.net軟體工程師實習報告
篇一：.net實習報告
月末總結
這一個月在XX公司的實現，我開始漸漸的熟悉了這個環境，讓我感覺到，要作為一個真正的優秀的軟體工程師，我們還有很大的差距。
首先，我感覺到困難的是，在學校，我們都比較注重的是理論知識的學習，忽視了動手能力的培養，這跟我們出來實習到來了很大的麻煩，就造成了實習生的知識技能與用人單位要求的巨大代溝，但是透過這一個月的實習，我明白了我自身的差距，也在專案經理的培訓和指導下，在自身的努力下， 不斷的取得進步，我深知這種進步與實際的工作技能還有很大的差距，但是我會在之後的實習生活中不斷的學習，不斷的進步。
其次，在學校學習的面向物件的語言主要是java等，很少接觸到c#/.net這就跟實習帶來了不少麻煩，但是，我深信只要自己好好的努力，不斷向師兄們學習，一定能克服這個問題的。在學校學習的階段，對html、css+div、javascript、jquery、oracle等學習都比較粗淺，而且由於學習的時間比較久了，更是淡忘了不少，所以在實習的這個月中，就在不斷的強化這些知識。我深知要學好這些東西，不是一朝一夕的事情，我會長此以往，不斷的去學習，並掌握它們。
最後，要感謝師兄對我們的培訓，分享自己的經驗，讓我們明白了實習中要學習的重點，讓我們少走彎路。而且我知道自身的動手能力還很差，專業技能還不夠好，所以，在之後的實習過程中，我會更加努力，虛心師兄們、同事們學習，不斷取得進步。
Lixw_ok
篇二：c#.net實訓報告
軟體測試報告
專案：
學 號： 090123003
姓 名： 張**
專業班級： 09-23軟體技術
指導教師： 胡圓圓
石家莊科技資訊職業學院
資訊工程系
20**年12月
目 錄
一、設計任務與要求 ...................................................................................... 1
1.1前言 ...................................................................................................... 2
1.2設計目的及意義 ................................................ 錯誤!未定義書籤。
二、需求分析 .................................................................................................. 3
2.1 使用者需求分析 .................................................................................... 3
2.2 功能模組設計 .................................................................................... 4
2.3 開發工具 ............................................................................................ 4
三、資料庫設計 .............................................................................................. 5
3.1 ER圖設計 ........................................................................................... 5
3.2 資料庫具體設計 ................................................................................ 8
四、具體功能實現 ........................................................................................ 11
4.1 登陸模組 .......................................................................................... 11
4.2 使用者管理模組 .................................................................................. 15
