中國企業家宣言
前言：
堯舜時代距今已有五千年的歷史，從那個時代起，剩餘產品的出現，在部落內部就產生了以物易物的交換。生產力的發展，推動了人類社會的發展程序，在北宋時代產生紙幣交子，人類社會慢慢從簡單的交易邁向了流通，拓寬了交易的渠道、領域和方式。
隨著歷史程序的發展，人類度過漫長的歲月，進入了真正了商品和商品流通的時代，同時也進入了一個財富大迴圈、大聚集的時代;進而誕生了無數的大企業家和大資本家;正如偉大的馬克思所說：“流通成了巨大的社會蒸餾器，一切東西拋到裡面去，再出來時都成為貨幣的結晶。”
我們知道：馬克思所言的在很久之前已經變成了現實，而這種現象的實質伴隨著新的交換工具的出現，卻越來越詭變多端。現代社會一連串的現實告訴我們：社會的變化，政治、經濟、文化、科技的飛躍，人口的增長，交通、通訊、信用貨幣和網路貨幣湧現……改變了現代社會的流通和溝通方式，並在更大程度上改變了人類的生存和生活方式。
我們知道，人類經歷了農耕時代，迎來了工業文明時代和資訊時代;全球經濟一體化改變了市場的遊戲規則，改變了資本的迴圈模式，改變了人類思維和思想，改變了整個世界;無數次的工業革命和科技的創新，換來了一次又一次經濟騰飛，各種新興的工業產品雨後春筍般的湧現，迎來了企業家的春天，推動人類社會一往無前地向前發展。
我們與世界精英同行：
五彩斑斕的全球經濟一體化，讓我們眼花繚亂，美元、英磅、歐元等，圍繞在我們身邊;世界經濟巨頭和行業的精英在向我們微笑和招手，並快步向我們走來;他們的到來，為我們帶來了新觀念、新思想、新的市場運營模式、新的市場遊戲規則;使我們的觀念和行為都得到了徹底的解放和開放。同時也帶來了殘酷的競爭，更多的是帶來了前所未有的機遇。
事業的召喚，競爭的吶喊;物競天擇，適者生存，勝者為王，敗者為寇，這是人類的生存法則。
我們與世界精英同行，物以類聚，人以群分;在與精英同行的事業征程中，與精英交流、合作、競爭;我們歡迎精英的到來，因為我們是精英，我們有頑強的意志和拓荒的氣概，務實和創新的精神。
我們整合資源、眾志成城：
這是一個資源整合的時代，個人的資源無論有多麼強大，但在整個龐大的社會體系中它都是渺小的。一滴水不匯入大海，它永遠都不會洶湧澎湃，萬里長城只有連在一起才能發揮防禦的功能。
很多資源被我們浪費，不是我們整合能力不強，而是我們的洞察能力不夠，沒有站在時代和未來的高度看待我們今天所從事的事業。
未來是一個資本家與知本家相結合的世界，自然資源和物質資本已不再是決定性的資源，我們必須把知識作為市場中最重要的資源來看待，將其轉化為有形的價值，在遵循市場資源配置規律的前提下，合理整合知識這一特殊的資產。我們尋求寬領域的合作，整合上下游的資源，我們與合作者聯盟，共進共退;我們與消費者聯盟，資訊共享;我們與朋友聯盟，資源共用;我們將用智慧和才華，和朋友，和我們現在以及未來的合作者，和所有與我們事業有關聯的人一起，眾志成城，開創事業，創造奇蹟。
我們與時俱進、創新發展：
這是一個創造歷史的時代。每一天都有太多的新生事物迎接陽光和雨露的洗禮;這是一個急劇變化時代，每一天都有更多的新生事物，在第二天黎明來臨之際迅速貶值甚至變質。
易經說，世界唯一不變的就是易——變化，我們每天面臨的市場在變，我們的合作者和消費者在變，世界經濟秩序在變……。
通觀經濟發展的歷史，在數千年的商海風浪中，有無數富可敵國的商業鉅子隕落;在今天滄海橫流的經濟大潮裡，多少商業奇才從成功走向失敗，但從失敗走向成功的卻是鳳毛麟角。探求其規律：那就是沒有準確地把握與時俱進、創新發展的生存發展哲學;以不變應萬變是走向死亡過程中的自我安慰。
