教學的副校長述職報告
回顧我的工作歷程，認真履行職責，把身心交給學校，把愛獻給教育，真正做到教書育人的雙豐收。如下是小編給大家整理的教學副校長的述職報告，希望對大家有所作用。
教學副校長的述職報告篇【一】
彈指一揮間，又一年度在繁忙工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，在過去的一年裡，作為分管教育教學工作的副校長，我與老師們一樣，在張校長的帶領下，用自己的智慧和心血見證和打造學校的發展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻，將全部的身心與蜀山小學融為一體。有喜有憂，有笑有淚，酸甜苦辣，一應俱全。但學校不容質疑的發展，令人欣慰。總結一年來的副校長任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，全體老師幫助的極好機會。現就我一年來做的工作，向在場的領導和老師們彙報，恭請大家指正。
一、明確目標，在思索中前行。
現代主義先驅卡夫卡說過：您不需要審視，也不需要聆聽，只需要靜默，世界將在你的足下不停地旋轉，以至於露出它真實的面目。他強調的就是思索。由於思索，我主動學習；由於學習，我明確了工作目標。朝著目標，我在思索中前行。
1、始終堅持讀書學習。在學習中，我知道了副校長不僅是職務，更是一種職業，它要求我必須具備這個職業所需要的一切素質。所以，無論再忙，我始終堅持讀書學習。一年來，天天閱讀報刊，瀏覽頁，緊跟時代步伐，閱讀《有效研修》、《小學數學教師》和《教育新理念》等書籍；在校和外出聽課30多節，參加各種教研活動30多次，撰寫文章2篇，讀書和思考已成為我生命中不可缺少的習慣。
2、準確把握角色位置。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇於創新。處理問題果敢、堅決，儘量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。
二、開拓進取，在實踐中收穫。
圍繞學校發展目標，在教育教學管理中主要著力做好了以下方面工作：
1、實現教學管理的規範化、制度化、科學化。
一是嚴格執行國家課程計劃；二是加強教學常規管理。對常規教學中備、教、批、輔、考、研、評各環節逐一落實，形成制度；三是強化質量管理。針對我校學生實際，每班制定有暫差生輔導計劃，建立了暫差生髮展跟蹤檔案。建立健全了教學督導制度：①巡堂制度。②聽課、評課制度。③行政領導蹲點制度。④定期檢查備課、作業批改制度。⑤質量監控制度；四是規範教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫。
2、以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平。
一年來，我校先後承擔了國家級課題《在資訊科技條件下，探討自主學習的模式》和一個市級課題《有效研修實踐策略的研究》。資訊科技課題中期報告受到上海總課題組專家和區教育局的肯定，本學期，我校承擔了合肥市《有效研修》課題組的研究現場會；6月14日，我校“自修—反思—行動—實踐”研修模式受到合肥市總課題組的肯定和表揚；並從首批136所實驗校中脫穎而出獲得課題研究優秀學校。在管理的學校兩個課題網頁中，本人共新增和整理站務日誌14篇、研究動態68篇、文章248篇、活動圖片46張。課題研究的階段收穫，激發了教師科研熱情，學校教科研工作呈現良好發展態勢。
3、畢業班推薦工作
今年的畢業生戶口稽核和推薦權繼續由教育局管理，從3月份到6月份，整整四個月，我都與畢業班班主任齊心合力，本著為學生負責，讓家長放心，耐心解釋招生政策，積極做好畢業生推薦工作。
4、其他工作
課程分配、教師和班級課程表、教師成長手冊、上學期2、4、6年級統考安排、黨支部等工作。
三、冷靜思考，在反思中發展
一年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不苟，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。 嚴於律己，為人正直。凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該佈置的任務就傳達到位。教育教學工作牽涉學校每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行。我常常忍讓、剋制，調整心態，用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關係，做到對事不對人。能深入年級組，與教師交心談心，盡心打造良好的人文管理。
不足及努力方向：
1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學校教育教學質量。
