護士長面試題目

護士長精品面試題目

　　護士長在醫院工作中扮演者重要的角色，你知道護士長面試一般會問什麼題目嗎？以下是小編整理的護士長精品面試題目，歡迎閱讀。

　　一、假如應聘成功，你科室的護理工作目標是什麼？並說說保障措施。

　　1、護理安全。措施：嚴格護理質量管理、創新落實護理核心制度的工作流程，以規範護士行為，加強核心制度的具體落實和督促指導。動態彈性排班，圍繞病人提供護士人力保障。加強措施落實衛生部要求的患者安全目標。加強護士培訓，不斷提高護士業務素質和技能。

　　2、護理質量爭取在醫院的前3名，勇爭第一名。加強護理質量管理，加強護理質量的督促、檢查、創新管理和對護士的具體指導。樹立沒有不對的醫生，沒有不對的病人，沒有不對的領導，唯有持續改進護理工作。不找任何藉口，細節決定成敗，態度決定一切，持續護理管理和護理質量改進。

　　3、優質護理服務。措施：責任護士包管病人，明確責任護士職責；落實以病人為中心的`護理理念。一切以病人為中心思考工作和落實工作，方便病人，最大努力讓病人滿意。主動、熱情為病人服務：常常聽到護士主動關心、問侯病人，主動為病人提供幫助，熱情服務，主動換液拔針，護士對病人有愛心有禮貌有真誠的服務，親切的稱呼，耐心周到的照護，責任護士把病人裝在心裡。千方百計對病人好，讓病人在護士工作中感受到醫院的優質護理服務。

　　4、建立積極進取，熱愛學習的和諧團隊。首先嚴格要求自己，以身作則，做一個學習型護士長和建立學習型科室，不斷提高自身素質和科室護士素質，積極進取，不辜負醫院領導的希望和信任，不找任何藉口，努力提高自己，竭盡全力和千方百計做好自己，帶領好一支護理隊伍。同時，加強自身管理素質和能力的完善，做到懂業務懂管理懂方法技巧，努力建立學習、和諧、進取的護理團隊。

　　二、假若競聘成功，請你說說護士長的工作職責。

　　1、嚴以律己、寬以待人；

　　2、主動溝通。主動積極融入科室，主動科主任、全科人員及其病人溝通探討護理工作；

　　3、護士排班，創新排班。以引領護士以病人為中心，方便病人、服務病人、讓病人滿意。同時，充分提高護士工作效率。

　　4、加強病區環境管理。保持病房和工作區的環境清潔、整齊。

　　5、加強護理質量管理，緊緊圍繞“安全、質量、服務”，做好護理質量的督促檢查和指導。

　　6、有計劃工作。做到年計劃、總結；季度有計劃、總結；月有計劃、總結。周工作有重點。

　　7、加強業務學習和護士思想教育。業務學習有計劃，輪留講課；思想教育多從勵志、珍惜崗位、熱愛醫院、履行職責角度講解，定期開展專題培訓和演講，請護理部主任、優秀護士長、科主任授課及優秀護士經驗介紹等。

　　8、加強護士“三基三嚴”考試，定期考試理論知識、操作技能和法律法規及護理核心制度。

　　9、嚴格執行消毒隔離制度，加強感染控制與管理。

　　10、加強護士的培養與指導。做到“用人、育人、激勵人、團結人”，培養團隊的愛院愛崗位愛病人，正直陽光善良、積極進取、團結奉獻的良好工作氛圍。

　　11、做好科室護理發展規劃，尤其以護士職業生涯規劃提升護士成長。

　　12、用醫院願景和科室護理願景引領團隊和激勵團隊。醫院願景“院興我榮、科技興院、仁愛敬業”等；用“熱情善良、精益求精、敬業奉獻、追求卓越”的護理願意引導和激勵團隊，形成護理團隊的共同價值觀。

　　13、服從醫院及護理部安排，保持政令暢通，做好上傳下達職責，認真完成上級交辦的一切工作任務。

　　三、請你說說你為什麼來參加此次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎？如果落聘了怎麼辦？

　　1、首先感謝醫院領導提供這次學習進步的機會，競選過程是收穫很多，啟發很大，讓我們看到了醫院的公開、公正、公平的選人用人機制，讓我們相信只要你肯努力、願意多承擔責任、願意為大家服務，願意為醫院的發展盡心竭力，只要你肯堅持做好自己，無論是當護士還是當護士長都是醫院歡迎的人，也都能受到醫院的尊重。

　　2、一顆紅心，兩顆打算。假若成功，我將如何去做……假若不成功，我將如何繼續努力，堅持做最好的自己，積極主動支援護士長工作，幫助護士長把科室工作做好，為醫院做出積極貢獻。

　　3、假若競聘落選，說明我與護士長崗位還有差距，我要正視差距，做為自己努力的方向。堅持不斷努力，做好自己，注意多向優秀同志和護士長學習，同時積極支援護士長工作。

　　4、熱愛醫院、熱愛護理事業是我一生的追求。護士長是我承擔多一份責任的選擇，但不是我唯一目標，而熱愛醫院、熱愛護理事業、做最好的自己才是我永遠的追求。

　　5、假若落選，請領導放心，我不會背上任何思想的袍袱，我只會更嚴格要求，更加努力工作，做一個嚴要求、勤事業、愛病人、愛醫院的好護士。

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