高階職稱延遲退休政策
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。下面是小編整理的高階職稱延遲退休政策，歡迎大家分享。
高階職稱延遲退休政策
為了充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，近日，中組部、人力資源和社會保障部聯合下發了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字[2015]14號)，自治區黨委組織部、人社廳以寧組通[2015]23號檔案轉發了該通知。自2015年3月1日起，機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員執行延遲退休政策。
根據《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字[2015]14號)規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休。上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休。
年滿六十週歲的少數具有高階職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高階專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)、《人事部關於高階專家退(離)休有關問題的通知》(人退發[1990]5號)有關規定執行。
凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，不適用《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，不予追溯。
事業單位副高階職稱能延遲退休嗎？
事業單位副高階職稱，按照國發（1983）141號檔案、人退發（1990）5號檔案、組通字（2015）14號檔案精神，事業單位副高階職稱以上的專家，經過批准是可以延遲辦理退休的。
第一，事業單位中副高以上職稱的人員包含了哪些群體？
對於事業單位的副高階職稱的人員，按照141號檔案精神的規定一般都是統稱為高階專家。高階專家包含了正副教授、正副研究員、高階工程師、高階農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高階經濟師、高階統計師、高階會計師、特級記者、高階記者、高階工藝美術師，以及文藝六級以上的專家等。
第二，高階專家的含義包括了哪些內容？
按照國發[1983]141號檔案規定，少數高階專家“主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研專案）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確係工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
第三，對於少數高階專家退休年齡的規定。
對於高階專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高階專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高階專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五週歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高階專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十週歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高階專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
第四，事業單位副高以上技術職稱人員能否延遲辦理退休？
根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高階職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60週歲，女幹部為55週歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高階技術職稱的女性高階專業技術人員退休年齡為60週歲，經本人申請可以在55週歲辦理退休，這是第一個層次；
副高階技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65週歲，這是第二個層次；
正高階職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70週歲，這是第三個層次；
對於特殊級別高階專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。
綜上所述，事業單位副高階職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報經上級機關批准，可以適當延遲辦理退休，但最長不能超過65週歲。
副高階職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據的，有些回答說不可以延遲，這是誤導。
前段時間，本地就有一重點高中女副校長，正科級職務，副高階職稱。如果按照副校長職務，她55歲就要退休；如果按照副高階職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級副校長職務，專心依靠副高階職稱研究教學，這樣就繼續工作到60歲退休。
現在機關事業單位的一般公務員和事業編的退休年齡是一致的，都是男滿60週歲，女滿55週歲。但是有些高階職稱人員可以申請延遲退休，以下是法律依據：
一、《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的'女性專業技術人員退休年齡問題的通知》
第一條：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休。
第二條：上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休。
第三條：年滿六十週歲的少數具有高階職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高階專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高階專家退（離）休有關問題的通知》有關規定執行。
二、《國務院關於高階專家離休退休若干問題的暫行規定》
第二條：高階專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高階專家，其離休退休年齡可以適當延長:
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高階專家，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五週歲;
教授、研究員以及相當這一級職稱的高階專家，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十週歲;
第三條延長離休退休年齡的高階專家中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務。
簡單來說，就是：高階職稱、身體健康、本人願意、機關批准，可以延遲退休，但是要放棄行政領導和管理職務。女同志年滿55，本人申請，可提前退休。
事業單位副高職稱目前還不能延遲退休
按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：
(1)公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;
(2)事業單位專技人員和管理人員，男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;
(3)機關和事業單位的工勤人員，男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。
當然，根據人社部規定，處級女幹部和事業單位副高階職稱人員也可以實行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強制性的規定，因此很多地方也沒有實行。也就是說，大部分情況下，男性都是60歲退休；女性幹部則為55歲退休，工人為50歲退休。無論你是否是副高還是正高職稱。
雖然高階職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數，考慮到實際需要，很多高階職稱退休後，經常被返聘回單位發揮餘熱，這其實也相當於延遲退休了。
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