面試職業規劃問題怎麼回答
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將開啟新一輪的工作，我想是時候好好地做一份職業規劃了。我們該怎麼去寫職業規劃呢？以下是小編整理的面試職業規劃問題怎麼回答（附回答範文），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
你的職業規劃是什麼？
說說你未來5年或10年的職業規劃。
如何規劃你的職業生涯？
以上這些問題都是面試中經常被問到的關於職業規劃的問題，你可以從以下幾個方面考慮如何回答這個問題：在職業道路上，你希望從事什麼職業？希望在什麼行業工作？理想的工作單位或公司是？短期內你準備作什麼，你準備做成什麼，你準備實現哪些目標？長期內你準備作什麼？你準備做成什麼？你準備實現哪些目標？
這個問題主要是考察求職者是否有一個清晰的職業規劃，清晰的職業規劃意味者求職者在適合自己的工作崗位上的穩定性和進取心，不清晰的職業規劃可能會造成頻繁更換工作，也可能會被認為缺少上進心、做事沒有規劃，此外面試官還想透過這個問題了解公司是否有足夠的平臺來讓求職者發揮自己的職業理想，進而判斷求職者與應聘崗位是否匹配。
回答思路：
1、面試官普遍喜歡對自己職業規劃清晰的求職者，建議不宜回答暫時沒有明確的職業規劃。
2、儘量將自己的職業規劃描述的清晰些，避免一些空泛的和脫離現實的職業規劃。
3、職業規劃從時間上看包括短期規劃、中期規劃和長期規劃。
示範1： 我的專業是會計，我的職業規劃是從事財務中會計方面的工作，工作的前三年不斷提高自己在財務方面的理論知識和實踐能力，考取相應的證書或職稱。未來三年後五年前我計劃以提高實踐水平為主並能夠在職位上有一定提升，開拓自己的眼界和思路，爭取十年後能夠當上財務經理。
示範2： 我的目標是在XX行業XX崗位發展，不斷學習專業的知識，提高XX水平（透過何種努力達到何種水平），為了達到這個目標，我報名參加了XX培訓班（為了完成目標計劃進行的行動），5年目標是成為XX，10年目標是成為XX。結合自己的實際情況與目標，制定出符合實際的計劃然後回答。
拓展閱讀
問職業規劃的真正目的
面試時問你的職業規劃是怎樣的，真正的目的是——
以此判斷在未來的3—5年裡，你是否能在這家公司穩穩地工作下去？
每個企業都想招到適合崗位又對這個崗位非常感興趣，並且能夠和公司一起成長、一起發展的人。
每個企業最想找的是經過認真專業的職業規劃才選擇來公司的員工。
因為這樣的人，才有足夠的內在驅動力，不僅在公司的穩定性高，而且工作會更有動力、更有幹勁，不需要公司費勁地推著走，不需要公司用更高薪來激勵。
面試官是通過了解你對自己的職業規劃的思考，來了解你的求職動機，以及你對自己的職業的期望是否與公司目前或將來的狀況相契合，從而判斷你在這家公司的穩定性。
瞭解你的求職動機就是了解你是出於什麼原因來公司應聘：是出於自己的職業規劃？還是公司的名氣？薪水？
透過問你的職業規劃，相比問其它問題，更能真實地瞭解你對自己的職業的期望。
透過你的職業規劃，可以判斷你的期望、努力的目標是否與公司的現狀、發展目標一致？公司目前的情況是否符合你的期望，是否能滿足你期望的職業發展所需要的條件、所設定的目標？
所以，職業規劃是面試官最經常問的問題之一。
用人單位更希望你有一顆踏實的心：當公司或你遇到困難、挫折時，你能堅持下來。
所以，面試時最好的心態就是——既有事業心，又有平和的心態(不會一言不合就走人)。
真正的職業規劃才能打動面試官
許多人面試時說自己的職業規劃是：幾年當主管，幾年當經理------
類似這樣的職業規劃只會毀了自己的面試機會。
怎麼讓面試官認識到你的職業規劃是基本在路的，是經過認真思考的？也就是怎麼讓面試官認識到你是真的`有自己的職業規劃，而不是隨便編的，或者是一個用來應付面試的職業規劃？
真正的職業規劃，不是浮在面上的一些想法、計劃，才能真正體現你對這次求職的深思熟慮和誠意，才能打動面試官。
面試時如何回答職業規劃問題
對於面試的職業規劃問題，建議你的回答包括3個方面：
1、自我認知
2、為什麼選擇這個行業、這個崗位
3、為什麼選擇這家公司
自我認知自我認知最重要的是自己的性格、天賦，你的性格、天賦決定了你在這個社會的定位，是職業規劃與職業成功的關鍵。“性格外向、做事認真仔細”等只是一般人常見的說法，真正體現自己有深入認真的自我認知、從而在眾多應聘者中脫穎而出的，是簡單明瞭地說出自己的MBTI性格型別、特點、優勢。
為什麼選擇這個行業、這個崗位這個行業為什麼能充分發揮自己的天賦優勢。這個行業的前景。這個崗位為什麼能發揮自己的性格、天賦優勢。自己的專業、工作經驗、知識、能力或特長適合這個崗位，或者說有條件進入這一行。為什麼選擇這家公司通過了解公司的背景、現狀與將來的發展，發現這家公司、這個崗位貼合我的職業規劃中未來5年的規劃。
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