醫院面試常見問題及答案
醫務人員職業道德，醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間相互關係的總和。下面是醫院面試常見問題及答案，希望可以幫助到大家!
醫院面試常見問題及答案1
一、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
(1)在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
(2)針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
(3)調查結束後，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要新增的裝置，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決
二、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裡幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?
(1)我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德
(2)積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
(3)進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!
(4)如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度
三、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?
(1)醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
(2)分析近年來發生的各型別醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
(3)誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的治療和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，儘快康復。
四、舉例說明你解決生活中的一個難題。
在生活中我們都會遇到這樣或那樣的難題，關鍵是我們有沒有積極的去面對，努力去解決。例如我的大學生活，因為家裡生活拮据，學費交不起，幾年大學學費都向學校欠著，就連生活費也不能維持，於是我參加學校勤工儉學活動——做學生公寓的樓層保潔員，這勞動比較辛苦，報酬也相當的少，曾有不想做的念頭，後來家裡的生活越來越拮据，我告訴自己：為了我的大學生活，也為了減輕家裡的負擔，我要堅持做下去，不能放棄大學學習的機會。同時，為了增加一些收入，晚上我還抽出時間到垃圾桶裡撿礦泉水瓶和易拉罐等，拿到學校外面的廢品收購站去換錢。這過程中也吸引了許多同學異樣的目光，但有一句話使我堅持到完成學業，這句話就是：“放下面子不是不要面子!”
五、新醫改針對看病難看病看病貴採取的措施是什麼?實施中會遇到什麼問題?
未來3年，國家將使城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合三大公立醫療保險的參保率提高到90%以上。2010年，對城鎮居民醫保和新農合的補助標準提高到每人每年120元，並適當提高個人繳費標準，提高報銷比例和支付限額。兩項醫保的最高報銷水平(即“封頂線”)已經鎖定，為人均收入的6倍。
“醫保”做得好與壞，對新醫改究竟能不能成功起到關鍵性作用。新醫改方案加大了對尚未納入醫保人群的關注，消除醫保網的“縫隙”。城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新型農村合作醫療保險基本覆蓋城鄉，但三者籌資水平、保障水平差別很大，而且分屬不同部門管理，不利於統籌協調。
現實情況是，儘管醫保政策取得重大進展，但目前遠不能說已經做到“人人納入基本醫療保障體系”。
醫院面試常見問題及答案2
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享資訊和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有透過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。
三、若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理
四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯絡其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？
一、仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚
三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？
一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取透過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
二、查閱相關資料，深入瞭解國家農村政策和措施，
三、是透過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
四、是深入田間地頭瞭解實際情況，瞭解群眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。
醫院面試常見問題及答案3
1. 你給一個患者進行輸液,突然出現了不良反應,此時你該如何處理？
作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治！
2. 七步洗手要多長時間？
手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應該注意些？
瞭解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領導告你的狀，你該怎麼辦？
答：如果我沒有證據確鑿,或只是道聽圖說某同事向領導告狀,領導也不責問我,我當作什麼事也沒有發生。如果領導找我談話,我會按事實彙報。
5. 有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑,這次病人用過鎮痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎麼辦？
答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指徵、作用過程，並注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。
6.如果這次你透過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之後,卻發現你不適合急診科工作之後,你該怎麼辦？
答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個新科室,發現同事關係很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況？
答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關係。
8. 談談你對護士工作有何優缺點？
答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。
9. 洗胃的禁忌症是什麼？
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強鹼。急性腹膜症。
10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎麼辦？
實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，透過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需並且能夠盡力提供幫助，那麼你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎？為什麼？
不全面
1）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
2）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。
4）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
5）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。
6）具有較強的護理技能，能應用護理程式的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7）應與同行及其他人員保持良好的合作關係，相互尊重、友愛、團結、協作。
8）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
9）注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12. 當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？
首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然後說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
13. 當病人痊癒出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？
覺得自己把自己心態放平穩比較重要，醫生肯定是佔據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊癒了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態不穩，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊癒出院得到體現，就應該自我肯定和心態平和了。做一名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。
14. 你認為，你與別人相比，有什麼優勢能贏得這個職位？
1）對自己優缺點的分析(深刻而客觀)；
2）對所應聘崗位的認識(實事求是)；
3）對個人特點與所在崗位間聯絡的認識(充分論據說明與崗位的匹配性)；
4）對個人未來工作的展望(創新性和求實性)。
15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以後需要改正的？
當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：
1）作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發事件也很多，這就非常鍛鍊一個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細緻。
2）我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。
3）談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今後工作和磨練中去彌補的，只有透過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。
16.手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法？
答：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關係就相當於領導和下屬的關係，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。
17.你在值班時，手裡已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦？
