2015軟體工程就業前景
隨著市場經濟的高速發展，中國IT業步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業，其迅猛發展有目共睹，從而導致IT人才的培養速度無法跟上IT行業的發展，每年的人才缺口就達數百萬人。為了在激烈的就業競爭中佔領一席之地，減小就業壓力，拓寬就業渠道，越來越多的學子選擇了從事IT行業，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的2009年是IT產業提升的關鍵一年，在這一產業的提升帶動下，軟體人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。IT行業招聘得最多的人才依次為：高階軟體工程師、支援工程師、硬體工程師、軟測試工程師、專案經理。未來，市場對軟體人才仍將保持旺盛的需求。
一、軟體人才需求有多大
軟體類人才的需求到底有多大?據調查，以北京為例，軟體工程師每年需求50000人左右。據IT英才網資料顯示：北京IT職場每月需求達3380個。深圳市軟體行業協會日前公佈的一項調查顯示，目前深圳軟體從業人員約12萬人，是全國軟體人才最主要的聚集地之一，但深圳軟體產業發展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上. 一些用人單位還定期在入口網站釋出軟體人才招聘說明會的資訊，並且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來諮詢、應聘。“為了爭奪軟體工程師和資訊科技專業人才，我們每天都要全力作戰。”IBM公司企業系統、個人系統、軟體及技術集團負責薪酬的主管德魯·裡其特博士發出這樣的聲音。各地對軟體人才需求看漲，軟體工程師的薪金也“水漲船高”。根據中華英才網人才研究中心提供的薪酬資料顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高階軟體開發工程師的.年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元—20萬元。
二、“一專多能”最受歡迎
軟體人才能力斷層的問題，引發了業內人士對人才培養的探討。如何幫助畢業生獲得企業所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協調人才供需矛盾的核心問題。據瞭解，目前大多數軟體企業急需“即插即用”型員工，強調軟體開發的“實戰經驗”。“在我們看來，與其招聘一個技術工人開發一些基礎程式，遠不如招聘一個軟體工程師去運作一個大專案，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且後者更能產生足夠的經濟效益，人力成本也比前者更合理。”金山軟體的一位負責人表示。他建議，經驗正是畢業生所。可見，具有相當能力和豐富經驗的“一專多能”型的高階軟體人才仍將引領2010年IT人才市場的需求潮流。
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