護理學專業就業前景好嗎
護理學專業，主要學習相關的人文社會科學知識和醫學基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務物件實施整體護理及社群健康服務的基本能力。那麼究竟護理學專業就業前景是怎樣的，又有哪些就業方向呢?
一、護理學專業就業前景
護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。
隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學介面前。未來10年，美國、英國、加拿大、紐西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲註冊護士的資格，等於拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策。因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。
再者，隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社群醫療保健工作面臨著難得的機遇。
目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨後春筍一般紮根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那麼就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。
根據衛生部的統計，到2015年中國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。
二、護理學專業就業方向
在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研工作。護理學專業畢業以後不用擔心無法就業的'問題，因為，目前社會經濟的發展，對醫療行業的要求越來越高，畢業生可以根據自己的實際實力選擇在民辦醫院和公辦醫院工作。護理學專業畢業後的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護理師，持有相關證書出國做護理師，目前，護理師出國待遇非常好，需求量也比較大。
根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。
1.醫院：
絕大多數的人畢業之後都是選擇在醫院中工作。不過基本上是從事臨床護理，極少有人能畢業之後就走上管理崗位。工作幾年後，本科畢業生比較有機會走上管理職位(這要看醫院是重視人才還是重視關係或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫院的所有臨床科室都有護理本科生，具體每個人被安排在哪個科室是醫院決定的，不過你可以向護理部說出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會考慮你的意見。
2.學校：
可以到各醫學院校(大中專學校)找個教師的職務，也是不錯。不過學校的待遇一般會比醫院的低。但是學校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。
護理學專業學生畢業後可在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研。就業崗位包括：護士、美容師、醫藥代表、護士長、護理部主任、導醫、美容導師、醫院代表、手術室護士等。
護理專業在美國是個永遠不會失業的職業。從上個世紀末開始，隨著人口的老化，護士變得奇缺，而且日趨嚴重。雖然每年有20多萬人加入到護士行業(其中有約66,000名來自海外)，畢竟還是無法從根本上解決護士短缺的危機。由於護士屬於緊缺的專業人才，海外輸入的護士，還可以因此申請“綠卡”定居。
護士只扮演醫師的助手角色的時代已經過去了。所有受過研究生課程教育的高階實習護士，越來越需要具備過去只是要求醫生才需要的條件，如參加診斷病因考試、寫論文、管理麻醉品和治療普通的疾病。護士的工作變得越來越複雜了。你會發現護士和臨床醫生的護士的工作範圍非常廣，包括：普通護理、嬰兒保健、成人保健、重病護理、兒童保健、緊急護理、老年醫學、腫瘤醫學、社群保健以及兒科的、外科的、婦產科的、精神病科和婦保科的護理。最後，在管理和商業方面受過訓練的護士管理者是此類職業中增長最快的人。
護理專業是個亦苦亦甜的專業，無論在美國以及歐洲很多國家都是如此。護理專業畢業後工作非常辛苦，壓力大、環境差，收入一般;但另一方面，護理又是個極易找到工作的專業，甚至移民，都是優勢專業。下面的文章，我們就從非專業的角度，為大家介紹一下美國的護理學專業。
護士在美國找工作，就應了一句俗話，“皇帝女，不愁嫁”。只要妳有獲得認可的護理專業的文憑和證書，無論在全國各地，保證可以在幾天內找到工作。護士的薪酬不算高，但大專文憑以上的註冊護士(Registered Nurse)，剛開始就業時，一般都可以拿到4-5萬的基本年薪，一些特殊專業還可以掙得更多。護理學大專，在大部分社群學院(Community College)通常兩年就可以完成。此後透過職業資格統考(NCLEX-RN)，便可獲得註冊護士資格。這是目前最基本的就業要求。雖然十多年來，美國各州一直以實現大學本科為最低就業資格作為奮鬥目標，但無奈護士短缺是燃眉之急，這個目標的實現仍然是遙遙無期。護士證書，就像駕駛執照。一旦在任何一州考取，他日若遷居別州，只需作書面申請和交費。
不過，要為自己開拓更寬闊的就業前景，高學歷是張通行證。譬如，要進入管理層，必須有本科文憑。在高等院校謀職，起碼得要護理學專業碩士以上的學歷。有些臨床專業也要求碩士以上的學歷，如護理醫師(Nurse Practitioner)，年薪是6～9萬;護士麻醉師和助產士等，年薪都可在7、8萬以上。合同制的“旅行護士”，倒是不要求高學歷，只要求有臨床經驗，拿到六位數的薪酬也很平常。
當護士並非美差，護士短缺很可能就是因為這差事苦的原因。美國的醫療體系，與國內的大不一樣。這恐怕連在美國多年的人，都不一定了解。除非是有重病要看急診，一般人得個頭痛腦熱什麼的，都不上醫院，而是在醫院以外的醫生門診室看病，還得事先跟自己的家庭醫生預約好。也就是說，除了有一定規模的教學醫院駐有實習醫生外，很少有醫生整天呆在醫院的。這樣一來，住院部的護士就得獨當一面，只有在需要時才傳呼值班醫生。如果病人病情惡化或出現危機，護士的責任可想而知。美國的醫生大部分都不是醫院的僱員，沒事白在醫院泡著，實在沒有經濟效益。
除了工時長，節假日休息沒有保障外，精神壓力大，工作強度高是美國護士的職業特徵。近年來由於醫療費用的不斷上升，各個醫療機構只得拼命開源節流。最大的開支不外是僱員的薪酬。而護士卻佔了醫院僱員的大多數。院方於是給護士變相減薪，即儘量用最少的護理人員去照管儘可能多的病人。再加上強制加班，以挖東牆補西牆的辦法去應付護理人員的嚴重不足。目前美國除了極少數的州外(如加州)，醫院護士與病人的比例並不受法律限制。這樣就出現了有時候一個護士得負責照顧十多個住院病人的現象。護理人員辛苦勞累自不必說，病人的護理質量也得不到保障。雖然註冊護士手下有中專學歷的職業操作護士(LPN)幫忙發藥打針和做一些簡單的治療程式，或者有護理員(Nurse Aid)照顧病人的飲食起居，卻無奈醫院缺乏的不僅僅是註冊護士。於是護理人員短缺就形成了一個惡性迴圈：現職人員越少，願意入行的人就越少。有的現職護士寧可拿低薪去為醫生診所服務，這樣起碼可以有較穩定的工作量和固定的工作時間;有的則乾脆轉行。
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