我們每天都在與時代競跑，追逐在殘酷無情的市場競爭的高速公路上，放飛著激情與夢想，這不僅僅是個人行為，這是創造財富的企業家群體對時代的執著追求和謳歌。
我們站在時代的高度，順應時代的召喚，開啟廣袤的智慧，我們不斷地克服困難，又不斷地面臨問題，但心中的勇氣又讓我們充滿力量，我們不斷開拓創新事業的嶄新局面，與時代同行
我們誠信經營：
先秦諸子百家對誠信有精闢的論述，孟子早就說過：“誠者，天之道也，思誠者，人之道也。”誠信是幾千年來的做人之道和商業古訓。
我們真誠不偽，誠信不欺，真實不妄，精誠不懈。我們誠實並信守諾言，我們對消費者，對員工，對合作者，對朋友，對關心和支援我們事業的一切人士，對世界上一切善良的人，待之以誠，用之以信。
國無誠不興，人無信不立，我們堅決批判無商不奸的歪理邪說，信守無信不立才是永遠的真理。歷史的實踐告訴我們：信是立身之本，更是立業之基;誠信是最好的競爭手段，是財富聚集的最有效的方法。
我們倡導公平競爭：
在世界經濟一體化的大迴圈中，每一個角落都充滿著競爭，競爭的法則已初步建立，並逐漸走向成熟和完善，這是經濟發展的必然選擇，無法迴避，無法替代。雖然它很殘忍，但它能保證適者生存。
我們不玩沒有規則的遊戲，因為它毫無意義，它只會沒有價值地耗費我們的資源、青春和生命。我們反對同行之間相互抵毀，我們掘棄價格戰，唾棄假貨，抵制壟斷，懲制傾銷……，我們反對任何違背市場經濟規律的非理性行為。
我們建立企業內部的公平競爭機制，讓員工在公平和諧的環境中享受勞動創造人生價值的幸福，享受勞動創造世界的快樂!
我們渴求公平、公正的市場環境，在陽光下創造財富，在公平的市場競爭中施展才華。競爭者是我們的朋友、老師，我們尊重所有參與公平競爭的人。
沒有競爭就沒有壓力，更沒有發展的動力;我們維護公平競爭的市場經濟秩序，只有公平競爭的市場經濟秩序，才能消除惡性競爭，才能淨化市場空氣;只有在公平競爭的市場中，才能真正展示我們駕馭市場的能力，才能真正體現我們的人生價值
我們吸取教訓：
失敗是成功之母，成功的經驗是幫助我們向上攀登的階梯，失敗的教訓是我們前進的指示牌。企業和人一樣總是在跌倒和爬起中不斷成長。對成功的企業而言，失敗的經歷要比成功的經歷豐富得多，失敗的教訓對企業家而言是一筆不可或缺的財富。
我們將教訓吸取，將經驗昇華;我們用正確的經營心態和科學的管理方法面對風雲變幻的市場;我們小心謹慎，臨危不亂，冷靜果斷，求真務實，高瞻遠矚，有效地進行決策和管理。透過黑暗看光明，透過危機看希望，我們不斷地總結、吸取，不斷探索前行
我們樹立緊迫感和危機感：
在科技日新月異的時代，社會每天都在大變革，市場更是風雲變幻，每天都在經歷滄海桑田的變遷;我們也曾看到很多企業和企業家奇蹟般地掘起，又泡沫般地消失;他們成功後的失敗是留給我們的盛世危言。
我們清楚：沒有一成不變的事物，也沒有一成不變的真理;市場永遠是一個混沌的空間;偉大的企業家和偉大的公司之所以偉大，因為他們有著不同尋常的緊迫感和危機感。
我們清楚：時刻保持危機感和緊迫感是企業保持長期繁榮興旺的必要前提，我們不斷地更新思想觀念，不斷地調整組織結構，不斷調整資源配置模式，不斷地改變市場營運方法，不斷地進行技術創新……;增強抵禦危機的綜合實力。
企業生於憂患，死於安樂;逆水行舟，不進則退。我們不停地告誡自己，社會的變革在推動我們，世界經濟的大舞臺在招喚我們，但我們又如臨深淵，如履薄冰;我們只有時刻保持清醒的頭腦，在緊迫感和危機感中不斷地自我越超和再生
我們科學管理：
昨天，由於資本的良性迴圈，淘汰了無數企業和拓荒者;今天，由於缺乏科學的管理，市場將拋棄另一類企業和創業者;明天，由於體制不健全，社會又將無情地葬送一大批即將邁向成功頂峰的企業和企業家。市場是無情的，它從來不同情失敗者，它只對成功者微笑。