答：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1）應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2）如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3）實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
18.醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？
1）從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合治療，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
2）首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麼能得到病人的配合呢？關鍵在於醫生什麼時候，採取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌症，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的訊息。於是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的瞭解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細緻的工作，取得了他們的配合。
19.恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。
對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無鉅細，關乎大局。對於一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。
20.智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解？
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要佔在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇於承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對於別人比自己強的方面不妒忌，不把屬於別人的東西佔為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取捨的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
醫院面試常見問題及答案4
護士口試常會碰到的發問(包括必答題)：
1、你以為護士工作重要嗎？為何？
2、社會上習慣稱護士為“小護士”，你有甚麼看法？
3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎樣對待？
4、當你要放工的時候，正好有重病人住院，你怎樣辦？
5、護士只要會注射、輸液就能夠了，你覺得對嗎？
6、你從事護理工作的上風是甚麼？
7、假如在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎樣辦？
8、你喜歡護理這項工作嗎？為何？
9、都說80後的年輕人重視自我感受，缺少責任感，你怎樣看？
護士口試常見口試題目怎樣回答（衛生系統）
1、 作為一位醫務工作者，你以為你有哪些上風和不足？
一．我是一位醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，常常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆爽利，做事認真、慎重、耐心細緻。
二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的聆聽能力和溝通能力，能和其他人互動，同享資訊和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承當本職工作之外的工作，而且在工作中這類精神得到了進步和完善。
三，俗語說，人無完人，金無足赤，一樣在我身上也存在著不足的地方，諸如社會經歷淺，工作經驗少等，只有透過本身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心腸向他人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你眼前一個急症病號忽然暈倒，你如何處理？
一．在工作中碰到這樣的事情是正常的，我應當冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應當有所慌張。
二，立即檢查這位患者的生命體徵，看是不是穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那末我將和值班護士一起對這位病人的`情況做出相應的對症處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應當立即聯絡其他科室正在值班的醫生，請求協助醫治。
五，醫治程序中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應當跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。
3.你是一位急診科醫務職員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎樣做？
一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判定。
二，若是這件急事跟我的職業相干，比如親戚身體不適，或受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，盡對不會由於私人關係優先照顧親戚
三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是不是可以等我放工後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關職員替換後，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以後，假如抽調你往下鄉支農，你會做哪些預備工作？
一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態往基層鍛鍊，爭取透過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相干資料，深進了解國家農村政策和措施，
三，是透過有關部分了解本鄉鎮的經濟發展整體狀態，如統計局等
五，是深進田間地頭瞭解實際情況，瞭解群眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點題目。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你假如碰到這類情況，你會怎樣做？
一，收紅包這類現象是存在，但是這類情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。最近幾年來，衛生主管部分屢次拿“收紅包”開刀，展開行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或攫取其他不正當利益，收紅包的題目近幾年已有了很大的改變。
二，醫院大部份都是公有制，醫生的正常收進是靠資格，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的其實不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的緣由之一。社會大環境造成了醫生受紅包，實在受紅包的根子也不在醫生。病人常常有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，實在，這是誤解。
三，當我碰到這樣的情況，我會跟患者說明盡對不收紅包，並且跟他說明，真實的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最最少的準則。
6、在你值班的時候，假如發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立即向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二，立即與總值班醫生聯絡，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的預備。
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬獲得聯絡
四，通知醫院保安職員維持秩序，並且留意撫慰家屬情緒，避免局勢進一步惡化
五，這一程序中有甚麼情況要隨時向上級彙報
7、國家正在大力發展社群衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務職員，必須到鄉鎮社群衛生院服務5年，你以為在社群你的作用大還是在市級醫院作用大？
一，國家大力發展社群衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態往基層鍛鍊
二，發揮作用的大小，我以為要辯證地看。到基層往工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以進步我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎
三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，由於有了之前在社群積累下的經驗，能夠發揮更大作用
8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很公道，你是怎樣處理的。
一，在實習的程序中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進進醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
三，調查結束後，我會具體地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要新增的裝備，提出切實可行的方案供醫院參考，希看這些情況能夠得到醫院的解決
9.某大型醫藥企業傾銷員來你科室傾銷藥品，宣稱已在醫院買通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裡幫忙多開藥品，就可以按比例提成，在預備送你紅包時，此時恰好同事進來，你該如何處理？
一，我會跟藥代說明盡對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最最少的職業道德
二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再碰到這樣的事情要如何解決
三，進行自我檢討，看看自己平時是否是言語或行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引發了誤解！
四，假如這類收紅包的現象確切發生的話，我應當向醫院建議健全有關制度
10、在現今社會醫療糾紛成了熱門話題，你是怎樣看待的？
一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是最近幾年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
二，分析最近幾年來發生的各型別醫療糾紛及事故，幾近都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨意、不講技能等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類職員的責任意識。
三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，由於醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的醫治和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦慮的患者，建議作相干檢查和醫治時，要向家屬交代清楚。這樣才能從主觀上避免糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時醫治，儘快康復。
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