廣東薪酬調查報告
2015-2016廣東的薪酬如何?以下是小編收集的關於《廣東薪酬調查報告》的文章，歡迎閱讀了解!
廣東薪酬調查報告
與去年情況一致，今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二，其中，深圳連續3年保持榜首位置，平均月薪為7631元，廣州位居第二位，平均月薪為6911元。惠州則首超佛山，躍居第三。
7631元/月!深圳平均薪酬連續三年冠絕廣東
這是南方人才市場連續第十年釋出廣東地區薪酬調查報告。今年的薪酬調查，仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區為調查物件，調查總樣本量達189萬份，覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。
廣東打工哪裡強?調查顯示，排在第一位的'仍是深圳，2015年度平均月薪為7631元;廣州位居第二位，平均月薪為6911元。南方人才市場方面介紹，自2006年開始統計以來，十年間，廣州平均月薪只有2012年是高於深圳的(當年廣州為6782元，深圳為6760元)，其餘9年全部低於深圳。而且，值得注意的是，今年廣州的平均月薪不僅絕對數低於深圳，增幅也低於深圳，這說明薪酬差距在拉大。廣州今年平均月薪較上年增幅為1.2%，8個調查地區中增幅最低;深圳較上年的增幅為5.1%。
其他城市，惠州平均月薪為6321元，絕對數首次超過去年的“季軍”佛山，同比增幅為4.8%;排在第四位的佛山平均月薪為6256元，同比增幅為2.9%;東莞為6245元，同比增幅4.6%;中山為6025元，同比增幅6.6%，增幅在8個地區中最高;珠海為5970元，同比增幅為6.0%;潮汕地區仍處於較低的位置，平均月薪為5068元，同比增幅為2.1%。
-0.4%!廣東民企薪酬十年來首次下降
本次調查的318個職位平均月薪增幅約為4%，與去年持平。318個職位中，月薪增長幅度最高的約為40%;增長幅度最低的約為0.1%。分企業性質來看，不同的企業性質，平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業，達到12.1%，而民營企業相比去年平均月薪下降0.4%。這是該報告開始撰寫10年以來，第一次出現民營企業平均月薪負增長的情況。
調查還顯示，不同學歷間平均月薪差距明顯縮小。其中，大專及以下學歷的平均月薪增長較快，最大增幅將近兩成，而本科及以上學歷的平均月薪則出現不同程度的下降，因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。
根據報告，今年高中學歷平均月薪水平為3528元/月，中專為4555元/月，大專為5821元/月，本科為7431元/月，碩士為8368元/月，博士為10191元/月。
7622元/月!金融行業仍然是最多金的
在2012年到2014年間，三年月薪都進入34個行業前十位的“多金”行業有：金融業、諮詢與調查、廣電及文化藝術業、批發業、法律服務、職業中介服務、家電及電子產品零售、計算機服務業。今年的大體格局仍維持不變，前三位仍然為金融業(7622元/月)、諮詢與調查(6985元/月)、廣電及文化藝術業(6600元/月)，但軟體業以6164元/月的平均月薪躍居第四位，而後六位“座次”上也有所調整。
在薪酬增速方面，平均月薪增長幅度最大的行業為電氣/電工機械及器材製造業。報告分析，這與企業透過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來製造業頻現的“用工荒”有著密切關係。另外，由於近年來國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務業、衛生、社會保障/福利業的薪酬水平連續兩年迅速增長，今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業為住宿/餐飲/旅行社，可能是行業發展較為成熟，從業人員准入門檻較低所致。
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