16年企業退休工人工資怎麼漲
好訊息!離退休人員待遇調整，退休人員漲工資啦!2015年全市企業退休人員養老金從四月底已全面調整，將有兩萬多名退休員工按時足額補發養老金。據瞭解，共發放4574.15萬元，而全市的退休人員也由平時的1685.92元調整到後來的1885.63元。
我國每年都會對退休人員養老金工資調整，對於退休人員漲工資2015年最新方案，養老金的待遇調整，我們國家已經建立了較完善的制度。
天津市企業退休人員漲工資2015新政策：
第一部分：
1、繳費年限不滿15年，增加120元
2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5
3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70週歲不滿75週歲、女年滿65週歲不滿70週歲的，增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75週歲不滿80週歲、女年滿70週歲不滿75週歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80週歲、女年滿75週歲以上的，增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。
第三部分再增加後最終養老金超過2295元的`，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加後共計2262.5元，不足2295元的情況繼續
再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
延伸閱讀：
關於退休年齡延長的新規定已經敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。
第一：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二：從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
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