財務統計工作內容
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篇一：
1、認真學習貫徹《統計法》，積極參加各類統計業務培
訓和統計會議及統計考試，實行持證上崗。
2、努力完成鎮統計資訊中心和上級部門的統計調查任務，制訂本企業年度統計工作計劃，嚴格執行統計報表制度。
3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺帳，做到統計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名並加蓋公章，做到上報資料與企業資料上下相符。
4、依時報送各項統計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業實行網上直報制度。上交報表時間：月報為月後13日前;季報為當季最後一個月的13日前與月報一起上報，每次上報必須辦理簽收登記，若屢次遲報，將依法處理。
5、自覺抵制統計違法行為，積極檢舉違法統計違法行為，樹立依法統計良好形象。
6、自覺接受鎮統計資訊中心的領導和監督，及時糾正工作中存在的問題。
篇二：
1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前稽核;
2、嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益;
3、負責對生產成本進行監督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的採購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在製品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;
5、隨時抽查企業原材料供應情況;
6、根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂並定期歸檔;
8、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理;
9、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理;
10、負責核算企業工資、基金情況;
(1)每月對生產部提供的工資核算原始資料進行稽核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確;負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的`工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤;
(2)將稽核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後，編制員工工資彙總表;按時將工資輸入軟盤送交主管，經領導審閱後送交出納員，以保證工資的及時發放;
(3)根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應扣款項;
(5)配合生產部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據;
(6)定期核對各部門實發獎金數，核對發人數和發出數是否一致，並妥善保管當年工資、獎金髮放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等;
(7)掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。
11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用;
12、辦理其他與成本計算有關的事項;
13、公證和誠實地履行職責，並做好企業的有關保密工作;
14、完成財務經理安排的其他工作。
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