2016年浙江高溫補貼標準
從市人社局瞭解到，省裡的高溫補貼政策一般會在每年6月底7月初左右下發。
雖然政策未到，但根據往年的條例，高溫補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。只要一個月中，有一天的.最高氣溫在35℃以上，企業單位就需給員工發放高溫補貼。用人單位可以提前發放補貼或者一次性補貼。
據瞭解到，根據浙江省2014年釋出《關於調整企業夏季高溫津貼標準的通知》，高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。而這些高溫補貼將納入工資總額，超過最低工資部分將進行繳納個人所得稅。
2016年浙江高溫補貼標準
1、發放月份共4個月
根據浙江省2014年釋出《關於調整企業夏季高溫津貼標準的通知》可知，2016年浙江省高溫補貼發放時間發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。只要一個月中，有一天的最高氣溫在35℃以上，企業單位就需給員工發放高溫補貼。
2、這些人可以領取高溫補貼
高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
3、並非只有企業職工才享有高溫補貼
用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
4、飲料等防暑物資不能算高溫補貼
防暑物資並不屬於高溫補貼。高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業職工的一種福利待遇。企業不能以發放飲料、綠豆等防暑物資充當高溫補貼。
5、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
6、企業不發高溫補貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，或用人單位拒發，可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時;連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
各地高溫補貼發放標準
湖北
湖北發放時間：6、7、8、9月
發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
福建
福建發放時間：5-9月
發放標準：每人每天按810元標準發放。
山東
山東發放時間：6月、7月、8月、9月
發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
青島
青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
四川
四川發放時間：未設定
發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
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