要融入世界經濟浪潮，企業家必須瞭解企業內外的各種因素，對機遇和挑戰等都能有一個較好的把握;企業之所以成功，是因為成功的企業家知道如何進行科學的管理。
我們認同管理需要成本，但它是對其它成本的削減，是超值的投資，是通往成功的堅強後盾;管理的目標是追求利潤最大化;我們不斷推行管理變革，降低資源的消耗。
管理是一個龐大的系統工程，管理需要優秀的管理者，精英的管理團隊需要精英的教練;這是管理健康執行的保證。
我們明白，沒有規矩，不成方圓。從經驗轉向科學，從人治走向法制，從專制轉向民主，從集權走向授權，從標準化轉向個性化……;制定科學、適應性強的管理流程，配置合理的組織結構……;消除體制僵化、制度殘缺，機構失調、組織不當等諸多弊端，建立健全崗位職責、監督和監察制度，鑄就非凡的管理水平。
我們克服經驗主義、教條主義。經驗固然很重要，很珍貴，但是經驗始終有過時的時候，迷信經驗註定要失敗;教條主義是引領企業走向死亡的最佳方式，我們只有打破思維定式，重視觀念的塑造，走出觀念不切實際的誤區;克服傲慢、偏見和盲目自大。
我們深知：行業不同，規模不同，機制不同，人員素質不同……，也就註定了不同的企業有其符合自身發展的管理模式，同一企業在不同時期的管理模式也不同;未來企業的管理模式應該是：以制度管理模式為基礎，綜合運用其它模式的有利因素
我們科學經營：
企業昨日的輝煌和今天的燦爛，並不必然預示著明天一定會一路歡歌。
企業家拚命工作，用汗水換來了滾滾的金錢、成功的事業、社會的敬仰，以及無限美好的未來和希望，但誰又能保證它不會煙消雲散、隨風而逝?
我們知道，對於企業來說，沒有純粹的優勢和劣勢，也沒有絕對的機遇和威脅，我們需要做的就是利用我們的優勢和機遇避開我們面臨的威脅。
我們樹立科學的經營觀，未出茅廬，三分天下;我們有預見性地防止經營過程中常見的多發病，我們力求清楚認識和把握市場的變化，緊跟市場變化的脈搏，在風雲激盪的市場中搏擊。
我們必須清楚認識企業所處的內外環境，保持企業內外環境相互協調;企業的發展與內部息息相關，與外部緊緊相連;我們必須整合企業內外一切有用的資源，為企業的發展、創新服務。
我們用科學系統的經營方法，應對來自各方面的挑戰和危機;知己知彼，百戰不殆，沒有註定倒閉的企業，只有經營管理不善的企業;面對市場的激烈競爭，只有採用科學系統的經營方法，才能使企業健康快速地前行。
我們奉行高尚的經營理念，在高尚理念的指引下，開展對人類有價值的經營活動;讓社會認同企業的經營理念，並分享企業創造的經營成果。
我們懂得社會的需要才是企業存在的理由，透過對社會資源的利用，使企業的經營實現利潤最大化，這只是經營的目標，不是企業的唯一目標，社會的需要才是企業存在的真正理由
我們樹立企業家風範：
企業家是經濟界的驕子，是推動社會發展的經濟支持者，是社會就業崗位的創造者，是經濟建設的主力軍。我們不做生意人，也不做商人，我們要做與時代同行的企業家。
我們支援民族工業的發展，企業家必須肩負起建設民族經濟的重任;生產、銷售和使用民族工業產品，是支援民族工業發展的重要體現，是熱愛自己國家，建設自己國家最崇高的行為。
我們傳承古老的哲學思想，並不斷吸收新的哲學和經濟理論，呼喚心的迴歸、心的解放、心的管理;我們用善良的方法賺錢，用健康的方式支配財富，用思想引發思想，以心靈呼喚心靈，用生命感召生命，以智慧開啟智慧，用力量傳達力量;譜寫心靈的華章。我們的企業充滿人文關懷，為社會創造財富。
我們創新，我們的思想與產品超越國界;我們自我否定，不因循守舊，因循守舊只能使企業停滯與萎縮;只有創新與開拓，才能使企業發展壯大。我們打破國內與國際業務界限，我們要在世界範圍內最佳化資源要素的配置，培植自己的國際化經營能力，賺取世界各國的財富。
