百家機構角逐20張牌照個人年金蓄勢
記者近日獲悉，第二批企業年金管理資格申請結果有望於本月底釋出。與如火如荼的企業年金選秀相比，個人年金在投連險持續火爆的情況下也深得保險公司青睞，目前還非常少見的投連型個人養老年金保險已經排上了眾多險企的研發推廣日程。
新增20個資格
記者從訊息人士處瞭解到，第二批企業年金申請有近100家機構參與角逐，而經過專家組初步評定，目前已有30～40家入圍。而據此前勞動和社會保障部相關人士透露，機構的增量將控制在10家左右。
2005年第一批企業年金申請時共有29家機構獲得37個資格。根據此前勞動和社會保障部吹風，第二批將控制牌照發放數量，資格擬認定20個左右，其中法人受託機構約6家、賬戶管理人約5家，託管人約4家、投資管理人約5家。
第二批企業年金申請原則上“不再接受單一的受託人或賬戶管理人的申請”，浦發銀行、中誠信託及四家壽險公司在第一批年金管理資格中都獲得單一資格，記者瞭解到，這批機構有望率先獲得其他資格。
據瞭解，企業年金申請目前還期待突破的是銀行在受託人資格和信託公司在投資管理人資格上的獲批。2005年首批企業年金管理資格中，銀行僅可承擔企業年金賬戶管理人或託管人資格，企業年金最為核心的受託人資格由保險和信託機構承擔。此前監管層傾向於由銀行籌建的養老金公司來申請受託人資格，但是養老金公司成立短時間內尚未成行，故監管層曾透露會先挑選一家銀行做受託人試點。
個人投連年金將面世
在快速發展的企業年金之外，一個不爭的事實是，國內個人商業養老保險發展還比較緩慢。據統計，2006年國內個人商業養老保險的保費收入僅為237億元，而去年我國企業年金的規模是910億元。
德盛安聯日前釋出了《2007亞太區養老金報告》，其資產養老金投資主管Brigitte Miksa認為，中國目前的最緊迫任務是要擴大第一支柱——社會基本養老保險的覆蓋率和控制“空賬”等成本，其次是企業年金和團體年金部分。
保險業內人士表示，目前我國養老金產品在收益風險上的選擇權還比較簡單，比如企業年金一般是由年金委員會來確定，個人沒有選擇權。而目前國內有100多個個人養老產品，但主要是定額和分紅型，投資連線型年金產品還比較少。而於11月12日頒佈的'國內首部養老金法規《保險公司養老保險業務管理辦法》則首次明確了企業年金的投保人受益人也可以有投資選擇權。
記者瞭解到，個人投連型年金產品較少，這給個人投保人的選擇帶來侷限，且現有投連型多是一些以年金轉換的方式實現。如太平人壽的“投連智勝”能提供投保5年後投資賬戶部分或全部轉換為年金的功能。
不過，不少公司已經醞釀推出投連型個人養老金產品。友邦保險上海分公司資深副總裁張劍鋒透露，友邦保險已經開始了產品的相關研發工作，會在適當時候在銀行和代理人渠道推出該類產品。“投連型產品大概有兩個趨勢，或者結合保險保障，或者連線養老年金，兩類產品都有巨大的市場機會，目前後者還比較少，潛力有待發掘。”張劍鋒認為。
除了友邦，國聯安基金公司總經理先江也向記者透露，該公司會聯合中德安聯人壽推出投連型的個人養老金產品，並有望儘快推出。
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