軟體測試工程師面試技巧
投遞簡歷後，便是面試環節，一個合格的面試奠定了求職的成敗與否。因此，面試時更要注意一些禮節性方面的問題，做到落落大方、簡潔幹練,給考官留下良好的印象。
首先要做到的就是守時。在預約的時間內到達，這是面試時最基本的禮節，遲到或者不來，都會給HR 傳達“沒有時間觀念、不重視面試”等資訊，造成不好的第一印象。
建議提早十到十五分鐘到達面試地點，做一些應聘前的再準備，調整好心態，坦然面對面試。
面試的著裝也有一定的要求。
在面試當天應當穿著正規，顯得莊重正式，例如：西裝、套裝等都是恰當的選擇，切勿穿著隨意的休閒裝或者過於暴露。服飾要整潔和清爽，給人幹練、謹慎的感覺。
其次是從容等待。面試等待時，切忌因為好奇或興奮而走來走去、東張西望，或者和他人高談闊論，這樣不但顯得不穩重，而且也會分散他人的注意力，影響面試的發揮。
正確的方式是安靜地坐在位置上等待，平復心情，以良好的心態來應對面試。
在沒有通知進入面試室前，切勿擅自進入。可以進入時，無論屋門是否關閉，都要輕叩門板，得到允許後方可走進室內。注意不要忘記回身將門關上，動作要輕，切忌用力過猛導致聲音過大。
進入面試室時，遵照考官的指示坐在相應的座位上，切忌窺探考官的檔案或資料。
注意坐姿，坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，女生應雙膝併攏，男生雙腳分開，雙手自然放置於大腿上。
接下來便是回答問題注意使用禮貌用語。面對考官時，注意保持得體的笑容，主動說“你們好”等禮貌用語，面部表情自然，不要過於嚴肅或過於畏縮，目光自然，切忌左顧右盼或直盯考官。
面試時切忌衝動，認真聽完考官問題，稍加考慮後做出回答。
面試結束時，起身向考官表達謝意，不可隨意移動座!
常見軟體測試工程師面試題：
一、什麼是軟體測試?
IEEE中是這樣描述的：使用人工或自動手段來執行或測試某個系統的過程，其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。
二、我們怎麼開展軟體測試呢?
現代軟體測試活動一般包括以下內容：
制定測試計劃。
設計測試用例。
實施測試。
提交缺陷報告。
測試總結。
三、為什麼要開展軟體測試呢?
首先，測試並不僅僅是為了要找出錯誤。透過分析錯誤產生的原因和錯誤的發生趨勢，可以幫助專案管理者發現當前軟體開發過程的缺陷，以便及時改進。同時，這種分析也能幫助測試人員設計出遊針對性的測試方法，改善測試的效率和有效性。
其次，沒有發現錯誤的測試也是有價值的，完整的測試是評定軟體質量的一種方法。
簡單地說，測試的根本目的就是確保最終交給客戶的'產品符合使用者的需求，在產品交給使用者之前儘可能多地發現並改正錯誤。
四、軟體測試要達到什麼目標呢?
軟體測試一般要達到下列目標：
確保產品完成了它所承諾或公佈的功能，並且使用者可以訪問到的功能都有明確的書面說明。
確保產品滿足效能和效率的要求。使用起來系統執行效率低、使用者介面不友好，使用者操作部方便的產品不能說是一個有競爭力的產品。使用者最關心的不是產品的技術有多先進，而是他能從這些技術中得到多少好處，使用是否得心應手。
確保產品是健壯的和適應使用者環境的。健壯性即穩定性，是產品質量的基本要求。
五、測試和除錯有什麼不同?
測試除錯
發現軟體的錯誤(是否滿足使用者需求) 確定程式中可疑錯誤的原因和確切位置，對程式(設計或編號)進行修改，排除錯誤
貫穿整個軟體生命週期(很多公司只在編碼後期才進行測試) 主要在開發階段
由測試人員和程式設計師參與程式設計師參與
可見，有些人認為測試和除錯時一碼事是錯誤的，實際上測試與除錯有著本質的區別。簡單地說，測試的主要工作是找缺陷，而除錯的目的是解決缺陷。具體地講，軟體測試時在進行成功的軟體除錯後才開始進行的。
六、怎樣才能成為一個優秀的測試工程師?
一個優秀的測試工程師必須具備的素質如下：
1、很強的責任心
2、良好的溝通能力
3、團隊合作精神
4、耐心、細心、信心
5、時時保持懷疑態度，並且有缺陷防護意識
6、具備一定的程式設計經驗
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