4.3 人事管理模組 .................................................................................. 22
4.4薪資管理模組 ................................................................................... 24
五、系統測試 ................................................................................................ 26
六、設計體會 ................................................................................................ 29
參考文獻 ........................................................................................................ 30
前言
人力資源管理系統是典型的資訊管理系統(mis),其開發主要包括後臺資料庫的建立和維護以及前端應用程式的開發兩個方面。對於前者要求建立起資料一致性和完整性強、資料安全性好的庫。而對於後者則要求應用程式功能完備,易使用等特點。 因此我們結合企業的要求，對sql server2005資料庫管理系統、sql語言原理、delphi應用程式設計，delphi資料庫技術進行了較深入的學習和應用，主要完成對企業人力資源管理系統的需求分析、功能模組劃分、資料庫模式分析，並由此設計了資料庫結構和應用程式。系統執行結果證明，本文所設計的人力資源管理系統系統可以對企業員工的資訊和工資進行管理。
企業人力資源管理系統是一個非常通用的資訊管理系統.幾乎所有的企事業單位都需要擁有自己的人力資源管理系統，以便對本單位員工的基本資訊進行儲存和管理.近年來，由於網際網路技術的飛速發展及其逐步普及，企業對資訊進行網路化管理的條件已經日趨成熟，建立基於網路的管理資訊系統，成為企業從分散管理向集中管理發展，提高效率、降低成本、完善服務的有力保證.作為人力資源管理系統開發新的技術，.NET技術已經在許多系統中得到了很好的應用，但從應用研究的角度出發，重點突出.NET技術中對於人力資源管理系統這種以資料庫管理技術為基礎的系統設計。
一、設計任務與要求
1.1 設計目的及意義
設計目的：
(1) 大大提高企業的運作效率;
(2) 透過全面的資訊採集和處理，輔助提高超市的決策水平;
(3) 由計算機來代替人工執行一系列諸如增加新員工、刪除員工、工資修改、查詢、統計等操作。這樣就使辦公人員可以輕鬆快捷的完成工資管理的任務。
人事管理是企業資訊管理的重要部分，面對大量的人事資訊，管理部門採用人力處理將浪費大量的時間，人力和物力，並且資料的準確性低。因此，開發一個介面友好，易於操作的人事管理軟體進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統開發的目的和意義。
隨著我國市場經濟的快速發展，人事工資管理系統在企業的日常管理中發揮著越來越重要的作用。人事工資管理系統可以進行檔案管理、獎罰管理和工資管理等，方便處理企業內部員工的相關工資資訊。
企業人事管理系統是典型的管理資訊系統(MIS)，其開發主要包括後臺資料庫的建立和維護以及前端應用程式的開發。對於前者要求建立起資料一致性和完整性強、資料安全性好的庫。而對於後者則要求應用程式功能完備,易使用等特點。企業人事管理系統可以提供豐富的功能，降低企業人事管理工作的強度，提高企業人事管理工作的效率，並依靠系統的網路功能為人事管理的使用創造良好的條件，從而能夠適應企業人事管理的要求，推動企業人事管理的資訊化建設。根據大多數企業人事管理的需求，本論文就該人事管理系統的設計與實現進行了分析探討：首先對系統的需求分析做了敘述，然後介紹了系統的設計和實現，最後進行了系統測試。該企業人事管理系統採用基於客戶端/服務端(C/S)模式開發，服務端採用SQL Server2005資料庫伺服器作為資料處理和儲存平臺，客戶端應用程式採用Visual Stdio.NET 2005進行開發，開發語言選用C#。使用者必須使用客戶端應用程式才能對服務端資料進行操作。
二、需求分析
2.1 使用者需求分析
因為此管理系統主要是針對大多數企業的人事管理部門管理公司內部人事而開發的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說使用者角色都是單一的,他們都是系統的管理者,享有平等的許可權.系統管理員點選使用者管理，可以對使用者資訊表進行查詢，編輯，刪除，新增新使用者等操作。合法使用者在成功登陸系統後可以進行系統的整體操作.
