職場上，有哪些壞習慣影響了升職

　　升職加薪是很多人做夢都想得到的事情，可是有很多壞習慣成了你升職路上的攔路虎，具體有哪些呢？畢老師分享最重要的幾個，希望你能好好反省，加以改正：

　　守時是你職場工作的基本原則，要是你有經常遲到的習慣，就可以看出你這個人對於工作的積極性是不夠的。老闆想要升職的人，肯定是那種對工作充滿熱情的人。

　　比如在一次公司內部升職競聘中，需要你們在會議上進行發言。你和A同事的實力相當的，你們倆為這次升職準備得也差不多，然而在正式開會的時候，你卻不小心遲到了，嘛呢領導對你的印象立馬崩塌，覺得你不是很重視這次的升職。

　　所以無論是在生活中還是在工作的時候，儘量提早一些出門，避免出現遲到的現象。

　　職場的形象往往能決定一個人的職場命運，要想獲得高的職位就要樹立良好的形象。

　　很多行業比如律師、會計、雁行等這些行業對形象的要求是很高的，著裝方面都要很正式，給人一種沉穩幹練的感覺。你想想，假如你是一名業務員，平時都是穿得邋里邋遢的，就算你能力再強，你說領導會帶你出席重要的場合，介紹更多的人給你認識嗎，這樣豈不是在丟自己的臉？

　　假如你是一名律師，很不懂得包裝一下自己，給人就是很邋遢的，你說客戶見到你能信任你嗎？

　　所以在職場上，自己的形象還是注意些，要想升職，就先把自己的形象整理到位，給人靠譜感。

　　在職場中經常抱怨，加一次班抱怨、安排多一點工作抱怨、開會抱怨，無時無刻都聽到你在抱怨，你就別想有升職的機會了。抱怨不僅僅影響自己工作的情緒，還能影響到其他同事工作的積極性，要是被領導知道，你就成為領導的眼中釘。

　　停止你的`抱怨，要不然你會付出代價的。

　　能說會道其實也是一個能力，但是職場上，不是你先說什麼就說什麼的地方，要是你經常說話不經大腦，很容易因為你的一句話就得罪很多同事的，畢竟說者無心聽者有意，要是被領導知道你說話很不靠譜，就會把你拉進升職的“黑名單”。

　　要說話之前還是先用你的大腦想一下，該如何說才是最好的，然後再說出口。

　　職場上升職加薪都是最讓人期待和激動的，只要你改掉你的壞習慣，升職對你來說就不再是夢！