年底跳槽，這樣回答更容易打動面試官
年底已到，又是一年跳槽高峰時節。面試的時候我們會不會也有點膽戰心驚？不用怕，畢老師教你如何打動面試官。
年底跳槽面試，問題可以這樣答
自我介紹一下好嗎？
自我介紹是否流暢、完整，表達時是否緊張，都是面試官透過這個問題想要考查的內容。所以，面試之前準備一份精煉的自我介紹，尤為重要。要注意，控制好節奏和時長，以及別忘了帶上自信。
你的優點是什麼？
面試官想透過你的回答，考查你的自信程度，以及對自己的認識是否全面。如果貿然回答一些較為泛泛的優點，很可能會被面試官“揪”住其中的一點，繼續追問。因此，回答此類問題時不妨選擇一具體的案例來回答，透過對案例的描述最終提煉自己的優點。
你上一份工作為什麼辭職？
公司問你辭職原因是想透過問你，看看你工作穩定性，還有你個人的職業規劃，和你這個人的職業素質怎麼樣。
切記，不要說領導有問題所以離職的，也不要說公司氛圍不好，同事關係差，這些軟體的東西，因為這樣會覺得你這個人不好相處的。
可以試著說是資源或職業發展受侷限等問題，用你的真誠去打動面試官。實在找不到理由，就說家裡面的私事，回家探親之類的，私密的事情，不方便透漏等等，現在公司也不會刻意逼問你的。
對我們公司瞭解多少？為什麼想來我們公司？
這個問題的重點並不在面試人員的數量上，而是暗含著HR對應聘者的希望：對公司的期待值多高；是否重視這次工作機會；以及是不是一個準備好了迎接新的挑戰的狀態等等。
所以不要盲目，充分考慮一下自己的.職業規劃和發展方向，認真分析該公司是不是能提供給你想要的。
可以接受加班？
不要一聽到“加班”兩個字就立刻炸毛。認真思考這個問題，能接受則接受，不能接受便微笑起身轉身離開就好了。
你的職業規劃是怎樣的？
未來規劃需要清晰，這個問題迴歸到本質依然是求職者的個人定位問題。你的未來規劃是否是空想，是否會更清楚地意識到風險的存在，這些都是面試官想要了解的。
所以這一題最好提前準備一下，好好思考自己的職業規劃是怎樣的。
跳槽面試小tips，讓你輕鬆打動面試官
1.提前預演
在各大網站上搜索應聘公司以及職位的面經，列出面試官可能會問到的問題，準備好答案。不打沒有準備的戰役，事先的思考能讓你在面試時減緩緊張感。
2.積極暗示
面試難免緊張，這個時候你需要深呼吸冷靜一下，給自己一個積極的心理暗示：相信自己，你能行的！然後迅速整理思路，回憶自己所掌握的知識，避免驚慌失措失去優勢。
3.做好優勢分析
自制一份個人專屬優勢分析表（人格、性格、智商、藝術、運動等方面），根據優勢點舉出相應的事實案例，增加真實性。如此，不僅能夠加深自我瞭解，還可以增加面試自信。
4.學會自我營銷
面試官只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。所以你必須將自己的技術資格、能力和性格優勢推銷出來。
譬如可以談談你性格中的積極一面對於你工作的影響，舉例說明在工作中這個性格會給你怎樣的導向，你將如何工作。
面試官都希望找一位有創造力、性格良好，能融入團體的人。你得強調自己能給對方帶來的效益，以此來說服對方證明你的優秀。
跳槽需謹慎，如果決心要跳槽的話，就好好準備一下面試，才更容易打動面試官。
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