面試優缺點回答範文
參加面試的求職者，都會不同程度地產生緊張、恐懼、著急上火等消極情緒，接下來小編為大家推薦的是面試優缺點回答範文，歡迎閱讀。
面試優缺點回答範文
1.What is your greatest strength?
你最突出的優點是什麼?
這是很多面試考官喜歡問的一個問題，這是你"展示自己"的最佳機會，不要吹噓自己或過於自負，但要讓僱主知道你相信自己，你知道自己的優點。如可答：
I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.
我認為我最大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業生。儘管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等論文完成了學業。
2.What is your greatest weakness?
你最大的弱點是什麼?
你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題。每個人都有弱點，最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，並有克服弱點的計劃。可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說：
I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.
我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的.。
面試優缺點回答技巧
首先，不要總是想什麼是你的缺點什麼是你的優點。
因為，缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如，說一個人他直率，這是是優點。可是在另一種情況裡，我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人，不肯先了解情況，有失穩重。再比如，說一個人吝嗇，這是缺點。但在另一種情況裡，我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法，並且切實可行。
第二，缺點和優點是一種看法和觀點，是主觀的東西，不是唯一性的。
這種主觀的基礎是客觀的。就是說，優點和缺點是由人的個性引發的，人的個性是客觀的。沒有哪種個性是可以用優缺點來判斷的。
第三，所以說，優缺點是一個事物的兩個方面，是客觀對主觀的影響，也是主觀對客觀的反饋。
要了解一個人，不要只去看他的優缺點，而是去了解他的個性，在個性裡看到共性，就真正的完成對一個人的認識。
第四，所以我們看待自己也是一樣，要了解自己的個性，發揮自己個性能產生的積極影響，避免消極結局。
第五，回答這種問題的方法就是，告訴招聘的人，你的個性是什麼，所以你會有哪些消極的一面，哪些積極的一面。
並且你要告訴招聘的人，你為了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。
談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
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