關於請示的意義和要求
請示是“適用於向上級請求指示、批准”的公文。請示屬於上行文。凡是本機關無權、無力決定和解決的事項可以向上級請示，而上級則應及時回覆。以下是小編為大家整理的關於請示的意義和要求，歡迎閱讀與收藏。
在工作中，出於對領導的尊重，請示一些事情，這是司空見慣的。可是，在實際工作中，有的時候請示還不如不請示，能做的工作，經過請示不能做了，反而阻礙的工作的程序。該請示的請示，不該請示的不要請示，因為在工作中什麼能做，什麼不能做，心裡是有一個衡量的，有利的事情去做，沒利的事情不要做，有害的事情根本不能做。有時候心裡明知道這個工作可以做，這時候由於想給上司一個發揮權利的機會，就去舔兒舔兒的請示，上司一看你請示我了，對不起，不行，妥了，想做的工作拋錨了。這就提出了一個課題，到底什麼樣的事情該請示，什麼樣的事情不該請示，這就需要好好衡量了。不明白的地方請示請示領導，這還得是領導熟悉的方面，不熟悉，請示也是沒有必要的。領導也不是什麼都精通的，這是事實。其實這應該叫請教，而不是請示。有時候怕自己問題考慮的不全面，為了全面的把工作做得更好，請示請示領導是必須的，這樣會有利於工作的進行。自己已經拿定主意的事情，肯定沒有任何壞處的，去請示領導，容易適得其反，寸步難行。多請示，勤彙報。這是好大哥告訴我的，其實我要靈活應用。請示領導能做好、自己幹不好的，彙報好的成績，領導愛聽，也會起到事半功倍的好效果。
一、請示的含義、特點和種類
（1）請示的含義。
請示是適用於向上級機關請求指示、批准的公文。下級機關在工作中出現新情況、新問題，自身難以處理時，對上級的有關規定和精神某些特殊情況難以執行時，對有關方針、政策、規定不甚明確難以開展工作時，對上級明文規定必須請示批准後才能辦理的事項，往往都需要寫請示。
（2）請示的特點。
1、廣泛性。下級單位對上級的政策、決定等有不理解或理解分岐時，對工作中出現的新情況、新問題又沒有時確規定可循、難以處理時，上級規定需要請示批准後才能辦的事項等，均可以上向級機關寫請示。請示在工作中的使用頻率也很高。
2、回覆性。請示是要求上級機關給予明確回覆的'公文，所以受文的上級機關必須對下級機關請示的事項給以答覆。
3、限定性。請示的內容必須是屬於本單位範圍內無權或難以處理問題或事項。不能事無鉅細,不屬於上級機關審批許可權的事項也使用請示。
（3）請示的種類。
按內容來劃分，請示可以分為兩種：請求指示的請示和請求批准的請示。
1、請求指示的請示。這類請示是指下級機關對有些方針、政策、規定在理解上有分歧或乾不能準確理解，需要請上級給予解釋時使用此類請示。
2、請求批准的請示。這類請示是批下機機關對在辦理某一件事項時，遇到某些困難和問題，或者按規定自已單位無權決定和處理的事項，需要請示批准確後才能辦理時，使用此類請示。
二、請示的結構和內容
請示由標題、主送機關、正文、落款四部分構成。
1、標題。請示的標題由於發文機關、事由、文種三部分構成，有時也可省去。
2、主送機關。請示的主送機關只有一個，即直接的上級主管機關不能多送主送。若需要同時送其他機關，應以抄送的形式處理。
3、正文。請示正文的開頭要說明請示的原因，為什麼提出請示，有什行理由。這一部分是能否得到上級認可的批准的關鍵，用語要簡明扼要，說理要充分，有理有據。請示的具體事項，請求上級機關批准或指示。要求要合理，建議、設想要具體，具有可操作性，結尾要寫請求語。如“以上請示妥否，請批示”“以上請示當否，請批覆”等。
4、落款。定發文機關名稱、日期並加蓋印章。
三、寫作要求。
1、請示要一文一事，內容單一。
2、請示不可越級。若有特殊情況，必須越級行文時，應當同時抄送所越過的上級領導機關。
3、不能多頭請示。按照“誰主管就向誰請示”的原則。
拓展內容：請示的格式要求
請示”是一種上行文，早期的請示和報告是混用的，因此，現在還有人錯誤使用“請示報告”。是下級機關向其所屬的上級機關請求指示和批准。一般說來，凡屬自己無權、無力解決或決定的事項或沒有把握的問題，均可向上級請示。
1、具體要求。標題由發文機關、事由、文種構成，有時省去發文機關。主送機關只能有一個。正文包括三部分內容，一是開頭，寫明請示原由、起因。用“特請示如下”引起下文。交待請示的原因、依據，可能因情形複雜、原因多樣而形成較大篇幅，應注意條理分明，事理充分，簡括而有力。二是主體寫明請示事項。全文的主旨與核心，要求上級機關給與那些指示、批准哪些措施，都需要寫得清楚具體、明確，不應含糊其辭和作不必要的客套。要求清楚明白，簡明扼要。三是結尾提出請示要求，收束全文。結束語應根據不同的事項分別使用，請求指示的，可以寫“以上請示，當否，請批覆”、“請指示”等。請示批准的，可以寫“請予批准”、“所請當否，請予審批”等。最後標明署名和日期。
2、鮮明特點：一是內容具有限定性。必須是在自己的職權範圍內無法解決或無權解決的問題。二是要求答覆性。三是事前性。
3、種類介紹：一是請準類。即請求上級批准辦某件事。多半是在下級認為辦事條件已經成熟而批准權在上級手中的情況下，向上級請求准予辦這件事。二是請幫類。即請求上級給予在思想上或物質上的幫助。有些書籍裡分為政策請示和工作請示。
4、注意問題：一是觀點要明確，事項和理由要具體；二是內容要集中，一文一事；三是不能多頭主送。受雙重領導的機關可用抄送形式，不能送領導個人，不能抄送下級機關；四是不能越級請示；五是態度要誠懇，語言要委婉和諧。
請示件格式
出訪請示行文規範：
（1） 請示檔案有文號、簽發人、加蓋公章；
（2） 附邀請函、國外活動日程人員名單及參團單位同意函。
出訪請示內容
（1） 詳實的出訪目的及任務；
（2） 國外發邀單位的名稱；
（3） 擬出訪日期和在外停留時間；
（4） 出訪費用來源；
（5） 出訪人員名單，包括姓名、性別、出生日期、職務或職稱。
一、 出訪的主要任務
（一）×××××××
（二）×××××××
（三）×××××××
二、 出訪的時間和費用：
擬訂於×月×日至×月×日出訪，在外停留x天。出訪費用由派人單位（或外方）負擔。以上請示，妥否，請批示。
附：1、出訪人員名單
2、××（國家或港澳）××公司（或單位）邀請函
3、×× （國家）××公司（或單位）簡介
部門（蓋章）
××××年×月×日
邀請函要求
鬚髮自邀請方本土。如是傳真件，該件邊頭必須附有傳真日期、傳真號、單位網址及e—mail信箱。前往免籤國家必須提供邀請函原件。並提供準確的中文翻譯列印件。
邀請函內容
（1） 邀請單位名稱、地址、電話號碼及傳真號；
（2） 被邀請單位名稱；
（3） 被邀請人姓名、性別、出生年月、工作單位、職務；
（4） 出訪目的；
（5） 出訪時間及在外停留時間；
（6） 出訪的費用由誰負擔；
（7） 邀請人的簽名（手籤）。
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