經常優柔寡斷，可能是這些原因！

　　朋友小A就是這樣一個人，畢業快兩年的她，已經換了三份工作，起初來到公司其實並不是特別喜歡這種工作氛圍，她說大家整天都忙自己的事情，沒有交流的機會，能志趣相投談笑風生的人很少。當然最主要的是，這份工作的內容讓她的熱情漸漸消磨殆盡。一年了，他身邊的人走了又走換了又換，而她還在堅守，她明明已經對自己的工作內容有些懷疑，但就是找不到可以溝通的人，想換工作，想了又想，卻找不到一個可以指路的人，哪怕一個給她灌雞湯的人也沒有，因為大家都很忙，根本沒人聽你抱怨。她只好迴歸佛系的一面，順其自然。她優柔寡斷是因為，明明已經好像已經失去了工作熱情，自己面對很大的經濟壓力，明明對現在的薪資待遇很不滿意，但是光辭職就考慮了很久。

　　職場中像小A這樣的人不在少數，面對一份消耗熱情的工作，是繼續埋頭苦幹還是另尋出路，只是安於現狀偶爾抱怨以下，卻沒有真正走出自己的困境。優柔寡斷也許是因為你沒有認清現在的工作性質，也沒有明確分析自己的價值，更是對自己沒有自信。反過來，以上若都有，小A大可以另尋出路，找到更好的平臺發展。因此，與其每天想著逃離，不如靜下心來，好好分析，給自己定好計劃，權衡利弊，然後執行！
　　畢老師就優柔寡斷的`現象給大家幾條建議：

　　自強自立關鍵在於從小處做起。生活艱難唯有強者可以掌控自己，說的簡易，做起來又哪會這麼自在。容易優柔寡斷的人多缺乏很強的獨立性，所以遇事需要別人拿主意。培養好的自信，自立，與自強，自主的意志力，培養自己的獨特性是非常重要的。

　　一定要鎖定目標，權衡利弊才能做到正確地取捨。

　　排除外界的干擾和暗示，穩定情緒，由此及彼，由表及裡的仔細分析，也有助於培養果敢的意志。一旦確立好目標，更要把持重心，不可三心兩意
　　言此念彼，猴子摘西瓜，那麼意志多為動搖，想要冷靜，那更是千難萬難了。

　　凡事遇則立，不預則廢”。學會主動思維，不要想著靠別人就會有很大的提高和進步。當你遇到左右為難，難以決斷的情況下，先不要憑一股熱邪盲目裁決
　　也不要期盼著別人教你怎麼做，要自己動動腦子，認真的分析，找到更多的細心。這樣多練習，會讓你成為一個有主見的人，不再優柔寡斷。
　　總而言之，優柔寡斷耗費的不僅是時間，還可能是更多的機會，願你能自信面對未來，有更加輝煌的人生！