職場新人要避免的心理誤區

職場新人要避免的心理誤區

　　調查顯示，新人入職後在處理人際關係方面主要有以下5個誤區，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動描述這5種職場心理誤區。

　　職場菜鳥初入職場，需要面對的問題有很多並且是多方面的。不僅在工作能力上有頭痛不已，最重要的就是在個人的心理誤區上能否得到及時的調整?

　　1、怕上司的含羞草

　　花語：怕羞

　　與上司溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的`技能，新人要採用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據、易被理解。

　　2、帶刺的仙人掌

　　花語：外表堅硬帶刺“帶刺員工”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老闆在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人，在入職之初應當適度地學會收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。

　　3、兩頭倒的牆

　　花語：沒原則

　　做辦公室裡的老好人，並不一定大家就喜歡你;實際上，在充滿競爭的職場，只有在工作能力得到大家認同時，才能成為真正的強者。

　　4、狂自戀的水仙花

　　花語：自戀

　　對於新人來說，能力再強，心態也要平和一些，期望值調低一些，抱著學習的心態，或許會得到更多機會。

　　5、拍馬屁的狗尾巴花

　　花語：盲從

　　遵守職場禮儀即可，不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否願意學習，能否達到招聘預期，如果能快速融入職場，為公司創造出商業價值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認可。否則，容易引起同事之間關係的緊張，讓自己限於鼓勵，不利於長遠發展。

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