加班費申請報告範文
第1篇:關於申請食堂員工加班費的報告
公司領導：
總經理辦公室後勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由於餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。
12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，並專門提高早晚餐服務，每週一晚餐至週五早餐由食堂安排餐服人員製作菜餚提供服務，滿足每餐近20人的`就餐服務。
食堂原有的加班費，是經人力資源部門核准，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部稽核發放。
由於食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核准的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。
為簡化核算程式，我們考慮可否採用包乾制，以300元/天包乾(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門稽核，按月發放。
特此報告
20XX年12月27日
第2篇:關於加班費的申請
尊敬的公司領導：
20xx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。
附註：相關執行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時工資135元/8小時=17元 節假日：7天×135元×150%=1418元 清明：2天×135元×300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑑於公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請，請予批准
××××××有限公司
申請人：××××
20xx年××月××日
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