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單位拓展訓練總結

2016單位拓展訓練總結範文

2016單位拓展訓練總結範文

首先,我有幸成為xxx公司的一員,能前去參加此次的團隊拓展訓練,經過為期兩天半的訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收穫,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,那就是一個人要發展,自信心是必不可少的,而一個公司要發展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。

回想起這幾天的經歷,真的是我人生中不可或缺的一筆寶貴的財富,每一個小遊戲,每一項團隊活動,都給我帶來了許多的感悟,體會到很多的人生哲理。再次感謝公司對我們的用心良苦,接下來我就這幾天的活動說一說自己的感受。

第一天下午抵達酒店後,換上了迷彩服便開始了令我期待已久的素質拓展。從短短的只給30秒時間整隊到十分鐘的站軍姿,我漸漸的意識到了,這跟以往在學校所參加過的素質拓展是截然不同的,不存在半點馬虎,高效的執行力,半軍事化的訓練讓我的神經慢慢的開始緊繃。每做一件事情都有嚴格的時間限制,做不到的會有額外的“獎勵”。短短的半個小時,我們這群剛進入大唐的新人,從無精打采的喊口號到每一句口號都整齊嘹亮,從懶懶散散的整隊到精神抖擻的跺出聲音,我們漸漸的從一群來自四面八方的應屆畢業生感覺到我們現在是一個團隊,我們都是大唐蘇電的一份子!也透過短短的半個小時看到了我們這群年輕人的不同,看到了我們高效的執行力,看到了大唐蘇電未來的希望!一個下午的時間過得很快,印象最深的就是吃晚飯了,先站軍姿再背詩,《鋤禾》這首詩應該還是小時候背過的,第一次看到這麼壯觀的場面,這麼多人一起高聲背誦完古詩然後享受一頓無聲的晚餐。

第二天五點多就起床了,快速地洗漱後6點20在樓下集合,簡單的跑操鍛鍊,吃早飯,前往素質拓展的訓練基地。上午的高空專案對我來說倒沒什麼難度,感觸比較深的一點是每一個人上去之前隊友們都會來加油打氣,仔細的檢查防護服是否穿戴到位。“信任背摔”相對而言就更考驗我們對隊友的信任程度了,把自己的安全完全的交給自己的隊友,讓我們學會的就是信任與被信任。第一個隊友上去往下倒的那一下,重重的壓力砸在我的雙臂上,下意識的是立馬挺直去保護隊友的安全,因為我知道當我往下摔的時候他們同樣也是不畏疼痛來護住我的身體確保我的安全。

第二天下午的“穿越電網”真的是讓每一個人都精疲力盡,在無法交流的情況下將每一位隊員運送到電網的另一側,中途只要觸網就算犧牲,不幸的是我們最終由於大意有三名隊員沒能成功過網。當教練說這三名隊員接下來就不參與我們的素質拓展了,由於他們自己的問題導致了自己的.犧牲,想幹嘛就幹嘛去的時候整個氣氛就凝固了。好歹在我們的努力下,教練同意我們用相應的俯臥撐數量換得了他們重生的機會。

“畢業牆”跟“抱團打天下”這兩個專案都激發了我們86人這個大團隊無比高昂的鬥志,在體力消耗的同時我們需要去思考如何更快更好的完成這項我們原本覺得根本不可能完成的任務。由於這兩項活動我都自告奮勇的留在最後過去,所以感觸特別的深。作為一個團隊,我們不拋棄不放棄任何一個隊員,我們是一個整體,留在最後相對比較難過去,大家透過不斷的做試驗總結出好的方法再來解救我們,然後齊心協力把我們帶回隊伍中去,這一點真的讓我很感動。

這次拓展訓練,一是讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,並且成功屬於團隊的每一個成員。如果沒有團隊裡每一個成員相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。二是切身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事,沒有什麼不可能完成的任務;人最大的敵人就是自己,所以戰勝自己就是取得成功的第一步!三是決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,要相信自己。四是學會換位思考,多設身處地替他人著想,對事多換一個角度思考,多一份理解,多一份關愛。我堅信:只要我們大唐蘇電的員工擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰,就沒有戰勝不了的困難,大唐的明天將會更加美好。

2016單位拓展訓練總結範文

兩天的戶外拓展訓練中,同事們在大自然的懷抱中,輕鬆和諧的氣氛下,盡情地享受著來自他人的關愛和鼓勵,充分地體會來自團隊的力量!

拓展訓練是一項非常好的訓練團隊意識的辦法,我透過兩天的訓練感受非常深刻。 成功的團隊沒有失敗者,失敗的團隊中沒有成功者。團隊中的每一個隊員都要彼此信任,只有形成相互信任,才能協調一致,從而建立一個戰勝困難的必勝信心,形成一個戰勝困難的目標和方向。團隊中,每個人都充當了不同的角色,有領導者,有實幹家,有監督人,有出謀劃策者,每一個都是團隊中不可或缺的一員。既要充分發揮自己的才智,又要以團隊的整體目標和利益為重,這樣團隊的力量才會更大。

