關於職場潛規則的體會
人生就象一場遊戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則，違背這個規則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成虎還是會的。尤其是在中國這個孫子兵法的故鄉，一貫崇尚“上兵罰謀”。
作為一個人，總是要出來“混”的，打工也好、僱工也罷，很少有人只是吃吃喝喝的過一輩子。且不說老祖宗一貫教導我們，儒家‘有為’，道家‘入世’；就是想想渾渾沌沌的一輩子，也是怪嚇人的。
出來，總是要有份職業，也宿有職業人生的說法。也正象遊戲有遊戲規則一樣，職場也有職場規則，只是我們一向稱之為職場潛規則。既然是‘潛規則‘，那就是規章制度之外的規則，也不一定是‘上綱上線’的規則。但是，一旦不注意，被人利用，就不再是那麼簡單了。正是隻有千日作賊，哪有千日防賊的埃潛規則就是一些不成文的規定，也許它難登大雅之堂，但是當我讀完杜拉拉昇職記後，才認識到其實潛規則也是一個人成功的一個重要因素。
說到“潛規則”，顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須“遵循”的一種規則。如果你稍加註意，你就會發現公司中的許多潛在規則，比如 不在其位，不謀其政。作為下級，做好本職工作是首位的`，莫要隨便去打聽上司的工作進展。又比如提高觀察力和記憶力。只要是見過一面的人，不管隔多長時間，都能一口叫出名字。還有吃小虧佔大便宜。對別人好，別人也會對你好，肯幫你辦事，你的訊息也最靈通。職場不比學校，要能體會別人的心理，切忌太自我，太自私，從不想別人的處境，也不想別人的感受，還心氣特高，受不得半點委屈。
當我看到杜拉拉一個柔弱的南方女子在一家全球500強的大企業中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機四伏，任何一個人在企業中隨時都有被炒的可能，要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的，更重要的是要有堅強的毅力和靈活的腦袋。
杜拉拉成功的關鍵就是熟練的掌握了潛規則。王偉是個人才，他的業績也是不錯的，可是他沒有遵守職場的潛規則，所以就算他的上級很器重他，他還是被db請出了家門。
其實還有許多潛規則，那需要我們自己去發現，去察覺，我們熟悉潛規則，但不是投機取巧，我們要在普通的崗位上，有著普通的職責，幹著普通的工作，就算再普通，我們也要盡心盡力盡職責的去做好這份工作。只要我們努力工作，再加上人際關係上的技巧，成功一定就在前方等待著我們！！
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