你為什麼面試總是失敗
有的人面試十次，十次失敗，但也有的人面試10次，10次都成功。為什麼別人面試次次都成功錄取？而你僅僅是因為運氣差了一點而已嗎？還是什麼原因？下面隨畢老師一起來原因才能對症下藥！
1、緊張過度
在面試中，能否快速進入面試狀態，是面試官考查的方面，假如你是面試銷售、客服之類的崗位，那麼講話這個點事非常重要的，講話是否流程，發音是否標準、語氣是否平和、語調是否妥當等等反應。假如你的過度緊張，讓你講話水平發揮不出來，那麼將會影響到你面試的結果。
畢老師支招：心態在面試中尤為重要。一個良好的、張弛有度的面試狀態，也許在面試開場的`前10秒就能讓你贏得HR的信任。所以在等候面試的階段，敞開笑臉，微笑迎接每一位企業工作人員，建立放鬆的氛圍，以到達最佳狀態;從中觀察企業環境，翻閱企業宣傳冊，慢慢調節自己的心跳緊張心理，然後慢慢暗示自己，提升自信心。
2、傲慢不羈的態度
很多求職者，在面試中常常表現需傲慢和不屑一面，回答面試官問題時，一副高傲的表情，一臉無視面試官的回答，以為自己很有能耐，以為自己完成勝任這份工作，以為這份工作就是小菜一碟，那麼你這些心理的表現，面試官會給你0機會，因為你這種過於自信和高傲的態度，在職場上會找人厭惡，沒有人會喜歡這樣的人。所以你要想得到面試官的青睞，情緒上一定要控制好，慢慢把自己的實力展現給面試官看，讓面試過看到你踏實有能力的一面。
3、假謙善與真自卑
某些求職者在面試中會採納隱藏自己的實際才能，假裝自己其專業技能不太嫻熟的戰術，期望經過謙善的情緒取得面試官的認可;但也有應屆畢業生因社會實踐較少、競爭力缺乏，常開門見山的表明自己沒什麼優勢，給人一種沒有自信的感覺，覺得自己很沒用自卑的心理。可不管求職者是假謙善還是真自卑，都傳遞給面試官相同的資訊，面試官招聘的目的就是找回合適這個崗位的人才，而你又表現出自己不具備這個能力，那麼面試官可以就會直接回絕你了。
畢老師支招：：第一你要正視自己的才能，如果直接是具備這個崗位的技能，那麼你就應該大方展現出來，讓面試官看到你有著方面的能力，讓他覺得你是可以勝任的。
第二就是當你還沒有這方面經驗時，你的坦誠是好事，但是你可以在坦誠基礎上圓一些話，說你學習能力強，手動能力等等說出來，圍繞工作崗位技能來說，那麼面試官看到你這麼誠懇這麼想得到這份工作的心，可能也會考慮給你一個機會。
4、小看與敵對
有一種心裡狀況的潛臺詞是"面試官並不懂得我專業領域的常識，你的問題我不想解說，我只願意和了解這個工作性質的人交流。"這是有經歷的求職者常有的小看與敵對，有這種心魔的應聘者常常是等不到與部門經理會晤，所以也就與此機會擦肩而過。
畢老師支招：有些面試的身份可能就是部門經理也可能是老闆也可能是HR，當你無法確認面試官身份時，你就要正視面試官的提問，認真、詳細的回答每個問題。因為可能是面試官在考驗你的能力，想了解你的專業知識是否紮實、人際交流能力、抗壓能力、情緒能力等等，所以在求職中，不要小看任何問題，要抱著積極樂觀的情緒對待人與事。
發揮平常心，才能把自己的才幹才華發揮出來，這樣面試官就會無形中給你加分。
【你為什麼面試總是失敗】相關文章：