我們塑造高尚的文化素養和個人人格魅力;隨著人類社會文明程度的極大提高，時代對企業家呼喚的不僅僅是物質財富，我們將塑造自己高尚的文化素養，展示企業家個人的人格魅力。
我們拼搏進取，我們始終保持永不滿足的創業精神，我們要全面辯證地理解“失敗乃成功之母”的深刻道理，成功固然是成功者的資本，但失敗更是受挫者的財富;創業和發展之路，是一條充滿辛酸的路。我們把商場當作戰場，把風雨當成一場薄霧，戰勝自我，百折不撓。
我們愛國勤勞，自重自尊，自信自謙，腳踏實地，創新進取，揚棄汲收，放眼世界，這就是我們需要樹立的企業家風範。
我們虛心學習、不居功自傲：
在這個文化與經濟融為一體的時代，我們每個人都面臨著終身學習、終身受教育的過程。
我們總結經驗，將經驗昇華，我們清楚，昨天的成功是必然性中包含著偶然性。
我們終身學習。今天，科技以驚人的速度向前推進，企業家已有知識是有限的，而人類社會新知識的增長則是無限的。一個新型企業家必須樹立終身學習的觀念，努力跟上社會發展的步伐。
我們立足未來。向未來學習——就是嚮明天投資，就是今天思考或者做明天的事情。成功或成熟的企業，必定是向未來學習的企業。
我們不居功自傲，因為明天的路將會更加崎嶇，明天的市場更具有挑戰和風險。人生最大的障礙是自己，自己最大的障礙是自己的無知、偏見和固執。我們努力克服人性的弱點。
我們挑戰自我：
在今天這樣的開放型經濟、開放型社會里，挑戰和越超自己，唯一的前提是知識的更新和觀念的轉變;只有開放型的思維，才能帶來開放型的觀念;有了新知識和新觀念，才會有企業和社會的進步。我們只有在磨鍊中才能成長，在逆境中才能成熟，在挑戰中才能自我越超，在奮鬥中才能實現自我的人生價值
我們重建財富精神：
物質財富永遠是被無數人追逐的靈丹、又被無數人詛咒的惡魔，馬克恩說：財富的原始積累是充滿血腥味的。巴爾扎克也有這樣的論斷：每一筆巨大財富的後面，都隱藏著罪惡。對這樣的論斷我們不與爭論。
在自由競爭的社會里，財富成為檢驗人類智慧與勞動能力的標準之一;財富不是罪惡，貧窮不是善良;物質財富更不是魔鬼，人類生活的質量、人的素質、國家的富強和安全都與財富息息相關。我們沒有必要過多地去爭辯社會對財富的褒貶，我們需要思考的是企業的生存和發展。
我們用智慧、勤勞和激情創造財富，我們對失敗寬容，對成功讚許，我們敬仰今天和未來的財富巨人。我們堅信奮鬥就有回報，知識和勤勞一定能綻放出美麗的花朵，結出豐碩的果實。
我們創造理性的財富精神。經濟基礎決定生活方式，物質財富的背後是豐富的精神財富。我們崇尚創造的激情與勞動，我們渴求個性與共性的.和諧。我們追求個體和整體的平衡，這就是我們努力追求的財富精神。
我們回報社會：
社會是一個溫暖的大家庭，是我們同呼吸，共患難的樂園。資源是全人類共享的財富，資源透過人類的改造和整合，必將為人類帶來歡樂。
我們善待員工，關心弱勢群體，保護人類生存環境，積極投身公益事業，對和平充滿嚮往;我們熱愛智慧，熱愛真理，熱愛生命，熱愛人類。我們沒有為富不仁，人道精神永遠在我們心中散發光彩。公平和公正永遠是相對的，我們要把企業發展與社會發展結合起來，把追求個人價值實現與回報社會結合起來，把遵循市場法則與遵守社會公德結合起來。我們在社會溫暖的大家庭裡實現我們的宏偉抱負，並持續不斷地回報社會
我們塑造健康的企業文化：
一個沒有文化的企業是毫無競爭力和生命力的，就猶如無源之水、無本之木;一個沒有健康文化的企業，必然是惡習累累、千奇百怪;成功的企業，必定有自己獨特的企業文化，文化的原動力是思想力，是所有力量和文化的源泉。
