你想好怎麼辭職了嗎
雖然畢老師不贊成頻繁跳槽，但是跳槽的現象卻不以我的意志為轉移，跳槽、裸辭實實在在地存在我們身邊。既然有跳槽，就要先辭職，今天畢老師就教教大家如何辭職，給人留下一個優雅的印象。
當你下定決心要辭職的時候，最先知道這個訊息的應該是你的直屬主管。這是明智的做法，也是尊重你上級領導的表現。那麼在於主管交流這個環節應該這麼說呢？
①首先感謝公司和領導過去幾年來對你的栽培和提攜，表明和他們一起工作，讓你獲益良多。
②簡單說明離職原因，要委婉而合理的說明，不要用回家種田養豬的`藉口糊弄人。
③請示離職的期限，“我希望能在x月x日將工作交接完成，不知道您覺得是否合適？”，語氣同樣要委婉。
④最後表達真誠地感謝和祝福，可以說說自己在與公司和領導合作過程中的收穫和心得。
當初是HR把你招聘進這家公司的，最後同樣也應該由HR送你離開，切不可有HR就是為你服務的態度，對HR最後交代的手續和事情愛理不理，應該與HR的關係要保持相互尊重，高高興興地離開。
①按照公司的規定，提前一個月或一週通知HR，可口頭或者公司的溝通軟體說明。
②填寫好HR提供的辭職信（辭職申請書）模板，寫明離職原因、期限，並表達對公司和團隊的感謝。
③如果你有合適的人選，可以為HR推薦自己的接班人，公司和HR也會在一定程度上感謝你，也是為自己留下最後的好印象。
④針對HR給出的離職流程，仔細閱讀，準備好相應的材料，做好離職的手續。
接下來，就該全力以赴做好工作交接了，這是是跳槽中最重要的一步。這是總結自己在公司的工作歷程，也是給公司和同事們最後的一個交代。
①整理好當前工作的任務，將未完成的工作事項列出清單，和相關同事做好說明和溝通。
②交接相應的資料，歸檔公事檔案，更新聯絡物件檔案，重點交接文件說明、工作歷程表等關鍵的材料，說明各項事務的最新進展，涉及的人員有哪些等。
③最後，把電腦裡的私人郵件和檔案刪除乾淨，給接任的新人留下聯絡方式，表示隨時願意為他做進一步說明。
離職當天，千萬別玩人間蒸發，偷偷摸摸地走人。和辦公室裡的每個人一一道別，或者請團隊的同事、HR和領導吃個飯，感謝每一個幫助過的你的同事，包括那些曾經給你挫折的人。也可以選擇送點小禮物給大家，既可以虜獲人心，也可以調節氣氛的高招，當然要選擇適當的時機，不要鬧得沸沸揚揚。最後，與關係較好的同事保持聯絡，他們還在這個公司、行業打拼，或多或少能給你點幫助，甚至有可能成為你的終身夥伴。
現在很多的年輕人在辭職方面都很任性，甚至是直接曠工來告別，在畢老師看來這是一種很愚蠢的，極其不負責任的行為。有時候世界就是那麼小，你現在的一個“瀟灑”走人，換來的可能是日後追悔莫及。俗話說，好聚好散，還是按照畢老師上面所說的，優雅地離職吧！
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