醫院512護士節活動方案
為弘揚南丁格爾奉獻精神和中醫“大醫精誠”的醫德觀, 發揮中醫護理的特色與優勢，促進護理學重點專科建設，經院長辦公會決定，我院於2016年護士節期間開展護理評優活動，具體方案如下：
一、評選宗旨
傳承和發揮中醫護理服務內涵，深入推進具有中醫特色的護理工作的.開展和優質護理服務活動，提升護理隊伍整體素質和護理服務水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、獎項設定及名額
優秀護士14名;優質護理服務之星3名;優秀護士長3名;優秀教學老師2名;“紅木棉”護理奉獻獎若干;中醫護理先進集體1個;優質護理服務先進集體1個。
三、評選範圍
各病區、急診科、手術室、透析室、供應室、門診。其中“紅木棉”護理奉獻獎限病房、手術室及急診科等倒夜班科室。
四、評選條件及方法
(一)評選條件
1.優秀護士
(1)具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業，樂於奉獻。
(2)熟練掌握及應用中醫護理適宜技術為患者提供中醫護理服務。
(3)積極參加“奉獻愛心 為夢啟航”護理志願服務活動。
(4)連續從事護理工作滿1年，且未發生護理差錯事故及各類投訴;
2.優秀護士長：
(1)從事護理管理工作滿1年，科室近1年護理質控成績優秀。
(2)在護理學重點專科申報和建設工作中表現突出。
(3)積極推廣使用中醫護理方案，科室中醫護理效果評價表使用率100%，每季度進行中醫護理效果評價和總結，每月按時進行中醫護理業務查房。
(4)在護理志願服務活動中起到模範帶頭作用。
3.優質護理服務之星：
(1)獨立分管病人不少於3個月。
(2)責任心強，病情觀察到位，及時向醫生反饋患者病情。
(3)積極使用中醫護理方案，中醫護理效果評價表應用率100%。為患者實施的中醫護理適宜技術的專案及數量高於平均水平，實施中醫護理健康宣教。
(4)護患關係融洽，無投訴事件發生。
(5)積極參加“奉獻愛心 為夢啟航”護理志願服務活動。
4.優秀教學老師：
(1)近一年曾擔任帶教專員或現任科室教學老師。
(2)授課比賽及操作比賽成績優異。
(3)具有較高的中醫護理理論及操作水平，帶教中注重中醫護理知識和技能的傳授。
(4)帶教期間科室考核成績優異。
5.“紅木棉”護理奉獻獎
(1)長期以來且現在仍堅守在臨床護理一線、踏實工作、無差錯發生的護理人員。
(2)年滿40週歲。
(3)無行政職務。
6.中醫護理先進集體
(1)適宜技術開展專案及數量領先於其他科室。
(2)實施辨證施護，積極使用中醫護理方案，每季度對中醫護理效果進行評價和總結，開展中醫護理適宜技術≥5項。
(3)開展具有中醫特色的健康宣教，體現中醫飲食、起居、情志調節等護理理念。
(4)積極開展中醫護理科研專案、撰寫中醫護理科研論文。
(5)在護理志願服務活動中發揮中醫特色優勢，積極進行中醫養生保健知識宣講及八段錦養生操教習，參與率大於30%。
7. 優質護理服務先進集體
(1)實施優質護理服務1年以上，1年內無差錯事故及護理投訴。
(2)中醫護理特色突出，積極使用中醫護理方案，中醫護理適宜技術開展專案和數量高於平均水平，正確使用中醫護理效果評價表對護理效果進行評價。
(3)實施責任制整體護理和彈性排班。
(4)患者基礎護理、康復和健康指導等護理服務到位，病房整潔，護理質控檢查成績名列前茅。
(5)科室氛圍較好，醫護、護護、護患關係融洽。
(6)“奉獻愛心 為夢啟航”護理志願服務活動參與率大於30%。
(二)評選方法
1.優秀護士、優質護理服務之星、優秀教學老師、“紅木棉”護理奉獻獎由科室推薦，具體名額分配及評選方法如下：
(1)優秀護士：20人(含)以上科室每科評選2名，不足20人的科室每科評選1名，供應室和門診護理組聯合評選1名，值夜班者優先。
(2)優質護理服務之星、優秀教學老師每科各評選1名，值夜班者優先，護理部組織護士長投票選舉。“紅木棉”護理奉獻獎無名額限制。
2.優秀護士長及集體獎項：由護理部組織初評，院領導參與終評。參與護理二線值班者優先。
五、評選時間及頒獎
1. 5月4日前護士長將本科室優秀護士、優質護理服務之星、優秀教學老師、“紅木棉”護理奉獻獎名單(附件1)報護理部。
2. 5月6日前護理部組織相關人員進行投票評選。5月12日前醫院向獲獎個人和集體頒獎。
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