酒店試睡員待遇前景

酒店試睡員待遇前景

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酒店試睡員待遇前景

上班不打卡，星級酒店輪著住，趴在舒適的床上呼呼大睡，月薪過萬...這樣的工作你願意嘗試嗎?

居然對學歷、工作經驗、專業等“硬體”不做任何要求，也不提“能承受較大工作壓力”，再加上月薪過萬，一定是人人搶破頭了吧?這份“史上最爽的職業”到底是什麼?

酒店月薪一萬招聘酒店試睡員

8月7日，長沙賀龍招聘會上，一家杭州酒店打出了“月薪一萬招聘酒店試睡員”的招牌吸引了不少求職者的圍觀。只見負責招聘的工作人員穿著睡衣，做著面膜。這樣的招聘方，你見過嗎?

招聘方負責人介紹，該職位年齡、學歷和工作時間均不限，且無需酒店行業工作經驗，只要具備一顆睡眠公益的愛心和一定的心理學或生物學知識即可報名。

那麼試睡員的工資真的有這麼高嗎?

酒店招聘方負責人告訴我們：“試睡員每月的工資至少有1萬元，算上獎金與福利，最高一年可拿到24萬元。但是對於“試睡員”的工作“實際並不輕鬆”，平均每個月試睡員至少要進10家不同酒店體驗，而每場體驗要寫5000多字的調研報告，少有求職者符合要求。”

企業高薪聘請試睡員遭遇尷尬

雖然高薪，但是，整整一個上午，僅有兩名男士現場面試，整個招聘會圍觀的人多，面試的人少。

顯然，大家對於這樣的工作，雖然有些好奇，但出於種種顧慮並不會輕易嘗試。

專家認為“酒店品評家”是新職業的雛形，但也有可能只是商家的炒作噱頭。如今看只能算作新崗位，還不能稱其為新職業，因為還沒有得到長時間的`檢驗，也沒有具體的國家相關標準。

“酒店品評家”和如今商場剛剛出現的高薪聘請試衣、試化妝品模特類似，這種試住、試穿等新崗位和質量監督員性質差不多，從公眾角度出發應該是受歡迎的，因為這個崗位有利於大眾消費者。

但是，這些新崗位也有很多不成熟的地方，可能給應職者帶來麻煩，如試用化妝品皮膚起反應怎麼辦，住酒店時發生磕磕碰碰等意外事件怎麼辦，這些是否都算作工傷?

所以求職者要仔細看招聘資訊中是否有詳細的崗位描述和要求，理性選擇新“職業”，不要一味“迷信”商家推出的概念。

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