山東社保費率下調
日前，山東省人社廳釋出《關於參加企業職工基本養老保險人員延長繳費有關問題的通知》。通知規定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限，下同)不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。
參保人員申請延長繳費時，按下列辦法分別確定繼續繳費地：
(一)國辦發〔2009〕66號、魯政辦發〔2010〕50號實施後，沒有再跨省或省內跨市(指設區的市，下同)流動就業轉移基本養老保險關係的人員，繼續繳費地為其當前基本養老保險關係所在地。
(二)跨省或省內跨市流動就業轉移基本養老保險關係的人員，基本養老保險關係在戶籍地的，繼續繳費地為戶籍地;基本養老保險關係不在戶籍地的，繼續繳費地為繳費年限滿10年所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續繳費地為戶籍地。
參保人員延長繳費，若符合條件、在企業繼續就業參保的，按照國家和省有關規定由企業和個人共同繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業人員的辦法繳納基本養老保險費。
參保人員申請延長繳費的，按下列辦法辦理：
(一)參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內，提出延長繳費的申請，並自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。本人未及時申請或者因各種原因，在延長繳費期間未按時足額繳費的，可按省有關規定補繳;也可不再補繳，繼續延長繳費直至繳費滿15年。
(二)2011年6月30日前參保的人員，延長繳費5年後仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年。具體繳費數額，按照繳費當年的基數和比例確定。一次性繳費後，相應計算繳費年限，繳費指數統一按照繳費當年的指數確定。
(三)參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規定辦理退休手續後，自全部繳費到賬的次月起，按月領取基本養老金。
參保人員延長繳費，應當由本人提出書面申請，報繼續繳費地社會保險經辦機構稽核。其中，符合條件、在企業繼續就業參保的，須經用人單位同意，報當地人力資源社會保障行政部門稽核備案。
注：個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長，繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
為什麼說社保繳費基數上調，拿到手的'工資會變少?
如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點都沒漲，並且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，那麼2016年度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，並且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。比如你2014年的社保繳費基數是8000元，2015年社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那麼2016年7月開始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。
如果不是正好在7月份漲工資，那麼社保基數上調之後，你到手的工資就會變少。融360分析師來給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬元，7月份不變，2015年度的社保基數是8000元，2016年度的繳費基數上調至9000元。(由於工資是即時調整的，但社保基數調整有滯後性，參照的是過去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時間超過一年，正常情況下，你的社保基數是低於目前的工資水平的;如果工作不滿一年且未跨越一個社保年度，你的社保基數等於目前的月工資。)
6月份：
個人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元
個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
個人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份社保基數上調後：
個人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元
個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
個人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元
可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個稅減少，但是最終到手的工資仍然會變少。
到手的工資變少並非是壞事
有人會認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少，實際上並非如此。首先，社保繳費基數多了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，我們退休後領取的養老金也會變多;最重要的是，社保基數上調，個人及單位繳納的公積金都會變多，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有，買房、租房、裝修都是可以提取出來的。
所以，雖然表面來看社保繳費基數上調導致個人的到手工資減少，但實際上對於職工來說是件好事。
近日，濟南市人社局、統計局聯合釋出了2015年濟南市法人單位在崗職工平均工資水平為每月4376元。記者從濟南市社保局獲悉，濟南市2015年社保繳費年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整至2626元，上限也相應調整為13128元。
社會平均工資的60%為繳費下限，不足下限的按照下限繳納社會保險
濟南市人社局、統計局日前釋出了2015年濟南市法人單位在崗職工平均工資為每月4376元。記者瞭解到，根據《社會保險法》等國家和山東省的相關規定，從7分月開始，濟南市各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整為2626元，上限也相應調整為13128元。如參保單位工資發放為超過社保繳費下限的，應按照新公佈的繳費下限申報。
記者瞭解到，根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。當參保職工應發工資低於統籌地區社會平均工資60%時，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數;高於統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
個人參保者繳費基數不能超過社會平均工資
濟南市社保局的工作人員介紹，以個人身份參保的靈活就業人員和無僱傭的城鎮個體工商戶繳納社會保險的費用也將相應增加。只參加企業參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納額調整為525.2元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。濟南市人社局工作人員特別提醒，以個人身份靈活參保的就業人員及無僱傭的城鎮個體工商戶要及時在代扣社會保險費的銀行賬戶內足額存款，避免因存款不足造成斷保，影響社保卡的正常使用和享受醫療、生育保險待遇。
據瞭解，根據濟南市人社局的相關檔案要求，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月繳費基數下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報繳費基數。此外，上述人員參加職工基本醫療保險，以上月平均工資作為繳費基數。
企業出現讓職工自己繳社保?待遇打折扣
根據《中華人民共和國社會保險法》，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。但如果企業出現讓職工自己繳納社保呢?
濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個體靈活就業人員目前只能參加基本養老保險和基本醫療保險，而企業職工參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五險。如果企業為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體、靈活就業人員參保，這樣做既違反《勞動法》和《社會保險法》的規定，又不利於保護職工的合法權益，在職工發生工傷、失業、生育等情況時，無法享受相應社保待遇。
記者瞭解到，根據《濟南市職工基本醫療保險辦法》，靈活就業人員自欠繳職工基本醫療保險費次月起，統籌基金暫停支付其醫療費用。連續欠費不足6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續欠費6個月以上的，自重新繳費的第7個月起享受待遇。
根據《中華人民共和國社會保險法》，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。但如果企業出現讓職工自己繳納社保呢?
濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個體靈活就業人員目前只能參加基本養老保險和基本醫療保險，而企業職工參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五險。如果企業為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體、靈活就業人員參保，這樣做既違反《勞動法》和《社會保險法》的規定，又不利於保護職工的合法權益，在職工發生工傷、失業、生育等情況時，無法享受相應社保待遇。
記者瞭解到，根據《濟南市職工基本醫療保險辦法》，靈活就業人員自欠繳職工基本醫療保險費次月起，統籌基金暫停支付其醫療費用。連續欠費不足6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續欠費6個月以上的，自重新繳費的第7個月起享受待遇。
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