2017年春節法定假日
春節即農曆新年，俗稱“過年”。春節是辭舊迎新的日子，也是中華民族最重要的傳統節日。臨近春節，春節法定假有幾天問題備受人們關注。下面PINCAI小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閱讀！！
2017年春節法定假日
據悉，在2007年國務院出臺的節假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發生了些許變化，新的國務院令又將初一至初三納入確定了法定節假日。所以，春節法定假有3天。
2017春節法定假有幾天
2017年春節是1月28日，正月初一，星期六。
據以往的慣例春節放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
所以2017過年法定假日3天.2017年過年放假安排為：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017春節法定假是1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天。
2017春節放假加班工資計算方法
法定節假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
據悉，在2007年國務院出臺的節假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發生了些許變化，新的國務院令又將初一至初三納入確定了法定節假日。所以計發三倍工資的加班時間節點，又被確定為初一至初三。
因此除夕加班且不能安排調休的員工，只能領取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨後3天假期加班，仍是以調休為先，不能調休才按兩倍計發加班工資。
所以：春節的法定假日初一至初三共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的`4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
2017春節放假法定假日通知一
尊敬的客戶：
新春伊始，永珍更新。xx公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支援與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年裡，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!
結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：
春節放假時間：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
放假期間業務聯絡電話：陳經理：xx或周經理：xx。
因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!
新年來臨之際，謹祝您在新的一年裡生意興隆、萬事如意、幸福安康!
2017年2月5日
2017春節放假法定假日通知二
全體同仁：
值此新春佳節來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實的春節，根據國務院辦公廳2017年春節放假安排：2017年春節從2月7日至2月13日放假調休共7天，2月6日，2月14日上班。現公司領導決定，我司春節放假安排如下：
一、2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
二、假期因生產需要，需要加班人員必須於放假前填寫加班申請單，經審批後方可加班;
三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛工作，各部門負責人電話必須24小時保持暢通，經備必時之需。如遇重大突發事件，及時報告並妥善處置，確保員工度過愉快的春節。
行政人事部
2016-12-26
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