不符合招聘要求，簡歷還投不投？
許多求職者在求職過程中可能都會遇到這樣一種情況——看到某公司的招聘資訊，薪資待遇非常誘人，但自己卻不完全滿足招聘條件。作為求職大軍中的一員，面對難得的工作機會，是該選擇主動放棄還是大膽爭取？
在決定之前，你可以參考這些因素！
1、你到底有多渴望得到這份工作
在投遞簡歷之前，你可以認真的和自己對話，問問自己，真的很喜歡這個職業？真的很迫切想要拿下這個工作？
遵從自己的內心，做自己想做的。
如果你確實十分渴望這份工作，並且這份工作符合你的'理想目標，你就可以勇敢爭取。
2、這份工作是否有成長空間和發展機會
在找工作前，你要有長遠的目光去看待將來所從事的職業。做好未來幾年的職業規劃。
面對一份工作，你要考慮的不僅僅是薪資和待遇，還要考慮這份工作是否能給你帶來成長空間和發展機會。如果這份工作符合你的職業理想，並且潛在的回報足夠高，就值得你去爭取。
3、你是否有足夠的時間
對於求職者，時間是非常寶貴的。多一份工作申請，可能會需要投入多一份的精力和時間。
所以，在申請這個工作之前，你需要考慮自己的時間是否充裕。你可以給自己的求職計劃列一個時間表，規劃出足夠的時間來申請其他更有把握的工作，如果還能預留出時間，你可以考慮爭取這份工作。
想要爭取這份工作，該怎麼獲得面試機會?
1、學會揚長避短
這類求職者在寫簡歷時，可以注重寫自己的工作經驗和成果，對於學歷方面，可以弱化，比如只寫自己的學習經歷，而不明確標註學歷。
這樣做，既不違背信用原則，也能夠避免簡歷無法透過稽核。至於後面的結果，就看面試時你的發揮了。
2、根據招聘要求撰寫簡歷
既然知道自己與招聘要求有差距，那麼，就需要了解差距在哪，並運用相關的能力或經驗來彌補這些差距。
如果公司要求你必須有相關崗位經驗，但你只在這個行業做過，並沒有在這個崗位工作過，你可以在簡歷中註明，自己之前的工作涉及到該崗位的部分內容，或者對該崗位的工作有所幫助。
3、透過熟人引薦
有調查顯示，透過熟人介紹的工作，靠譜指數要遠遠高於線下及網路招聘。而且，在這個時代，能夠合理的運用人脈關係也是一種能力的體現。
因此，如果你很喜歡某一崗位，但自身條件與應聘條件不太符合，可以看看身邊有沒有朋友在這家公司工作，或者熟悉這家公司，借用關係幫你引薦一下，你的成功機率會大很多。
遇到心儀的工作，展現你的能力、爭取見面的機會，才是讓人瞭解你最好的方式。求職者們，開始執行你的求職策略吧!
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