2017年街道紀工委書記述職述廉報告
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
在街道黨工委的領導下，在區紀委各位領導的支援和幫助下，較快地適應了基層紀檢工作，較好地完成了年度工作任務目標。半年以來的工作，我感觸頗多。下面我就從四個方面彙報一下我任職以來的工作情況，請各位領導給予批評。
一、最快時間進入角色
面對一個新的職位，我剛接任時確實有點心虛，為儘快進入角色，冷靜思考後決定主動出擊，從三個方面入手，儘快的熟悉眼下的工作。第一，全面系統學習與紀檢監察有關的法律、法規、條例，以及各類檔案，從學習入手，儘快熟悉工作重點、工作內容，以及工作中必須掌握的理論知識，做到了心中有數。第二，主動請教區紀委的各位領導，在領導們的指點幫助下，我在較短的時間內掌握了紀檢監察工作的特點及主要任務，在日常工作中做到了主動積極。第三，主動請教同事、基層支部書記，透過走訪、座談等方式，對西街的紀檢工作基本情況進行了充分的瞭解，在工作開展上做到了務求實效。可以說，透過以上三個方面工作，為我奠定堅實的工作基礎，也為西街黨風廉政建設及反腐敗工作的順利開展起到了積極的推動作用。
二、紮實開展各項工作
(一)紮實推進黨務公開。為促進黨務公開工作再上一個新臺階，今年9月，組織帶領18個社群的支部書記、主任及辦事處監察室工作人員專程到XX縣參觀學習黨務公開工作的先進經驗和做法。透過參觀學習，按照區紀委切實加強基層黨務公開工作的安排部署，結合各社群實際情況，我處紀工委從四個方面大力提升黨務公開工作水平。一是完善公開制度。建立健全了黨務公開責任制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等十二項制度，重新制定完善了《西街辦事處基層社群黨務公開目錄》，在11月份，對除兩家企業社群之外的十六個社群進行了一次黨務公開工作專項督查，獎優罰庸，對黨務公開工作開展不力的社群給予了全處通報批評，將北大街、後圪塔社群的黨務公開工作經驗在全處進行了大力推廣，較好地實現了全處黨務公開工作全覆蓋。二是創新公開方式。在原有屏上、網上、欄上、會上、紙上五種公開方式的基礎上，各社群充分利用網格化管理工作平臺用較短時間建立起了社群民情資訊檔案，其中，一些社群還積極探索出新的公開平臺，如:北大街社群“民情資訊通”簡訊平臺、黨員寄語、秀水苑社群的“2581890民情熱線”、後圪塔社群的“黨員連心卡”，等，真正讓公開更加快捷、便民。三是突出公開重點。抓好“三公開“，堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，對於一定時期內相對穩定的常規性工作定期公開;對於辦事處黨工委的重大決策部署、重大工作的進展情況、惠民政策的落實、重要事項的辦理及落實情況及時跟蹤全面公開;對於階段性工作任務的落實情況以及其它動態性的工作，根據進展情況逐段予以公開;四是強化公開督查。每季度對黨務公開工作進行一次通報，同時對黨務公開工作的.好經驗和做法進行總結和推廣，對於在督促中存在黨務公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、群眾意見較大的問題社群，嚴格按照《黨務公開責任追究制度》進行責任追究，並認真開展整改落實，確保了黨務公開工作順利開展。
(二)加大案件查辦力度。自8月份任職以來，始終把涉紀來信來訪工作抓在手上，嚴格落實領導幹部信訪接待日製度，辦事處班子成員每天一班。半年來，共接到各類舉報11起，全部辦理;接到復訪案件2起，接到區紀委信訪室轉辦案件1件，其中李榮昌舉報辦事處工作人員違紀，李新旦舉報龍泉社群支部書記違紀2起案件，已作出答覆，並多次進行溝通，目前當事人一直重複上訪;郭良秀舉報小西關社群支部書記違紀案件，目前正在調查取證階段。
(三)加強幹部作風建設。堅持以“提高工作效能、最佳化發展環境、促進轉型跨越”為主題，把治理“庸、懶、散、軟”問題作為加強幹部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治軟強動力。建立和完善效能建設相關制度，強化紀律監察，廉政監察和效能監察，推行行政執法責任制，促進廉政勤政和依法行政。半年共4次對機關及社群的值班、上下班情況，工作精神狀態進行督查，對7人在全處進行通報批評，對4人進行了誡勉談話。組織了三次全處範圍的述職評議會議，強調各社群兩主幹、辦事處中層以上黨員幹部對各自黨風廉政建設責任制的落實情況向黨工委進行彙報，並做出廉政承諾。透過多次整頓，全處黨員幹部呈現出一種積極向上、幹事創業、認真踐行“xx大”會議精神的良好風氣，幹部作風建設取得了較好成效。
(四)深入推進懲治和預防腐敗體系建設。一是開展廉政文化建設。在北大街廉政文化長廊、文化大院的基礎上，增加了秀水苑廉政小廣場這個廉政文化宣傳平臺。以辦事處“清風黨校”為抓手，積極開展了xx大精神、《黨章》、《紀檢工作報告》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》、基層“三資管理”等專題講座，繼續力推廉政文化“六進”活動，廉政文化建設得以深入開展。二是深入推進基層社群黨風廉政建設。完善了社群幹部勤廉雙述、“點題述職”等制度機制，及時發現和化解社群幹部用權、用錢等方面的廉政風險，提高社群黨員幹部廉潔奉公、勤政為民的自覺性。新開通秀水苑、太印、晉鋼三個社群“陽光農廉網”，實現“陽光農廉網”全覆蓋，以“陽光農廉網”為載體，推進“三務”公開、強化“三資”管理，最大限度地發揮“陽光農廉網”的公開平臺、服務平臺、監督平臺等作用，提高農廉工作科學化水平。
(五)加強重點工作檢查力度。任職以來，緊緊圍繞辦事處的重點工作，嚴格監督檢查，突出抓了三個方面的監督檢查。一是對辦事處年初確定的5項重點民生實事進行了跟蹤督查，目前已經全部落實。二是對涉及到的市、區、處的29個重點專案進行了跟蹤督查，20xx年的進度全面完成。三是對全處黨員幹部落實“三重一大”制度、履行“一崗雙責”、推行“四議兩公開”工作法的情況進行全面督查，促進廣大黨員幹部增強宗旨意識、責任意識，有效制止了有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。
三、增強拒腐能力
作為一名基層紀檢幹部，必須率先垂範，律人先律已，要求別人做的必須自己首先做到。半年來，我能結合西街的實際情況，嚴格按照有關規定，認真落實區紀委、辦事處黨工委的各項工作要求，從自身做起，以勤廉為本，嚴於律己，勤勉工作，說實話、辦實事、求實效。自覺維護黨的形象，並自覺接受群眾的監督，較好的完成了自己的本職工作。
四、未來工作打算
(一)嚴明政治紀律，保證各級黨委重大決策部署的貫徹落實。要加大對xx大精神、黨章、紀檢工作報告學習的監督檢查;加大對全處的經濟社會發展、重點工程、民生工程的監督檢查;加大對安全生產、信訪穩定的監督檢查和問責力度。
(二)加強和改進作風建設，弘揚黨員幹部優良作風。圍繞黨的先進性和純潔性建設，開展以“為民務實清廉”為主要內容的教育實踐活動，著力解決群眾反映的突出問題。
(三)深入開展廉政文化建設，積極開展道德領域的專項治理，加強黨員幹部廉潔自律工作。
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