人的耐心。” 她說她們的部門，三十多個人，發了之後他要一個一個去看看他們回覆了沒有，有些人又不回覆，那就要一個一個問，最討厭的就是看到了不回覆的人。有一次就是引文看到了沒回復，第二天就過來問我們朋友，為什麼沒有通知她，搞的她被領導罵。
其實看到了通知，回覆一句“收到",並沒有那麼困難。看到我們朋友才知道，不回信息，隔著手機螢幕，我們永遠不知道對方的'等待有多焦急。但我們能換位思考，如果你是發通知的那個人呢？ 有緊急或重大訊息要通知到每一個人，你會怎麼做？你是否也會選擇群發的方式，並且希望得到大家的反饋？ 當你看到有人沒回復的時候，你是不是回想”她到底看到了沒有“”她怎麼不回覆我“”她明天沒有做怎麼辦“”老闆會不會說我們連發個通知都發不好“……
小編覺得，“收到”兩個字，花不了你1分鐘的時間，但是對通知者而言，是一種證明和交代。 “收到”兩個字，雖然簡單，卻體現了將心比心。 懂得將心比心的人，能夠尊重他人；懂得尊重他人的人，人品不會差。 對於發訊息的人而言，寧願要你否定的回答，也不要一片沉默。 給一個明確的答覆，做事情要有一個交代，凡事都有交待，這就是最好的人品。
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