核算會計面試筆試題
大部分企業在正式面談的時候都會讓應聘者做一些筆試題目，接下來是小編整理的核算會計面試筆試題，希望對你有用!
核算會計面試筆試題
一、有個單位為了招收高學歷人才，對應聘人員統一進行專業考試，並規定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談談你對此的看法。
出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。
好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關係有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。
中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，並進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。
差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不準確。
二、加入你上崗後，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎麼做？
出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。
評分參考：
好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析。考慮問題全面、細緻，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節並就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。
中：能與同事開張合作，考慮問題比較細緻周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。
差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。
三、加入你被錄用了，你準備怎麼更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關係？
出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考：
好：有良好的.人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極瞭解並組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支援。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關係。
中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。
差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不瞭解或沒有涉及。
四、下面我們輕鬆一下，請你用以下不關聯的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。
草地、汽車、海浪、小孩、雜誌
出題思路：壓力性問題。利用投射技術，考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語言表達能力
評分參考：
好：面對土法壓力狀況，情緒穩定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節合理。思路清晰，語言表達能力較好。
中：面對突發壓力狀況，情緒基本穩定，反映較為冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。
差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節不合理。思路不清晰，語言表達能力差。
參考分數段：
好：80分以上（含80）
中：66-79分（含66分，79分）
差：50-65分（含50分、65分）
會計面試問題
一、“請你自我介紹一下”
這個問題其實已經心裡有數，只是作開場白而已，然後對閱讀簡歷中發現的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節，考官在這個時候一般都會追問幾個細節。
①介紹內容要與個人簡歷相一致；
②表述方式上儘量口語化；
③要切中要害，不談無關、無用的內容；
④條理要清晰，層次要分明；
⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、“談談你的缺點”
面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，一般要注意：
①不宜說自己沒缺點；
②不宜把那些明顯的優點說成缺點；
③不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點；
④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；
⑤可以說出一些對於所應聘職位“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優點的“缺點”。
三、“你為什麼選擇我們公司？”
①面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度；
②建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答；
③“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
四、“談談你的家庭情況”
這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是瞭解社會關係。
①對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；
②簡單地羅列家庭人口；
③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；
④宜強調父母對自己教育的重視；
⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；
⑥宜強調家庭成員對自己工作的支援；
⑦宜強調自己對家庭的責任感。
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