中秋節加班費怎麼算
2015中秋節放假通知的格式是怎樣的呢?中秋小長假大家一般會選擇出遊，涼爽的秋天雖然愜意，但是，在出遊前也要做好功課，為自己和家人的'身體保駕護航。
2015中秋節放假安排通知：
12月16日國務院正式出臺了2015年部分節假日放假安排。好訊息就是除夕放假，但仍然只有7個放假日。同時，中秋節適逢週末只休兩天，中秋節(9月27日)正好是週日，往年透過調休得來的3天小長假被取消。
2015年中秋節放假時間安排：2015年中秋節是9月27日，9月27日放假，不補休。
2015中秋節加班費怎麼算
根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。
因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低於4倍的工資。
按照標準，9月27日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
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