(1) 人事管理系統需要對人事檔案進行管理，包括新增、刪除、修改員工資訊;對員工進行分類查詢、統計等操作。
(2) 人事管理系統需要對人事檔案進行管理，包括員工工作關係、社會關係、獎罰情況、職稱評定和工作調動情況等內容。
(3) 人事管理系統應具備人員薪資管理功能，包括工資管理，養老和醫療保險管理等。
(4) 系統執行在windows平臺上，要求有一個較好的圖形使用者介面，操作要求簡單。
(5) 系統應該有良好的架構及可擴充套件性，以便不同型別的企事業單位根據實際情況對原有系統進行補充與修改。
篇三：NET實習總結報告
中南民族大學工商學院專科畢業實習總結表
存，由各教學單位儲存。
篇四：.Net實驗報告2
實驗報告
學院(系)名稱：計算機與通訊工程學院
第1頁 共9頁
第2頁 共9頁
第3頁 共9頁
第4頁 共9頁
第5頁 共9頁
篇五：net實訓報告
NET實訓報告
實驗專案：大棚溫度控制
班級：嵌入式101
姓名：000 學號：20
指導老師：周永明、歐陽欣 實訓日期：2012年7月1-6日
目 錄
1.前言
2.實驗目的 3.實驗要求 4.實驗內容 5.實驗過程 6.實驗總結
一、前言
Visual C++.NET是Microsoft的下一代Visual C++語言。Visual C++一
直是用於建立高效能的Windows和Web應用程式與Web服務的最佳語言。微軟公司將Visual C++與其他開發語言及工具相比後，將其比喻成“旗艦”語言，因此，學習利用Visual C++.NET進行Windows程式開發是很有必要的。
《微控制器介面技術與vc.net程式設計應用實訓》課程是配套開設的
《微控制器介面技術》與《vc.net程式設計》課程而專門設立的實訓課程。其
主要目的是透過模擬開發“蔬菜大棚溫度控制系統”，學習掌握微控制器控制系統和上位機程式開發的一般過程，進一步掌握微控制器介面技術，進一步提高學生的開發除錯能力，使學生掌握電子應用系統開發的.思維方法以及具有初步的開發能力
二. 實訓目的
《微控制器介面技術與vc.net程式設計應用實訓》課程是配套開設的《微控制器介面技術》與《vc.net程式設計》課程而專門設立的實訓課程。其主要目的是透過模擬開發“蔬菜大棚溫度控制系統”，學習掌握微控制器控制系統和上位機程式開發的一般過程，進一步掌握微控制器介面技術，進一步提高學生的開發除錯能力，使學生掌握電子應用系統開發的思維方法以及具有初步的開發能力。
三.實訓要求
1.分析理解蔬菜大棚溫度控制的需求。
2.理解蔬菜大棚溫度控制系統的組成與工作過程。 3.上位機程式開發。 4.微控制器程式開發。
四.實訓內容
主要內容：
開發蔬菜大棚溫度控制系統上位機與下位機軟體部分，具體來說包括以下具體內容：
(1) 理解蔬菜大棚溫度控制系統的構成：透過分析系統需求，理解蔬菜大棚溫度控制系統的構成，
理解蔬菜大棚溫度控制系統的工作過程。
(2) 理解PC機(上位機)與微控制器(下位機)的通訊協議：透過對蔬菜大棚溫度控制系統工作過
程的分析，理解掌握上位機與下位機之間的通訊協議規定。
(3) 開發上位機軟體：上位機軟體的開發主要包括串列埠通訊的開發、介面開發、資料庫開發(附加
功能,本次可選作)。
(4) 微控制器程式的開發：溫度採集、與上位機的串列埠通訊。
蔬菜大棚溫度控制系統的構成
蔬菜的生長與溫度息息相關，對於蔬菜大棚來說，最重要的一個管理因素是溫度控制。溫度太低，蔬菜就會被凍死或則停止生長，所以要將溫度始終控制在適合蔬菜生長的範圍內。如果僅靠人工控制既耗人力，又容易發生差錯。為此，在現代化的蔬菜大棚管理中通常有溫度自動控制系統，以控制蔬菜大棚溫度，適應生產需要。
A 、蔬菜大棚溫度控制系統的功能要求
1、該系統需要能對大棚環境溫度進行採集和顯示(包括pc機端和微控制器端)
2、能透過pc機端遠端設定蔬菜的生長期適宜溫度
3、當大棚的環境溫度引數超過設定的下限值時控制電熱棒加熱，當溫度引數超過設定的上限時則控制風扇工作降溫。
4、農業管理人員可以隨時查詢採集過來的溫度資訊(以動態曲線方式顯示)
5、一臺pc機控制多個大棚
B、蔬菜大棚溫度控制系統的構成
C、蔬菜大棚溫度控制系統工作過程
1、管理人員在pc機上位機軟體設定要控制的大棚編號和溫度上限和下限值，透過串列埠傳送出去。
2、相應大棚的微控制器控制器接收資料儲存溫度上限和下限值，根據採集的溫度感測器訊號確定要執行的動作
3、每隔一定的時間微控制器控制器需要將溫度資訊傳送至PC機端，由上位機軟體將溫度資料儲存到資料庫中
微控制器端程式設計
1、需要實現的功能 與pc機的串列埠通訊 對溫度資料的採集 Led顯示溫度資料
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