歡樂頌職場法則
聘才小編今天要告訴你關於《歡樂頌》裡面的職場生存要領，以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀!
歡樂頌職場法則
邱瑩瑩 (職場菜鳥)
邱瑩瑩犯的錯誤顯而易見，大部分人都認為她沒有腦子，衝動。其實這種沒腦子更接近於有想法而不得要領，比如想要揭發“白渣男”，但是方法不對，最後兩敗俱傷。
但是邱瑩瑩執著，雷厲風行，在遇到對的人，做了對的事情，她成功了，她缺乏的是一個好的“老闆”，一個為她指引方向的人。
小蚯蚓告訴我們做事情要三思，不要橫衝直撞。
關雎爾(職場新人)
典型的乖乖女，關關的優點一目瞭然，英語了得，性格沉穩，人也勤奮。但是她卻少自己獨立思考的能力。
關關告訴我們職場新人要對自己的想法有信心，不要害怕而不去做。
樊勝美(職場“油子”)
從一開始我們就知道樊勝美外企資深的HR，情商高，雖然她在職場上給了小關和小丘很大的'提點，但個人發展卻一直停滯不前，是一個名副其實的職場“油子”，根據後面的劇情我們推測這些可能和她的家庭背景有關，但是她缺少的就是職業發展的動力，對工作的熱情。
樊小妹呢?
做一件事情不要只看到我們眼前的利益，要不斷創新，不能拘束於眼前，而不向前。
安迪(精幹的女強人.)
安迪不僅有超強的記憶力和對資料有極強的敏感度，還能遊刃有餘的解決工作上的各種疑難雜症，這就是我們剛畢業的職場小白應該學習的地方，我們不管遇到任何問題，都要向安迪一樣：從容面對，不慌張。
曲筱綃(完美)
富二代，聰明直接，進入職場是個人物，她懂如何利用資源，懂得隨機應變，工作上有明確的目標，並且願意放低姿態去請教別人。所以她的角色在職場中最好。
小曲呢，我們雖然有時不喜歡她的囂張跋扈，但是我們還是不得不佩服曲妖精地職場經驗呀!所以說呀學習別人的優點，忽略缺點是很重要滴!
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很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心，尤其是職場新人，想幹大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。只有從小事做起，端正工作態度，才能真正發現細節、成就大業。職場顧問提醒，職場新人都應該遵守以下職場法則：
不要讓電腦一直開著
電腦不用或者用過之後，要及時關掉，至少關掉顯示器。不然被老闆看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩遊戲、看DVD。在工作中，如果你經常做這些事情，只會浪費有限的時間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。
保持辦公桌的整潔、有序
如果客戶或老闆一走進辦公室，映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有什麼感想?尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。
做好檔案分類
試想一下，在一次重要會議上，老闆正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎麼也找不到檔案，作為職場新人的你一緊張就感到焦急萬分，就連電子文件也不知存到哪裡去了，最後只能硬著頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內容無法完整展現，你的心血付之東流。這個時候你應該覺悟了吧?做好檔案分類是多麼的重要啊!
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