3、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，合理安排工作，儘量為老師們營造愉悅的工作環境。
伏案回眸，一年工作有得有失。俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將冷靜反思工作中的不足，認真聽取領導、老師們的意見，用充滿智慧與藝術的管理服務教師工作。
教學副校長的述職報告篇【二】
無論是作為黨員還是副校長還是語文老師，我始終堅持“責任第一，服務至上”的工作宗旨，這也是我對全體師生的承諾。一年來，我也正是這麼做的，希望我的所作所為能令更多教師滿意。今天主要讓老師們瞭解我的工作內容，對自己也是一次梳理。
一、學校工作
1月份:組織20xx年第一學期的期末考試，彙總各科考試成績並上交教研室。
3月份:組織校本研訓“課堂生成的智慧”理論學習、主題部落格沙龍。
4月份:組織第七屆東湖杯課堂教學比武，與學校領導商量並確定六月份的xx市課堂教學展示活動的上課教師名單，及時召開會議，希望上課教師能夠高度重視，認真準備;組織“課堂生成智慧”教學案例比賽，全體教師參與，認真評選，公佈比賽結果;xx市新教育實驗工作會議在我校召開，會上本人作了“加強部落格團隊建設”方面的交流。
5月份:組織業務檢查，重點是備課，因為20xx學年對備課情況作了改革，本人對30位語文教師的備課情況、試卷分析情況、反思情況、作業批改情況作了詳細的瞭解，及時彙總，召開語文教師會議彙報檢查情況，個別情況與各位語文教師進行個別溝通。
積極準備六月份“構建智慧課堂，實施有效教學”為主題的大型課堂教學展示活動，確定、安排活動方案，撰寫主題闡述，擬定課堂評價表，聽試講，每位語文教師至少試講五次，不僅邀請教研室老師還在兄弟學校進行試講，反覆磨課，本人戲稱為“黑色五月”。
6月份:6月3日、4日成功舉辦xx市課堂教學展示活動，並彙總相關資料。下發校本研訓活動情況表，撰寫校本研訓活動總結。
7月份:在xx市校本研訓活動中被評為a等，並作了表態發言;整理檔案資料，內容詳實。
8月份:開學前夕，針對上學期的'業務檢查情況，為全體教師作了“新學期該如何來備課”的主題報告，旨在使老師們進一步提高備課能力;召開班子會議、教研組長會議、低段教師會議、全體教師會議，傳達“減負”精神，深入開展減負工作。
9月份:迎接安排xx市進修學校的調研活動，有43位老師上課;組織第十三屆推普周活動，內容非常豐富;召開家長會，及時向全體家長傳達“減負”精神，希望家長配合學校的減負工作;調查了五年級、四年級的回家作業情況，及時向老師們反饋;迎接“xx市減負工作”領導小組來校檢查。
10月份:討論商量20xx學年的校本研訓活動主題——“構建智慧型練習，實現減負提質”，撰寫研訓活動方案;迎接“嘉興市減負工作”領導小組來校調研，資料豐富;《品德》學科調研活動，透過教師備課情況、學生座談以及情境測試進行模擬調研;每班下發一本練習本，記錄各科作業，進一步瞭解各班各科每班的作業情況;輔導毛秀萍老師的xx市展示課(語文綜合性活動)，非常成功。
11月份:申報“xx市語言文字規範化示範學校”，撰寫申請報告，作了大量的準備工作，並製作一本84頁的建立工作材料選編;xx市小學語文主題研訓活動在我校舉行，輔導我校王水權老師上了《長征》一課;組織全校學生座談，瞭解減負工作開展情況。
12月份:《減負三個月實施情況給全體家長一封信》，並請家長填寫反饋意見，不僅讓家長了解減負情況，更是讓學校瞭解減負工作的落實情況;迎接“xx市語言文字規範化示範學校”考核領導小組來校考核。
二、班級工作
作為一名語文教師，我認真上好每一堂課，根據自己班級的實際情況設計教學，讓每一位孩子都能享受成功。我認真批改每一次作業，始終不放鬆學生的書寫，讓每一個孩子養成良好的寫字習慣學習習慣。作文批改更是用心，比照新老教材，整理編寫了中段年級各個學期各類作文的教學目標。課文中的一些好的寫作方法讓學生仿寫，直到每一個學生會運用為止，有些學生可能一篇文章要寫好幾次，關注《教學建議》中提出的作文後續訓練。每週為學生推薦課外讀物，營造濃厚的讀書氛圍。
三、其它工作
1、聽課情況。校內聽課107節，校外聽課78節，記錄詳細，有建議有感受。
2、部落格情況。儘管忙碌，但不忘記錄工作中的點點滴滴，一年來，共撰寫部落格140篇。
3、培養教師情況。xx市領雁工程小學語文四名學員來校實踐，收穫頗豐;徒弟金亞教學能力提高較快。
4、科研情況。《對xx市小學生課外閱讀的調查與思考》獲xx市二等獎，課題成果《構建小學綠色語文課堂之研究》獲xx市二等獎;《合理切割課時，提高語文課堂有效性》發表在《小學教學研究》;《平安往返》發表於嘉興日報xx版;《談中段小學生作文的後續修改》——此文獲嘉興市論文評比二等獎。
這所有的工作都離不開老師們的支援和理解。在以後的日子裡，我會一如既往，認真做好每一項工作，真正地無愧於這個崗位，無愧於我的學生，無愧於在座各位的信任。
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