2016大連退休養老金上調的訊息
據大連人力資源和社會保障局相關負責人透露：按照人社部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，並適當對 高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。調整機關事業單位退休人員基本養老金工作將與企業退休人員同步實施。
調整人員
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
定額調整
1.符合勞人險〔1983〕3號檔案規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4.1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5.2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
掛鉤調整
1.退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2.退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金。
1.2015年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加100元。
2.符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定範圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3.退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌專案內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金標準。
有關事宜通知如下：
1、2016年社保年度企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率為2.76%，即2001年6月30日前參保職工基本養老保險個人賬戶累計儲存額，在2016年7月1日至2017年6月30日期間按2.76%計算年息;
2、2015年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元;
3、 2015年全市職工平均工資為68258元，月平均工資為5688元。
2016年大連企業退休養老金調整方案何時能公佈?
大連市人力資源和社會保障局相關負責人表示：大連市企業退休人員養老金調整根據國家及遼寧省規定的政策執行。按照國家對2016年退休養老金調待的要求，各省應在2016年6月底前將退休養老金調待方案上報國家，方案批准後，在2016年9月底前實施。
目前，遼寧省的退休養老金調待方案已上報人社部與財務部待批，人社部與財務部批准後，從1月1日起補發。目前，長沙市已做好調待前期準備工作，等遼寧省有關調待檔案下發後將及時落實到位。
2016年大連企業退休養老金能漲6.5%?
大連市人力資源和社會保障局相關負責人回答道：人社部公佈的調整6.5%只是總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2015年大連市平均基本養老金水平為2100元。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整後退休人員基本養老金月增加約137元。不過這還僅供參考，具體還需要看具體最終公佈的`調整政策。
2016年大連企業退休養老金最新計算方法?
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50週歲195月，60週歲139月)
養老金的領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲
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