職場閒人並非奮鬥目標
累到無力時總會做些不幹活、白拿錢的白日夢，可事實上，理性思考後的白領並沒有把“職場閒人”作為目標。中華英才網近日對1083位白領所做的調查顯示，68.14%的受訪者認為理想工作的首要標準是“付出越多，得到越多”，充實的生活才是大家所想要的。
當下雖然不是跳槽的高峰期，但68.5%的受訪者表示有跳槽意向，22.7%的人認為可以“再等等”，感覺“目前的工作很穩定”的僅佔8.8%。而“工資太低”依然成為離職的'最重要原因，50.64％的受訪者選擇此項，其他原因還有“沒有成就感”等。
據分析，多數白領並不愛當“職場閒人”，他們願意為更好的“收成”付出更多的努力，而一些企業的績效考核制度可能並沒有完全做到這一點，以致於傷害了他們的積極性。
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