這三種話，一定不能對面試官講！
在求職面試時，哪些是能說的，哪些又是不能說的，什麼是該說的，什麼是不該說的?有些剛參加求職面試的新人可能不太瞭解。有些人為了一時的表現，而說錯了話，通常這樣的局面就會讓你很被動，直至最後面試失敗。所以面試現場說話也是門技術，今天畢老師就帶大家來上這堂課。
面試時，哪三種話，你千萬不能說！
一、不能說謊話
HR問到應聘者的工作專案經歷，應聘者自己說有一年的經驗，可當HR深入問一些細節時，應聘者就支支吾吾說不出所以然來了。這不是說謊是什麼？
甚至有些求職者之前可能會有一些職業汙點，比如和公司的同事鬧不愉快而離職，或者一些更隱秘的'原因而辭職。面試官各個是人精，他們是可以戳破你的謊言，所以這種話，建議不要說。
二、不能說上家公司的壞話
HR在面試時，喜歡問問應聘者選擇離職前一家公司的原因，這個時候，你最不該的就是吐槽上家公司，你瘋狂的吐槽後，是爽快了。可是面試官會因此覺得你這個人就是一個愛抱怨的人，招你進來，可能在公司也會這樣搬弄是非。
三、不要說大話
面試時，推銷自己，展示自己，是沒有任何問題的但是很多人不知道怎麼去把握這個度，如何在面試時，適當的推銷自己。
HR提到很多前來面試的應聘者，一直說自己“精通這樣技能，精通那樣技能“，可是很多技能明明連部門總監，行業精英都不敢說自己精通。
畢老師建議你面試的時候應把握這些說話的原則：
1、沒把握的事，謹慎地說
對那些自己沒有把握的事情，如果你不說，別人會覺得你虛偽；如果你能措辭嚴謹地說出來，會讓人感到你是個值得信任的人。
2、做不到的事，別亂說
俗話說“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”。不輕易承諾自己做不到的事，會讓聽者覺得你是一個“言必信，行必果”的人，願意相信你。
3、沒發生的事，不要胡說
人們最討厭無事生非的人，如果你從來不隨便臆測或胡說沒有的事，會讓人覺得你為人成熟、有修養，是個做事認真、有責任感的人。
4、傷害人的事，不能說
不輕易用言語傷害別人，尤其在較為親近的人之間，不說傷害人的話。這會讓他們覺得你是個善良的人，有助於維繫和增進感情。
結束語：
說話時一門藝術，好好說話可以為你加分。同時求職還有一個很重要的基本，那就是你的形象，起碼要乾淨整潔。畢竟第一印象很重要，良好的溝通從第一印象開始。
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