鄭州2016社保繳費基數
社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工作基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。2015年7月至2016年6月參照鄭州市2014年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市2014年社會年平均工資每月49279，社會保險繳費保底基數每月2463.95，社會保險繳費封頂基數每月12319.7。詳細內容請看聘才小編整理的下文：
一、 養老保險繳費比例：職工工資基數的'28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳費比例：職工工資基數的2%(其中單位1.5%、個人0.5%)
鄭州2015年度個人社保繳費基數範圍劃定
全市企業基本養老保險參保職工個人繳費將執行新標準。
8月11日，從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2015年7月1日至2016年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數範圍劃定，每人每月最多繳納985.58元，最少繳納197.116元。
據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業基本養老保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門釋出的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2014年全市城鎮在崗職工年平均工資49279元，因此，7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。
按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標準，今年7月1日至2016年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為12319.75元，下限為2463.95元。由於目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數後，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高985.58元，最低197.116元。
據介紹，參保職工個人養老繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的“底線”，企業應按照職工工資收入如實申報繳費。此外，從今年7月起，鄭州市參保單位的基本養老保險將以上年度本單位工資總額作為繳費基數，單位工資總額低於本單位職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為繳費基數。參保單位的單位工資總額大於職工個人繳費基數之和的應按規定申報本單位工資總額，社會保險年檢時將對參保單位的單位工資總額與職工個人繳費基數之和的差額進行補徵。
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