創新創業型人才培養方案
培養人才的形式有多種，除了在各級各類學校中進行系統教育的進修外，還可採取業餘教育，脫產或不脫產的培訓班、研討班等形式，充分利用成人教育、業餘教育、電化教育等條件，提倡並鼓勵自學成材。下面小編為大家搜尋整理了創新創業型人才培養方案，希望對大家有所幫助。
一、人才培養目標：
圍繞黨的領導，有自我學習能力，不斷創新進取，同時對其他青年有榜樣作用，激勵作用的新世紀應用型人才。
二、活動方案
1、創業經驗分享會
邀請創業成功校友分享創業經歷，讓在校學生聆聽校友的創業歷程、奮鬥經歷、瞭解創業創新，使學生近距離的'感受創業文化及校友的奮鬥經歷，進而激發同學們的學習熱情和創業意識。
①活動嘉賓：創業成功的校友（在校及往屆）
②活動物件：我院在校大學生
③活動時間：每學期兩次，第一次於“五四”前後，第二次於“七一”前後。
④活動內容：本次活動內容分兩個環節，分別為嘉賓演講及觀眾現場問答
⑤活動總結：調查同學們的分享會後反饋，總結制定並籌劃下次活動內容
2、案例分析會
由我院文化企業管理或傳播學專業老師對社會當下引人矚目的青年創業案例進行分析與交流。
①活動嘉賓：我院文化產業管理系系主任或傳播學系系主任
②活動物件：我院在校大學生
③活動時間：每學期兩次，第一次於“五四”前後，第二次於“七一”前後
④活動內容：青年創業案例分析演講
3、企業對接
當代的企業競爭更多的是人才的競爭，為培養國家所需要的新世紀應用型人才，為黨和國家發展強基固石，應加強在校大學生與企業聯絡，從實踐中學習進步。
①企業參觀：為在校多學生搭建與企業橋樑，參觀學習。
②企業實踐：聯絡企業，推薦我院在校大學赴企業進行短期實習，一方面在實踐中鍛鍊大學生，另一方面為企業培養實用性人才。
③企業文化交流會：邀請企業代表赴我院進行企業文化交流會，讓大學生了解企業文化、管理以及企業所需人才素質。
三、活動總結及評優
活動後所有活動參與者對活動過程進行總結，形式不僅限於於文字，可以是PPT、圖片或長微博等。最後由學院對整個活動過程中表現優異者頒發獎狀，並在有企業實習機會時優先推薦。
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