心理測試的方法有哪些
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指透過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。小編與大家分享心理測試的方法，歡迎參考！
心理測驗的分類
1.以溝通方式來分
有言語測驗和非言語測驗（或稱操作測驗）。
2.按一次測驗的人數來分
有團體測驗和個體測驗。
3.按測驗材料的嚴謹程度來分
分有結構性測驗和無結構性測驗（又稱投射性測驗）。
4.按目的和性質來分
醫學上常用的有能力測驗、人格測驗、神經心理測驗以及適應行為評定量表和症狀評定量表。
心理測試的方法
常用測量法——作業量表法
這是一種讓被試自己描繪自己、刻畫自己的方法。 例如，給他一張形容詞詞表，要求他從中指出哪些是能夠描繪自己性格的詞，或者要求他在大量的陳述句中指出哪些是能夠描繪自己性格的句子等等。這種方法的一個重要前提是被試能夠主動配合和合作，許多個性調查問卷或性格特徵調查問卷都屬於此類。目前，我們提供的測量都是採用這種方法。
常用測量法——作業量表法
人有終結自己生命的權利嗎？對這個問題，自古以來就一直有討論。也許每個人在生命的某個時刻，都有過自殺的念頭。當人有困境的時候，就會尋求解決問題的辦法。自殺，其實是解決任何問題的一個辦法，而且甚至是一個好辦法。很多人，在遇到麻煩的時候，都可能在頭腦裡會一閃而過“死”這個字，有一部分人可能會抓住這個字，而更多的人會覺得這個字沒有什麼價值，而開始忽視或者拒絕考慮。
常用測量法——自然觀察評估法
這是觀察者透過感官或一定的儀器如望遠鏡、單向玻璃等，在一定的時間內有目的、有計劃地考察被試在完全自然條件下發生的語言、動作行為、表情和基本外貌、形態等，並對考察結果進行分類描述和對照，以作出類別判斷。這種方法在操作程式上往往比較簡便易行，雖然其量化水平比較低，但使用性強，應用廣。
心理測試原則
1、要對個人的隱私加以保護。因為心理測試涉及到個人的智力、能力等方面的個人隱私，這些內容嚴格來說應該只讓被試者以及他願意讓人知道的人才能瞭解，所以，有關測試內容應該嚴加保密。
2、心理測試以前，要先做好預備工作。心理測試選擇的內容、測試的實施和計分，以及測試結果的解釋都是有嚴格的順序的，一般來說，主試及測試者要受過嚴格的心理測試方面的訓練。
3、主試要事先做好充分的準備，包括要統一地講出測試指導語；要準備好測試材料；要能夠熟練地掌握測試的具體實施手續；要儘可能使每一次測試的條件相同，這樣測試結果才可能比較正確。
儘管心理測試是心理學研究的必要手段，在實際的生活中也得到了越來越廣泛的應用，然而要注意的是，心理測試只是提供一定的參考。人是發展成長和變化的，心理測試僅僅提供個人在進行測試的那個時間點的狀況特點，
因此過分誇大心理測評的效果也是不對的。
在此特別提醒各位的是，心理測試只能提供一個專業的心理學方面的參考，並不能為一個人下終生的論斷。無論任何人，在對測試結果進行解釋的時候必須慎之又慎，不要把心理測試結果當成是“終生的標籤”。
心理測試心理測試有什麼好處
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指透過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。
一、心理測試的好處
現在這個快節奏的社會充滿了壓力，每一個人都有不同的壓力但是結果卻是一樣的，輕則是無精打采、重則是做一些犯罪的事情。所以我們要及時的發現心理問題，找到合適的途徑解決，心理測試就是一個非常簡單的並且有效的方式。心理測試講的是透過人的心理活動來判斷人的內心世界，透過人的說話分析下一步活動。
在這個爾虞我詐的社會更加要求人變得精明這樣才不會受騙，但是處事圓滑的人很難做到，我們不說要騙其他人但是做到自保還是非常有必要的。心理測試就是其中的一個最簡單的辦法。心理測試的題目都是心理專家根據心理學知識加上調查總結出來的一些問題，裡面的場景大多數都是自己沒有經歷過的，只有靠這種想象才能夠將內心深處的想法展現出來，無意之間也就把自己的性格展現出來了，假如我們的性格過於軟弱我們以後就要變得堅強，假如我們的性格過於粗心大意我們以後為人處世就要小心翼翼了。
心理測試的題目有時候確實很有趣並且很實用，比如說一個測試性格的就用顏色來表達，當我們外出的時候會選擇什麼顏色的衣服，就是透過不同顏色的組合讓我們對你的審美觀以及性格都有了很好地瞭解，所以說心理測試好處多多。
二、值得每個人都去測的心理測試
1、MBTI職業性格測試 (專業版)
MBTI測試根據榮格的心理型別理論著成，目前已成為國際最為流行的職業人格評估工具。