我們認知和認同自己民族的文化。一個缺乏自己民族文化的國家，一個不認知、認同自己民族文化的國家，是一個不會長久興盛的國家，同樣，一個缺乏民族文化的企業，一個不認知、認同自己民族文化的企業，也是一個不會長久存在的企業。
企業文化是企業的靈魂，而這靈魂如果能夠青春永駐，企業就會豐富多彩，長盛不衰。
我們不斷改善人文環境，我們知道畸形的人文環境一定產生畸形的企業文化，畸形的企業文化產生的負面效應是駭人的惡果。
我們崇尚“大愛”文化;我們傳承儒家思想，以情感人，以愛激人，給人以包容、寬恕，用包容一切的胸懷和融合一切的氣度引領企業前行。我們塑造“大容”文化;我們傳承古老的中華文明，海納百川，有容乃大;納百川而不嫌細流;我們容納不同意見，不同觀點，不同思想的人，用文化和精神把所有的人凝聚在一起，讓“大容文化”迸發出摧枯拉朽的力量。
我們奉行“大仁”文化;善待員工，使員工思想一致，行為一致，目標一致;工作和生活在企業溫馨大家庭裡，在“大仁”文化的氛圍中積極向上，創造奇蹟。我們為社會創造財富，為人類創造幸福。
我們尊重知識，尊重人才：
世界已經進入知識經濟的時代，在未來的社會中，誰擁有強力的腦能，誰就擁有這個世界，一切競爭終歸是腦能的競爭。
人才是企業長盛不衰的堅強後盾;是企業興旺發達的根本;是企業保持進步，取之不盡、用之不決的資源;是企業的核心競爭力。
我們充滿人文關懷;讓人才在和諧的人文環境裡展示自己的才華，我們清楚地知道，從人類精神中流露出的創造力是永無止境的。
我們為人才提供施展才華的平臺;海闊憑魚躍，天高任鳥飛。企業是人才表演的舞臺，我們不斷地擴大舞臺，給人才足夠施展才華的空間。我們承認人才的價值，智力是世界上最寶貴的財富;人才可以創造奇蹟，是一切資本聚集的核心，是企業創造物質財富和精神財富的原動力。
我們公平公正，知人善用，尊重人才的勞動成果;我們任人唯賢，充分信任，讓人才在為企業創造一流效益、做出卓越貢獻時得到豐厚的回報。
我們培養人才，給人才試驗的平臺，並允許他們失敗，讓人才在失敗中成長、成熟;讓他們在不斷實踐工作中不斷的增值。
我們從家族走向現代化：
世界經濟的發展史表明，家族企業都有它自身的發展變革，經歷從內部管理制度的形成、發展和成熟，進而形成現代企業制度，這是一個曲折漫長的過程。
我們推翻富不過三代的邏輯;那是長期家族式發展帶來的弊端，是社會發展給家族企業的警示，我們克服家族企業透過發展後沉澱下來的消極因素，讓企業永保青春活力。
我們衝破家族情結的困擾和束縛，建立信任、激勵和約束機制。削弱家族文化傳統對企業的影響力。培育與沉澱社會中間組織的發展和社會信託資本的壯大，使企業發展的新生力量得到健康的成長。
我們提倡所有權和經營權的分離，加快突破家族制度的程序。我們以有限的家族資源去融合豐富的社會資源，獲取各種效應優勢。
我們向現代化轉變，建立現代企業制度;但社會信託資本是不可缺少的重要前提;我們是為社會辦企業，而不是為家族辦實體，我們將透過制度和體制的創新，摸索出一套與自身文化傳統和特定環境相融合的現代企業制度。
我們讓資本社會化，合理分配利益，讓參與企業建設的每一個人分享資本帶來的樂趣，給企業更大的想象空間和更持久的生命力，使企業真正做到長盛不衰
我們從專業走向卓越：
伴隨著時代的進步、科技的飛躍，社會分工也越來越專業。我們清楚，任何企業的資源都是有限的，任何企業能整合的社會資源也是有限的，一個企業無論它的資源多麼強大，都不可能去從事所有的行業，更不可能同時為全球的六十億人提供服務。
我們只希望在一個領域裡有所作為;再大的力量若被分散，也會變弱;我們只能利用企業有限的資源，走專業化的道路，從專到精，讓有限的資源發揮巨大的能量。
我們追求卓越，不反對多元化;我們會根據不同階段，結合企業的資源進行準確定位，千方百計培育企業的核心競爭力，從專業走向卓越，鑄就企業長久發展的平臺
