2017年延遲退休年齡表
無論層出不窮的對養老金入不敷出的擔憂，還是對具體退休年齡的爭議，延遲退休漸行漸近，之所以慎之又慎，在於延遲退休背後就是養老問題。以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017年延遲退休年齡表
“延遲退休”第一次在國內熱議是2012年。當時歐洲多國為了緩解養老金的壓力，開始出臺延遲退休政策。同一年，德國開始施行延遲退休政策，分兩步，用18年完成。就國內而言，人社部也開始試著研究。2012年6月，國務院下發《社會保障“十二五”規劃綱要》，“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”首次被寫入中央檔案。
尹蔚民在新聞釋出會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。“比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。”
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，
我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女幹部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的'延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統一為65歲
之前，對於延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在於延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡;如果是延遲到65歲，那麼女性的退休年齡則整整延遲了1015年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60後和70後的影響較大。1972年及以後出生的女性工人、1967年及以後出生的女性幹部、1962年及以後出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。
為什麼要延遲退休
1、勞動力供給總量逐步減少
據調查顯示，2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。
2、老齡化高峰加速到來
有關研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應該允許仍能工作又不佔用社會行政資源的人繼續工作。
3、養老金收支平衡壓力大
關於養老金缺口的估算最近一個數據是2012年釋出的《化解國家資產負債中長期風險》，報告稱，到2013年中國養老金的缺口達到18.3萬億元。
4、早退休是人力資源巨大浪費
許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高階人力資源的替代彈性較低。
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