2015廣州平均工資上限
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一：
今年廣東地區薪酬增幅趨緩,318個職業薪酬平均漲幅為4%。今年深圳平均月薪達7261元,廣州為6830元,分居前兩名,惠州、珠海則相較去年有所下降。報告還顯示,不同學歷間薪酬差距正在縮小,尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。
據瞭解,第九年釋出廣東地區薪酬調查報告。今年仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區為調查物件,調查總樣本量達186.61萬份,覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。
調查顯示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,廣州則位居第二位,平均月薪為6830元。據南方人才市場相關負責人介紹,自2006年開始統計廣東地區薪酬狀況以來,廣州的平均月薪水平僅2012年高於深圳(當年廣州為6782元,深圳為6760元),其他年份均為深圳高於廣州。
其他城市,佛山由去年的第六位躍居第三位,平均月薪6082元,趕超了惠州(6029元)、東莞(5971元);中山、珠海、潮汕地區平均月薪則分別為5654元、5633元、4966元。調查還顯示,惠州、珠海平均月薪有下降趨勢,其中惠州比2013年下降約為3.1%。
本次調查中,來自民營企業的樣本佔67%,股份制企業佔17%,外商獨資企業和合資企業各佔7%,國企佔6%。結果顯示,外商獨資企業平均薪酬水平仍處領先地位,以6872元的平均月薪穩居第一位;其次是中外合資企業,以6393元的平均月薪位居第二;國有企業平均月薪約為6100元,民營企業平均薪酬水平最低,僅為5732元。
彙總2012年至2014年三年資料,新快報記者發現,員工平均月薪的大體格局是:外商獨資企業最高,其次為合資企業,第三和第四是股份制企業、國有企業,末尾為民營企業。其中,最高的外商獨資企業比民營企業的薪酬待遇高約2成。
比方,同樣是市場總監,外資企業年度總收入可達31.15萬元,合資企業為30.90萬元,股份制企業為30.07萬元,而國企和民企則都低於30萬元,分別為27.52萬元、25.71萬元;又比方,同樣是會計(工作年限3年),外企月總收入為6184元,合資企業為5792元,股份制企業為5603元,國企為5700元,民企為5408元。
二：
“金三銀四”向來是求職招聘的'高峰期。前不久，國內某大型人才網站釋出《2015年春節後求職期中國僱主需求與白領人才供給報告》，報告顯示，與去年同期相比，一線城市春節後平均月薪普降，廣州僅為6095元，位列一線城市第五位。
而根據另一份《2015年春季白領跳槽指數調研報告》的分析結果顯示，廣州白領中有12.5%已開始辦理離職(入職)手續，52.9%的職場人正在行動，對薪酬待遇不滿是廣州白領跳槽的首要原因。
受訪者中，月收入8000-10000元的白領信心最大，往上薪水越高，則存在壓力越大的現象。而5000元以下收入的白領信心較弱，3000元以下的則信心指數最低。不少人認為“至少1萬-1.5萬元的月收入才能保證事業信心”。
有受訪者甚至幫忙算了一筆賬：“珠江新城房租月均5000元，加上飲食、服裝和化妝費用，自己每月的基本生活開銷達到1.2萬元。”
三：
廣州平均月薪6830元 高中專科收入直追本科
為幫助企業掌握自身薪酬在市場上的競爭力,近日,南方人才市場釋出了《20142015年度廣東地區薪酬調查報告》。新快報記者獨家從報告中獲悉,今年廣東地區薪酬增幅趨緩,318個職業薪酬平均漲幅為4%。今年深圳平均月薪達7261元,廣州為6830元,分居前兩名,惠州、珠海則相較去年有所下降。報告還顯示,不同學歷間薪酬差距正在縮小,尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。
深圳平均月薪7261元排第一
廣東打工哪裡強?
據瞭解,這是南方人才市場連續第九年釋出廣東地區薪酬調查報告。今年仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區為調查物件,調查總樣本量達186.61萬份,覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。
調查顯示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,廣州則位居第二位,平均月薪為6830元。據南方人才市場相關負責人介紹,自2006年開始統計廣東地區薪酬狀況以來,廣州的平均月薪水平僅2012年高於深圳(當年廣州為6782元,深圳為6760元),其他年份均為深圳高於廣州。
其他城市,佛山由去年的第六位躍居第三位,平均月薪6082元,趕超了惠州(6029元)、東莞(5971元);中山、珠海、潮汕地區平均月薪則分別為5654元、5633元、4966元。調查還顯示,惠州、珠海平均月薪有下降趨勢,其中惠州比2013年下降約為3.1%。
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