2、瑞文標準推理測試
本測試由英國心理學家瑞文在1938年創制，它是一種圖片智力測驗。它negotiations測驗一個人的觀察力及清晰思維能力。在保證準確的前提下，測試花費的時間越短越機智。
3、九型人格測試
九型人格是一種深層次瞭解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實幹者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、支配者、調停者。
4、職業錨測試
職業錨測試概念由麻省理工大學的施恩教授在1978年提出的。本測試一共40個題目，將測試被試的自身能力與價值，並作出相應的職業定位。
5、PDP性格測試
PDP事業優勢診斷系統(Professional DynaMetric Programs)，在國內俗稱五種動物性格測試。是全球涵蓋範圍最廣、精確度最高的管理工具。結果將確定你的氣質型別，分析你的性格優勢。
6、潛意識測試：羅夏墨跡測試
羅夏墨跡測驗是非常著名的人格測驗，也是少有的投射型人格測試。在臨床心理學中使用得非常廣泛。羅夏墨跡測驗由瑞士精神病學家羅夏(Hermann Rorschach)創立。透過讓你看幾張有趣的圖片，挖掘出你潛意識裡最真實的思想，動機，態度等人格特點。
7、高考專業選擇測試(壹心理版)
此高考志願填報測試以霍蘭德人格—職業型別匹配理論為基礎編寫，幫助學生與家長較為準確地判斷高考畢業生最適合就讀的專業。
三、著名的心理測試有哪些
1 智力測驗：推孟的研究生歐提斯編制的團體智力測驗，後發展出美國陸軍用甲、乙兩種測驗。有基於因素分析理論編制的'測量多項能力的韋克斯勒的兒童智力量表。還有桑代克編制的標準化教育測驗。
2 人格測驗：1917年武德沃斯設計的“個人資料調查表”。1912年問世的羅夏克墨跡圖測驗(RIT)和於1943年首次出版，由哈撒韋和麥金利編制的目前影響最大的MMPI-明尼蘇達多相人格調查表。
3 心理年齡測試：個人的心理年齡不一定與他的實際年歲相符。有的人年事己長，言行舉止猶宛如孩童;有的人身處花季，卻已然少年老成。
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指透過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。
四、人們為什麼喜歡做心理測試
心理測試也許是最受大家歡迎的遊戲之一了，不管是醍醐灌頂仙人指路式，還是八卦胡扯無厘頭式，儘管可能使美人嗔怒，引眾人狂扁，但心理測試依然是當今達人們居家旅行，結交新朋，籠絡舊友，搭訕女生的首選必備之物。未知永遠是最令人不安，也最具誘惑的東西。想認識自己嗎?想了解別人嗎?想把握命運嗎?想快速成功嗎?想洞悉未來嗎?這是千年以來人們一直關注的命題，從中國古代的《易經》，到如今西方的星座學、日本的血型型別論，不管是玄學大師、江湖術士還是心理學家、星座達人都一直在不懈努力。 而每一個時代，也都必須有這樣的角色，讓人們在一心趕路時，彷佛看到前方若隱若現的光。尤其在我們這個時代，我們沒有時間，我們缺乏耐心，我們什麼都想要，還希望又快又多。我們對未來有更強的佔有慾，彷佛對未過門的媳婦兒一樣緊追不捨，任何一點閃失都會令人倍加焦慮。古人拜神算卦以求諸事啟示，我們不用，做個心理測試，最適合的職業、最搭調的伴侶、最靠譜的朋友立即一目瞭然，結果如此直白，省去了多少揣摩領會。不容片刻遲緩，隨即在追求成功的道路上快馬揚鞭。“認識你自己”——希臘德爾菲神廟的神諭，也是每個人都在思索的問題。而如今，“我是誰”、“我為何而生”、“我的性格怎樣”、“我有什麼潛質”，這樣的問題，已經從單純的哲學叩問變成了更具實用主義的價值模型了。人們希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的價值最大化，做什麼樣的工作最可能帶來好前途，怎樣才能快速地成功。大家都害怕沒有接住從天而降的餡餅，因此想早早了解可能的掉餡餅的流程，以期在特定的時刻、特定的地點接住它。這些問題的答案，本來是需要時間來慢慢發現的。然而，我們總是太忙，沒有時間和家人朋友多交流互動以認識自己的性格和興趣，也沒有耐心去嘗試不同的職業和生活方式來發現自己的才能和潛質所在。而心理測試——不管是科學化的測試量表還是娛樂式星座塔羅牌，都讓我們彷佛發現了捷徑，別人花了5年、10年乃至更久才破解的謎題，別人走了無數彎路才到達的彼岸，被我們輕易識破，瞬間抵達。彷佛超車的快感，令人難以自拔，也無暇去想它的危險性。面對紛繁複雜的世界，我們總是想多一份把握，也就多一點安全感。
【心理測試的方法有哪些】相關文章：