員工解聘通知書（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你寫通知書時總是無從下手？以下是小編整理的員工解聘通知書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工解聘通知書 篇1
xxx：
我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的.一切後果由你本人承擔。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
員工解聘通知書 篇2
xxxx先生：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
20xx年x月x日
員工解聘通知書 篇3
xxx：
茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關係，請您於xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。
您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：xxx
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫xx)(小寫xx)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝願您未來有更好的發展！
醫院總經理(簽名)：
xx年xx月xx日
員工解聘通知書 篇4
xx先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支援和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限職責公司
20xx年xx月xx日
員工解聘通知書 篇5
xxx先生：
經公司研究，由於xx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
特此通知！
xx公司人力資源部
20xx年x月x日
員工解聘通知書 篇6
xx：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於x年x月x日到財務部結算試用期內工資。
xxx
20xx年x月x日
員工解聘通知書 篇7
xxx：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作彙報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版傳送至該職工郵箱。
行政部
20xx年x月x日
員工解聘通知書 篇8
xxx：
由於xxx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知！
行政部
20xx年x月x日
員工解聘通知書 篇9
xxx：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
員工解聘通知書 篇10
xxxx：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定與您終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。並於20xx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
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