我們冷靜觀察市場：
我們處變不驚，但我們必須擁有足夠的資訊，用科學的態度冷靜觀察和分析市場的變化，使企業有效地生存並持續地繁榮下去。
對於在激烈市場競爭中高速發展的企業，資訊就象陽光和氧氣，它點燃智慧的火把，照亮通往未來的征程。
我們冷靜觀察市場，如果沒有可靠的資訊作為先導，沒有高超的資訊處理能力，企業領導者絕不可能在瞬息萬變的市場競爭中克敵制勝。
我們關注宏觀政策的變化，預測宏觀正策的走勢，我們深刻知道宏觀政策的變化對企業的影響是深遠的。
我們冷靜觀察市場，建立有快速的資訊系統，我們不是被動的接收資訊，而是主動的運用資訊。
我們倡導新營銷：
市場營銷是一場沒有終點的馬拉松，考驗著企業家的毅力;市場營銷又是迷魂陣，考驗著企業家的智慧;市場營銷還是社會的最前沿，考驗著企業家的洞察力……，
我們正在經歷和即將經歷從舊經濟到新經濟，再到後經濟的演變程序，在一個以消費者為中心的營銷時代，企業只有在市場中找到適合自己生存的土壤，才能更好地生存和發展。
在產品同質同價的時代，營銷是取勝的唯一法寶;我們在以消費者為中心的基礎上探索新的營銷理論：在加強服務的基礎上強化與消費者溝通，在降低成本的基礎上給消費者便利;用關係連線關聯，用節省對待報酬;以差異化突出功能化，用附加值與消費者產生共鳴
我們建立市場新秩序：
新經濟時代，需要新的市場經濟秩序，市場是人類社會共求關係的總和，市場經濟秩序是人建立的，一切人類文明成果均是人創造的，我們將盡一切努力建立健康的市場經濟新秩序。
公平競爭是市場新秩序形成的起點，我們順應市場的發展規律，以求真務實的實際行動建立公平的市場秩序;
資源是稀缺的，合理配置和使用稀缺資源，是建立市場新秩序的必要前提，我們珍惜資源，用新的觀念營造建立資源最佳化配置的市場新秩序。
我們誠信經營，為整個社會的誠信體系建設奉獻出我們的力量，用健康的心態迎接誠信的市場新秩序的到來。
我們建立科學的企業發展戰略：
我們的成功不是靠投機取巧，而是靠“會當凌絕頂，一覽眾山小”的雄才大略。
我們制定科學的發展戰略，運籌於帷幄之中，決勝於千里之外。我們不僅依靠學識和經驗，更依靠開闊的視野，深遠的眼光，廣博的胸襟，獨到的判斷，綜觀全域性的統御力;我們胸懷大局，立足長遠，放眼未來。
以激情飛揚而著稱的德國詩人歌德說過：“理性是灰色的，生命之樹常青”。
企業的發展需要理性的發展戰略,我們對外部環境和市場變化趨勢作出理性的分析，對企業的長遠發展目標和現狀作出綜合判斷。我們制定正確、卓越、適用、有效、富有競爭性的長期發展戰略，保證企業興盛不衰。
我們立足長遠，不但考慮利潤目標和發展目標，還考慮社會貢獻目標。我們從自身的具體情況出發，形成自己特有的戰略思想。
我們穩步推進企業的發展戰略，運用現有的一切資源，保證戰略得以順利實施;我們深信：一個企業組織上沒有重大改變，戰略上不可能有重大突破。
我們遵循可持續發展戰略，合理佈局核心業務、增長業務和種子業務;既兼顧今天的興旺，又保證明天的繁榮，更要實現未來的輝煌。
我們不斷調整企業發展戰略，我們根據內外各種條件的變化，不斷採取新的經營戰略，遵循“不斷創新，整合優勢，放眼未來，講求效益”的原則，充分考慮制約企業生存發展的諸多因素。不斷地自我調整，自我完善，永保企業的生機與活力。
我們在全球市場上縱橫馳騁，戰略領先，策略配套，戰術有力，我們力爭在市場競爭中立於不敗之地。
我們透過企業把智慧整合起來，把思想統一起來，把資本聚合起來。我們肩負起時代的使命，為世界經濟的發展和繁榮而奮鬥!
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