拓展訓練的過程中,我們一個團隊分了2個小組,教練給我們一個專案,說了規則,讓2個小組來完成,專案的2個小組都是在自己的小組範圍內進行各自任務的完成,導致整個專案沒有在規定的時間內完成。後來分析是大家2的小團隊意識,缺乏他團隊意識,沒有一個個人服從團隊的思想,有的時候甚至為了團隊要進行必要的個人利益的犧牲,總是受自己的小範圍或者自己的定式思維所困擾,無法進行創新思維。另外一點,長期的工作過程中人的大腦形成了以我為主的定式思維和非常不利於團隊發展的模式,這樣的思想如果不解放的話對於一個團隊或者一個企業是非常大的潛在隱患。因此,面對現代社會的殘酷競爭,就像一場戰爭,每個人必須有很強的團隊意識才能是你所在的團隊利於各種環境中,戰勝一切困難。

很短的一天拓展培訓結束了,留下的是我終身受益的感悟。爬上8米多的“電線杆”走上斷橋,勇敢的跨越它,我做到了,很喜悅,很為自己驕傲。過程不是沒有害怕,不是沒有想退,但我勇敢的做了,打敗了恐懼、怯弱,做了一回勇敢的人!穿上安全帶的時候是義無返顧的,有的是新鮮和刺激,一步一步的往上,心也一下一下的跳得更快。往下看的時候真怕自己會掉下去,心裡一個聲音在說:別往下看,看上面,就快爬上去了,定定神,一鼓作氣爬上了頂。更大的問題來了,我只想到了它很高,我沒想到在上面它是晃動的。站在搖晃的高高的斷橋上我是真的腳在發軟,這個時候我也想快點下去,回到平穩的廣闊的地面上,可我不能這樣就放棄啊。深呼吸,閉上眼,沒關係這樣的晃動很小,不會有太大的影響,要跨越的距離只有1.2米,跨過去絕對不會有問題,這是心裡鼓勵的聲音。一步步的走到斷橋邊,我儘量不往下看可是我還是看到了,突然一下就覺得自己馬上就要掉下去了,頭也開始發暈。巨大的恐懼侵襲了我,趕快閉上眼,深呼吸,教練在旁邊鼓勵,隊友在下面加油,我突然意識到一件很高興的事,我還穩穩的站在斷橋邊,並沒有掉下去,好了既然剛剛都沒掉下去,跨過去應該也不會有問題的,腳用力,很簡單就過來了,聽到了掌聲。

其實生活真的一切皆這樣,為什麼我們做事畏縮不敢向前,因為我們有太多的顧忌,害怕失敗,害怕丟面子,其實失敗,丟面子真有那麼可怕嗎,沒有!明白這一點,下次害怕時想起這一次的勇敢,想起只要鼓勵自己,我就會做到的。

在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新,我們的學校集體也需要不斷的突破創新,才能挖掘出自己最大的潛力。最後一個專案“深海逃生”訓練是對我們意志的考驗,4.2米筆直的石牆,沒有任何工具,當時我就想著怎麼過得去?肯定有人要拖後腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,眾志成城,我們全都成功翻越過去了,只用我們的身體,無任何工具!看看我們的潛能吧,這個專案讓我們深刻體會到強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是多麼的重要。它能讓你看似不可能的事情在實踐中結出成功的果實!我們在最後一個專案體驗中鑑定了自己的勇氣,挑戰了極限,它教會了我們敢於面對挑戰,迎接挑戰。而當每人都順利爬上牆後,那種成功後的喜悅難以言表。不知是喜是悲我落淚了!原來,嘗試與成功的距離如此之近!

這個專案給我很大啟發:沒有完美的個體,只有完美的集體,正如我們“至善隊”的隊歌唱的“團結就是力量”。只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。

一次次新的衝擊,一席席實踐的教誨,一股股久違的激情,一場場生死的戰爭,永遠篆刻在我的心田!

2016單位拓展訓練總結範文

這次訓練,大家在兩天裡,共同克服了一個又一個的困難,增強了對彼此的瞭解。這對於我們在今後的工作中樹立相互配合、互相支援的團隊精神和整體認識,改善人際關係,增加相互的溝通與資訊交流等是有利的。在完成專案時暴露了我們很多弱點:剛開始時盲動、草率,忽略了集體的力量,在還沒有明確行動目的,沒有制定可行的工作方案的情況下,就開始行動,使得原本可以更加輕鬆合理完成的任務事倍功半,空做無用功;而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該專案的總目標及時傳達給其他組員,整個專案未能夠進行合理的規劃,其他同伴由於不瞭解總體目標,最終造成走了不少彎路以至未能優良的完成任務。每個專案都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法,首先,一個優秀的團隊必須有明確的目標;其次,在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次,決策者代表了團隊的方向與大局,需要具備優良的分析能力、判斷能力、決策能力、大局認識與團隊認識。

讓我們都在工作中體悟,在體悟中受益,在受益後帶入工作吧,這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領導的信任和同事的支援。如何把這次活動心得落到實處,還有四點感受:

1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後,各司其職,有利於明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什麼,又思考怎樣做好,做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,

2、要竭盡所能發揮好崗位作用,崗位優勢,不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

3、在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,透過分析、判斷,充分了解它的本質,透過組織、協調達到目標,透過溝通交流,才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和資訊的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務,要知道,只要不屏棄,一切皆有可能。


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